某咨詢—巴蜀江油燃煤巴蜀江油燃煤公司薪酬設計-文庫吧在線文庫
【正文】 系數(shù) 項目獎金總額部門經(jīng)理的項目結(jié)束獎金＝部門經(jīng)理的考核系數(shù) /∑個人考核系數(shù) 項目獎金總額一般員工的項目結(jié)束獎金＝個人績效考核系數(shù) / ∑個人考核系數(shù) 項目獎金總額∑個人考核系數(shù)＝指揮長的考核系數(shù)＋部門經(jīng)理考核系數(shù)＋個人績效考核系數(shù)燃煤公司薪酬設計方案 20231217北 大 縱 橫指揮部薪酬方案二： 20個網(wǎng)點、月度考核和網(wǎng)點考核相結(jié)合該方案特點 ：燃煤公司先確定薪酬總額的水平和各自的比例基本工資和績效工資按月發(fā)放，其中基本工資固定不變，績效工資根據(jù)每月考核結(jié)果予以相應調(diào)整網(wǎng)點獎金是在網(wǎng)點結(jié)束時，由燃煤公司對指揮部進行考核，由考核結(jié)果得出指揮部總的網(wǎng)點獎金，然后在指揮部內(nèi)部進行分配項目結(jié)束獎金時整個項目結(jié)束時，由燃煤公司對指揮部進行整個項目的考核，由考核結(jié)果得出指揮部項目結(jié)束獎金總額，然后在指揮部內(nèi)部分配；其中網(wǎng)點獎金和結(jié)束獎金的分配過程中都遵循：指揮部長：部門經(jīng)理：一般職員＝ 4： 3： 2的比例進行分配，與指揮部整體考核結(jié)果有關(guān)，與個人的績效考核結(jié)果無關(guān) .薪酬總額＝基本工資＋績效工資＋網(wǎng)點獎金＋項目結(jié)束獎金（ 5： 3： 1： 1）燃煤公司薪酬設計方案 20231217北 大 縱 橫指揮部薪酬方案二： 20個網(wǎng)點、月度考核和網(wǎng)點考核相結(jié)合薪酬總額＝基本工資＋績效工資＋網(wǎng)點獎金＋項目結(jié)束獎金（ 5： 3： 1： 1）基本工資為了保證員工生活的基本要求，是固定不變的。固定收入反映不同崗位的崗位等級水平個人的學歷水平及工作時間長短，這部分收入在短期內(nèi)不隨公司和個人表現(xiàn)的波動而波動4. 可變收入部分與指揮部、業(yè)務室和個人的表現(xiàn)掛鉤。對網(wǎng)點的考核由燃煤公司負責。 01:14:5001:14:5001:143/23/2023 1:14:50 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 1:14:50 上午 1:14 上午 01:14:50三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 211:14 上午 三月 2101:14March 23, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 01:14:5001:14:5001:14Tuesday, March 23, 20231知人者智，自知者明。 三月 21三月 2101:14:5001:14:50March 23, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 20231:14:50 上午 01:14:50三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。項目預算 工程資金及管理費用月預算制訂合理 高于預算，% 低于預算，%舉例： XX*2*%+X*1%+P*%=Y燃煤公司薪酬設計方案 20231217 20北 大 縱 橫指揮部薪酬方案 —— 項目階段獎? 設獎金分配基數(shù)為 X? 指揮部考核后，實際應得獎金數(shù)為 Y? 監(jiān)督獎為 Z? 指揮部此次階段獎為 Y+Z? 指揮部現(xiàn)在指揮長 1名，業(yè)務室主管 4名，專責 14人；? 獎金分配平均值為 A? Y+Z=4*A*M+3*4*A+2*14*A業(yè)務室 人員 個人最終考核系數(shù) 個人獎金數(shù)指揮長 M 4*A*M主管 1 N1 3*A*N1P1 2*A*P1P2 2*A*P2主管 2 N2 3*A*N2P3 2*A*P3P4 2*A*P4主管 3 N3 3*A*N3P5 2*A*P5P6 2*A*P6主管 4 N4 3*A*N4P7 2*A*P7P8 2*A*P8厖 厖P14 2*A*P14業(yè)務室 3業(yè)務室 4 專責專責專責業(yè)務室2業(yè)務室 1根據(jù)不同崗位所需技能、付出的努力、承擔的責任， 實行不同的階段獎金分配系數(shù)?？己诵匠攴桨敢唬喊醇径葎澐止?jié)點進行考核；基本工資、崗位工資、節(jié)點獎、項目結(jié)束獎比例大致為：2： 3： 5： 4燃煤公司薪酬設計方案 20
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1