【正文】 護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。 定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。 發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。大于 85dB（ A）時，需配備個人防護用品；大于或等于 90dB（ A）時，還應(yīng)當(dāng)采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。 五、 應(yīng)當(dāng)實施由專人負(fù)責(zé)的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，監(jiān)測人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)資質(zhì)認(rèn)證合格的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)，持證上崗。做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，依法保護職工健康權(quán)益 。按照要求安排 ,對從事有毒有害作業(yè)職工進行健康體檢 ,體檢率達到目的 100%。 12 裝煤時 ,做好灑水滅塵。 13 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 認(rèn)真貫徹落實《勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《山東省職業(yè)病防治條例》和《山東煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察暫行辦法》等一系列國家、省下達的文件通知要求，始終堅持“以人為本、依法管理”為基本原則，立足高起點，樹立新境界，定位新目標(biāo)，創(chuàng)新實施全方位精細(xì)化管理，持續(xù)深化雙基和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以防為主，防治并舉，全方位構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生管理長效機制，逐步使職業(yè)衛(wèi)生管理走向了系統(tǒng)化、正規(guī)化、科學(xué)化管理軌道，切實維護了職工人身健康權(quán)。按照四化（即行動軍事化、學(xué)習(xí)制度化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化）的要求規(guī)范安全管理。著力打造給人以文明感、舒適感和安全感的煤礦環(huán)境文化。安全科根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定和職業(yè)安全教育培訓(xùn)意見制定了培訊計劃，對上崗前、在崗中職工進行了職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)制度，防治常識進行了培訓(xùn)，建立的培訓(xùn)檔案。以保證職業(yè)衛(wèi)生管理機制的有效運行。對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生工作造成不良影響的給予部門負(fù)責(zé)人罰款 200元，并按宏達煤礦責(zé)任追究暫行辦法規(guī)定追究責(zé)任。五是深化科技創(chuàng)新，堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，設(shè)計制作了“反拱形噴霧”，能有效封鎖巷道全斷面，霧化效果好，現(xiàn)已在各主進風(fēng)大巷使用 ，大巷隔爆水槽正常使用。 一是對井下凡有噪音的作業(yè)地點，都制定了噪聲防治措施，嚴(yán)格落實在現(xiàn)場。把黨和政府對勞動者的關(guān)懷具體在工作中體現(xiàn)出來。 ，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程 。 未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。大修計劃調(diào)整，由礦 組織進行，并報上級主管部門批準(zhǔn)。 、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。 采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發(fā)放前要進行驗收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。 1企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的勞動防護用品采購驗收、保管、發(fā)放等制度，并建立發(fā)放領(lǐng)用臺帳。 勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等 )每月 5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人 ，長期使用的由個人保管，集體使用的 由 單位確定專人負(fù)責(zé)和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。 (2)非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。 要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。 各工區(qū)、科室 要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年 3月向 礦 職業(yè)衛(wèi)生 健康辦公室 報告，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室 核實后，結(jié)合各 工區(qū)、科室 實際制訂體檢計劃并組織實施。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。 一、應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料： (一 )單位基本情況 。職業(yè)衛(wèi)生健康辦公室負(fù)責(zé)建立接觸有害作業(yè)工人基本情況檔案。職業(yè)病診斷機構(gòu)做出職業(yè)病診斷后 ,向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷證明書。 管理范圍：本管理制度適用于我 礦 在職業(yè)危害防治工作資金、管理使用的全部過程，各 工區(qū)、科室 嚴(yán)格按本管理制度實施執(zhí)行 。每年對職業(yè)病病人進行一次復(fù)查，并定期為病人進行康復(fù)治療。 職業(yè)病危害因素程度分級管理表 。 七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復(fù)核 一次 ； 日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。 測塵人員應(yīng)具有初中以上文化程度和兩年以上井下工齡，必須經(jīng)專門培訓(xùn)考試合格后，才能持證上崗工作，上崗后不準(zhǔn)隨 46 意調(diào)動。為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害， 防治職業(yè)病，保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，特制定本制度： 一、主要職業(yè)病危害因素： 我礦 主要職業(yè)病危害因素是生產(chǎn)性粉塵 、噪音； 生產(chǎn)性粉塵主要為采、掘工作面和運輸設(shè)備轉(zhuǎn)載點處產(chǎn)生的煤塵、巖塵 ；噪音主要為絞車房、 通風(fēng)機 產(chǎn)生的噪音 等。 職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。 各 工區(qū)、科室 接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表 。 計劃安排過程中，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定及礦井安全生產(chǎn)的切實需要，確保重點工程兼顧一般的原則。 39 （ 6）依據(jù)我國憲法和法律規(guī)定，勞動者患職業(yè)病后依法享有醫(yī)療、職業(yè)康復(fù)、工作、 工資及福利等方面職業(yè)病病人待遇和權(quán)利。接觸噪聲工人的聽力檢查周期 為一年。 通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。 十、各 工區(qū)、科室 不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置 ， 發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知 本人工區(qū)、科室 外，還應(yīng)及時告知 職 工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。 二、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新 入礦職 工 (包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員 )、 及 從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。 二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 必須將 將防塵、防噪音、防煤氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。 (2)夏季高溫時給運搬工區(qū)職工 配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。 二、勞動防護用品的使用管理規(guī)定 勞動保護用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本煤礦的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則， 31 按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。 在使用期限內(nèi)離崗時，每位員工領(lǐng)用的勞動防護用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價。 勞動用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。由 礦 培訓(xùn)中心進行培訓(xùn)，培訓(xùn)中心應(yīng)依據(jù)計劃表按時實施培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)全部事宜，培訓(xùn)后應(yīng)進行考核，合格后方能上崗。 25 職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》規(guī)定，結(jié)合 我礦實際情況 ，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。 1. 礦 應(yīng)當(dāng)為 職 工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件， 并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 在職業(yè)健康監(jiān)護方面 。同時對盲區(qū)實行分級管理， 24 小時以內(nèi)的盲巷設(shè)置柵欄， 72 小時以內(nèi)的盲巷臨時打封閉，超過 72 的小時的停風(fēng)巷道進行永久密閉，并按照規(guī)定進行氣體檢測。依據(jù)有關(guān)法規(guī)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》和《煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系實施指南》，定期抓好作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生危害的防治工作，嚴(yán)格按制定的控制程序進行操作檢查審核，并每年及時對環(huán)境因素、危險源進行更新辨識，到達動態(tài)管理，切實達到“預(yù)防為主、防治并舉”。作業(yè)場所職業(yè)病防護不齊全或使用不好，對管理單位和使用單位各罰 200元。 為加強對職業(yè)衛(wèi)生管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由礦長、黨總支書記為正副組長，礦其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時成立了兼職的職業(yè)衛(wèi)生防治辦公室，辦公室設(shè)在政工科，專門下發(fā)了《關(guān)于加強職業(yè)病防治實施意見》、《薛城區(qū)宏大煤礦職業(yè)病防治責(zé)任制》文件，明確了工作目標(biāo)與工作責(zé)任。 一是健全完善了“大宣教體系”。 近年來 宏達煤礦以落實科學(xué)發(fā)展觀和實踐“三個代表”的高度，實施了以“雙基”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為內(nèi)容的工程建設(shè)。 （二）大力推進雙基和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生管理長效機制搭建了新的平臺 14 煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作是伴隨煤炭生產(chǎn)全過程的長期工作。 1完成上級部門安排的其他工作 。 3 、加強從事有害作業(yè)人員的個人防護檢查 ,控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故。制定職業(yè)健康教育計劃 ,開展多種形式的健康教育活動 ,整體提高 11 職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。 10 職業(yè)危害防治計劃和實施方案 為了搞好我礦職業(yè)危害防治工作，促進煤礦的安全發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè) 病防治法》第十九條第二項的規(guī)定， 經(jīng)我礦職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定煤礦二 0 一二 年職業(yè)危害防治計劃和實施方案。C，機電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過 30℃；當(dāng)空氣溫度超過上 8 述規(guī)定時，應(yīng)當(dāng)縮短超溫地點作業(yè)人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。充分利用每周五學(xué)習(xí)時間讓廣大職工學(xué)習(xí)職業(yè)健康知識和法律知識；在主要場所張貼宣傳漫畫、發(fā)放宣傳單等各種行之有效的方式，使廣大職工充分了解相關(guān)權(quán)利，增強自我防護意識，為開展職業(yè)病防治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。 組織對科室、工區(qū)、職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個人防護用品。 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。 對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。 二、 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)