企業(yè)文化構(gòu)建培訓(xùn)講義-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 內(nèi) ? 動(dòng)態(tài)傳播法 ? 廣告?zhèn)鞑シ? ? 公關(guān)傳播法 外 ? 事件傳播法 九、企業(yè)文化重構(gòu) 任何企業(yè)都有自我文化形態(tài) ? 主流文化 ? 亞文化 ? 負(fù)文化 主流文化 ∶ ? 企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)形成的占主導(dǎo)地位的文化。 對(duì)內(nèi)求團(tuán)結(jié) ____增進(jìn)員工凝聚力 的教化功能 盤(pán)活企業(yè)首先是盤(pán)活人， 有了員工的凝聚力也就有了整合力 ! 企 _____人 = 止 3,全員鼓動(dòng)推進(jìn) ___培養(yǎng)忠誠(chéng)員工的 激勵(lì)功能 培養(yǎng)員工是為了讓員工在企業(yè)中 找到自已的位置和感覺(jué) “ 4感” 培養(yǎng)員工 ∶ 認(rèn)同感 信任感 自豪感 愉悅感 “ 4激勵(lì)” 激勵(lì)之一 ∶ 目標(biāo)、任務(wù) 激勵(lì)之二 ∶ 情感、尊重 激勵(lì)之三 ∶ 榮譽(yù)、制度 激勵(lì)之四 ∶ 榜樣、領(lǐng)導(dǎo) 六、企業(yè)文化的基本類(lèi)型 個(gè)體權(quán)威型 企業(yè)的形象折射出企業(yè)家的形象 企業(yè)的聲譽(yù)表白出企業(yè)家的口碑 企業(yè)的價(jià)值度量出企業(yè)家的份量 樣板代言型 榜樣的力量是無(wú)窮的 集束階梯型 彼此碰撞 核心認(rèn)同 群體感化 目標(biāo)一致 七、企業(yè)文化活動(dòng) ? 沒(méi)有活動(dòng)構(gòu)成 何來(lái)文化形成 ? 一切企業(yè)文化活動(dòng)都需要遵循“管理員工、激勵(lì)員工、團(tuán)結(jié)和親、調(diào)動(dòng)積極性、達(dá)到企業(yè)形象延伸”的總原則而舉辦。 第三種 ∶ 企業(yè)用來(lái)改善外部環(huán)境的彈性化 活動(dòng)。 推介幾種常規(guī)的企業(yè)文化活動(dòng) ? 辦好企業(yè)內(nèi)部宣傳欄 ? 經(jīng)常開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽
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