企業(yè)文化宣講課件-文庫吧在線文庫
【正文】 外傳播企業(yè)文化。 2023年 1月 26日啟動(dòng)中國中材企業(yè)文化項(xiàng)目，調(diào)研全國 20多家子公司，發(fā)放近千份訪談問卷定量分析A敬文化在昆明的宣講B敬文化在北京的宣講C京津冀地區(qū)企業(yè)宣講D北京玻鋼院宣講E5455中科概況中科文化現(xiàn)狀中科文化的初原56 我公司是由中國中材集團(tuán)、國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會直屬的新光源科技開發(fā)有限公司與中科院半導(dǎo)體所等股東共同投資成立的國有控股高新技術(shù)企業(yè) 。四、中科的核心價(jià) 值觀 ：敬事禮人 尚同敏行59五 、 中 科的企 業(yè) 精神： 匯 聚能量 執(zhí) 著 進(jìn) 取六、企 業(yè) 宣 傳 口號：材料 創(chuàng) 造繁榮 致力于引 領(lǐng) 行 業(yè) 技 術(shù)進(jìn) 步， 創(chuàng) 造新的社會需求，推 動(dòng) 材料 產(chǎn)業(yè)發(fā) 展，促 進(jìn)經(jīng)濟(jì) 繁榮， 進(jìn) 一步服 務(wù) 社會、造福民生，塑造 責(zé) 任央企的 責(zé) 任品牌形象。停止用力就要下滑，因 為 已在坡路上，要前 進(jìn) 就要升高。我 們 的 產(chǎn) 品目 標(biāo) 是做 對 手做不了的， 絕 不做 LED行 業(yè) 的 “夏利 ”貨 。 五月 21五月 2118:22:2023:22:20May 12, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 五月 2118:22:2023:22May2112May211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/5/12 18:22:2023:22:2023 May 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 。 2023/5/12 18:22:2023:22:2023 May 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。企 業(yè) 骨骼體系是由骨干分子 組 成的， 這 是企 業(yè) 的希望所在。十三、 揚(yáng) 州中科成才 觀 ： 傾 其一生， 專 其一事，必有所成。白光 1023突破 8lm,大功率研 發(fā) 達(dá)到 120lm/w,量 產(chǎn) 110lm/w，相關(guān)技 術(shù) 指 標(biāo) 達(dá)到國內(nèi) 領(lǐng)先水平。目的： 通過將內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，以人才建設(shè)打造宣傳一線主力，做好企業(yè)文化宣傳的有利支柱，從人員上保障企業(yè)文化理念的傳播工作，保證企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)持續(xù)有力的開展。? 加大企業(yè)文化品牌對外輻射力度，通過各種渠道和媒介對外傳播企業(yè)理念；? 建立企業(yè)文化對外傳播機(jī)制，在承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和社會責(zé)任的行動(dòng)中踐行并傳播企業(yè)文化；? 樹立良好的企業(yè)形象。 大家都能認(rèn)可的 —— 習(xí)慣性行為方式216。 職業(yè)精神：目前中國非常注重職業(yè)化教育，教導(dǎo)員工在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何成為一個(gè)合格的職業(yè)化員工，提高工作效率，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任。 能力主義：提倡建立基于能力的企業(yè)文化。v企業(yè)創(chuàng)造的物質(zhì)文化，是形成精神層文化和制度層文化的條件， 包括廠容、產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、廠歌、文化傳播網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)容， 是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和載體三個(gè)層次緊密聯(lián)系，相互作用V1標(biāo)識標(biāo)識B1行為行為 M1理念理念企業(yè)文化的三層結(jié)構(gòu)：企業(yè)文化的三層結(jié)構(gòu)：9企業(yè)文化的形成企業(yè)文化的形成行 為 觀 念 習(xí) 慣 規(guī) 范 氛 圍自發(fā)遵循理念 深入觀念改變思想 形成習(xí)慣 制度確定形成企業(yè)集團(tuán)文化氛圍企業(yè)集團(tuán)“企業(yè)集團(tuán)”文化企業(yè)文化10七十年代，美國在同日本企業(yè)的競爭中連連敗北。 文化在灌輸 企業(yè) =染缸 文化 =染料6什么是企什么是企 業(yè)業(yè) 文化文化（ 1）企業(yè)文化就是傳統(tǒng)氛圍構(gòu)成的公司文化，它意味著公司的價(jià)值觀，諸如進(jìn)取、守勢或是靈活，這些價(jià)值觀構(gòu)成公司員工活力、意見和行為的規(guī)范。辭海的解釋是：人類社會歷史實(shí)踐過程中創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。因此整體上文化可分為六大部分：世界文化、民族文化、區(qū)域文化、職業(yè)文化、企業(yè)文化、組織文化。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。這種哲理文化的特點(diǎn)是： “ 剛?cè)岵?jì)，以柔克剛；內(nèi)外兼修，以內(nèi)主外 ” 。216
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1