6s活動培訓(xùn)學(xué)習-文庫吧在線文庫
【正文】 癥結(jié)在什么地方？如果您是這位車間主任，您打算怎么做？請簡要闡明您的見解。整個現(xiàn)場井井有條，工人能夠迅速地找到他所需要的任何工具。 企業(yè)老總在推行 6S管理后的感受 ? 從這些對比的照片中可以清楚地看到，通過實施 6S管理，這家企業(yè)的管理現(xiàn)場改變了過去“臟、亂、差”的面貌，變得規(guī)范而有序。人與環(huán)境的關(guān)系是一個相互影響的過程。 ? 6S管理如何提升人的品質(zhì) ? 如圖 23，如果員工出于習慣，看到什么地方有空位置就把文件放在什么地方，文件柜里亂七八糟。久而久之，員工就能養(yǎng)成遵守規(guī)定的習慣，會認真對待每一件事，進而促使自身的品質(zhì)得以提升。 3. 不要物品的清除。 6. 庫存管理或盤點花時間的浪費。 ●要站在新人、其他現(xiàn)場的人的立場來看，使得什么東西該放在什么地方更為明確。 （四）清潔的推行要領(lǐng) ? 1. 落實前 3S工作 2. 制訂目視管理及看板管理的基準 3. 制訂 6S實施辦法 4. 制訂考核方法 5. 制訂獎懲制度，加強執(zhí)行 6. 高層主管經(jīng)常帶頭，帶動全員重視 6S活動。 5. 推動各種激勵活動。 5. 危險物品、區(qū)域、設(shè)備、儀器、儀表特別提示。 認為 6S管理就是大進大掃除，做做衛(wèi)生，這是造成 6S管理失敗的原因之一，有一家公司老總這樣講過，我們的企業(yè)不需要再繼續(xù)做 6S了，我看現(xiàn)在衛(wèi)生搞的不錯了，注定這家公司的 6S只能停留在做衛(wèi)生這個層面， 6S管理的作用無法發(fā)揮出來，最終宣告失敗。如果不認真地執(zhí)行 6S管理規(guī)定，同樣，會造成 6S推行障礙。 03:00:5903:00:5903:00Monday, February 13, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 03:00:5903:00:5903:002/13/2023 3:00:59 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 上午 3時 0分 59秒 上午 3時 0分 03:00: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 3時 0分 :00February 13, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 03:00:5903:00:5903:00Monday, February 13, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 2月 13日星期一 上午 3時 0分 59秒 03:00: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 3時 0分 :00February 13, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 只有深刻地理解并靈活地運用 6S管理的技巧，找出突破口，如：有的企業(yè)當前的主要問題是質(zhì)量問題，就要從質(zhì)量問題入手，在建立體系過程中，專項進行質(zhì)量攻關(guān)，取得明顯效果，讓公司領(lǐng)導(dǎo)和員工對 6S管理的成效有所信服。 6S管理是工作的一部分，是一種科學(xué)的管理方法，可以應(yīng)用于生產(chǎn)工作的方方面面。 （六）安全的推行要領(lǐng) ? 1. 電源開關(guān)、風扇、燈管損壞及時報修。 （五）素養(yǎng)的推行要領(lǐng) ? 1. 制訂服裝、臂章、工作帽等識別標準。 2. 開始一次全公司的大清掃。 4. 地板劃線定位。 2. 使用棚架或柜廚的浪費。6S管理能幫助企業(yè)構(gòu)建一個合理、全面而高效的管理系統(tǒng)，同時它是企業(yè)中人的品質(zhì)提升的利器，也是人的現(xiàn)場管理能力提升的基礎(chǔ)。通過實施 6S管理，環(huán)境起到了約束員工和提升員工品質(zhì)的作用。 什么是“人的品質(zhì)” ? 人的品質(zhì)是人的言行以及對待各種環(huán)境的社會責任感。他認為：第一， 6S管理是基礎(chǔ)管理的基礎(chǔ)，現(xiàn)場不推行 6S管理，其他的基礎(chǔ)管理就是空中樓閣；第二，“ 6S有限，創(chuàng)意無限”。實施目視管理后，對辦公室內(nèi)的每個水杯都進行了標識，現(xiàn)場的設(shè)備用黃色的油漆標明了介質(zhì)的流動方向（圖 15左），甚至對每一根電線都確定了放置方法并加以標識（圖 15右）。 6S管理實施前的現(xiàn)場狀況 這家企業(yè)在實施 6S管理之前，生產(chǎn)現(xiàn)場
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