日化企業(yè)制程管制實務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】制程管制實務(wù)ProcessControl何為品質(zhì)管制？?制程管制亦即[在制品之品質(zhì)管制]（InProcessQualityControl)有時又稱為[制程品質(zhì)管制](ProcessQualityControl)簡稱“PQC”?相關(guān)詞匯：IQC：IningQualityControl

2025-01-22 00:38

日化企業(yè)市場督導(dǎo)培訓(xùn)教程-資料下載頁

【摘要】市場督導(dǎo)培訓(xùn)教程主講者：鄭乾宏2023年7月11日1E—mail：市場督導(dǎo)的工作職責(zé)?導(dǎo)購員的培訓(xùn)與管理培訓(xùn):企業(yè)文化、行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、導(dǎo)購技巧、心態(tài)引導(dǎo)、促銷活動管理:紀律、心態(tài)建設(shè)、執(zhí)行督促、團隊建設(shè)、量化考核等?終端管理終端物料布置/價格控制/人員調(diào)整/上樣跟蹤/庫存信息/產(chǎn)品

2025-01-23 17:24

日化行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)師養(yǎng)成培訓(xùn)?培訓(xùn)的概念?培訓(xùn)經(jīng)理的角色定位?解剖培訓(xùn)的七大步驟?活化簡報技巧?專業(yè)演講技巧?培訓(xùn)的境界?培訓(xùn)百寶箱?為什么在許多團體中，每個成員的智商都在120以上，而整體智商卻只有62？?為什么1970年名列財星雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司，到了八十年代卻有三分

2025-01-03 23:19

【薪酬福利】企業(yè)工資支付的操作要點-資料下載頁

【摘要】企業(yè)工資支付的操作要點1、關(guān)于職工年假、婚假、喪假、探親假等假期工資的支付問題?！　“凑铡秳趧臃ā?、《工資支付暫行規(guī)定》和《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，職工享受年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。參加生育保險的女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?！　?、關(guān)于職工患病、非因工受傷醫(yī)療期內(nèi)病假工資的支付問

2025-06-29 10:08

日化行業(yè)授權(quán)藝術(shù)研討-資料下載頁

【摘要】授權(quán)的藝術(shù)為了管理上的成功而授權(quán)主要內(nèi)容?什么是授權(quán)？?為什么要授權(quán)？?如何克服授權(quán)的障礙？?如何進行有效授權(quán)？?如何監(jiān)控授權(quán)工作進展？?如何實現(xiàn)持續(xù)的有效授權(quán)？一、什么是授權(quán)？?授權(quán)是指你把由你全權(quán)負責(zé)的一項任務(wù)委托給別人。?通過培訓(xùn)、信任和情感支持給某人更大的權(quán)力和責(zé)

2025-01-23 17:27

薪酬管理的藝術(shù)概述-資料下載頁

【摘要】第十一章薪酬管理的藝術(shù),深諳管理之道的主管，不斷超越，追求薪資管理的藝術(shù)境界。在這里，薪酬已不是簡單的鈔票——為員工的工作和努力而付給他們。有時，薪資的運用奇妙得像根指揮棒，一揚或一頓，輕輕地或激烈地...

2024-11-19 22:16

企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】來自中國最大的資料庫下載討論題1.聯(lián)系實際地論述企業(yè)管理如何做到“以人為本”。2.論述人力資源管理與企業(yè)文化的關(guān)系，并說明如何使二者互相促進。3.我國企業(yè)人力資源管理主要存在哪些問題？國有企業(yè)如何從人事管理階段過渡到人力資源管理階段？4.一個理想的人力資源部應(yīng)該具有哪些職能（具體說明）？如何才能順利而出色地履行這些職能？

2025-02-27 17:26

日化行業(yè)企業(yè)怎樣建立高效的培訓(xùn)體系-資料下載頁

【摘要】泛亞企管：趙浩然2023年3月28日寧波1本次研討會的總體目標(biāo)?根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀問題和發(fā)展戰(zhàn)略需要，設(shè)計針對性的培訓(xùn)解決方案，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2企業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)培訓(xùn)的組織管理體系

2025-01-03 23:29

[精選]日化企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具；是

2025-02-05 08:08

日化行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系的制度與實施-資料下載頁

【摘要】培訓(xùn)體系的制度與實施主講人：盧健峰LCL商務(wù)咨詢管理有限公司LCL商務(wù)咨詢有限公司1981-1994商務(wù)管理，人力資源管理–惠普公司1994–1998人力資源管理,培訓(xùn)與發(fā)展–ATT,NCR1998-2023咨詢與培訓(xùn)–智越，LCL盧健峰

2025-01-03 23:18

日化行業(yè)現(xiàn)代薪酬管理方案-資料下載頁

【摘要】內(nèi)容提要▲人力資本理論▲360?薪酬▲薪酬制度▲薪酬體系設(shè)計人力資本理論?20世紀50、60年代初，美國著名經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨、貝克爾創(chuàng)建?主要觀點.–資本分兩種：物質(zhì)和人力資本–人力資本對現(xiàn)代經(jīng)濟增長的貢獻遠大于物質(zhì)成本–人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展最重要的內(nèi)生變量和決定性要素

2025-01-02 17:36

企業(yè)薪酬的設(shè)計與管理培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】薪酬的設(shè)計與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和一、制定薪酬制度的策略與原則（一）員工滿意度?企業(yè)無不追求員工的工作滿意度，而滿意度的實現(xiàn)來自于：?1、工作的挑戰(zhàn)性；?2、工作的趣味性；?3、工作的有意義和成就感；?4、公平合理的薪酬體系；?5、

2025-02-26 16:54

日化行業(yè)中國薪酬大勢盤點-資料下載頁

【摘要】??????????????????????????圖片2023/2023年度中國薪酬大勢盤點1目錄n挑戰(zhàn)與機遇

2025-01-25 13:32

[精選]日化企業(yè)終端導(dǎo)購管理培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】深度營銷系列培訓(xùn)終端導(dǎo)購管理0目錄產(chǎn)品展示與講解高超的導(dǎo)購技藝導(dǎo)購原理介紹1現(xiàn)場導(dǎo)購的重要性良好的促銷服務(wù)可以使顧客作到以下三點：“顧客重復(fù)購買、顧客相關(guān)購買、顧客推薦購買”著名的銷售數(shù)字法則：1：8：25：1，即影響1名顧客，可以間接影響8名

2025-02-05 20:50

[精選]日化行業(yè)績效管理與薪酬激勵技巧培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】績效管理與薪酬激勵技巧第一部分適合中國企業(yè)現(xiàn)實的HRM體系構(gòu)建中國企業(yè)人力資源管理問題調(diào)查?宏觀層面?管理者層面?技術(shù)層面——“狗咬刺猬，不知從何下口”當(dāng)前中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)實選擇

2025-02-08 12:55

日化企業(yè)薪酬支付的藝術(shù)培訓(xùn)(專業(yè)版)

日化企業(yè)薪酬支付的藝術(shù)培訓(xùn)(留存版)

日化企業(yè)薪酬支付的藝術(shù)培訓(xùn)-文庫吧

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