企業(yè)高效領(lǐng)導力培訓課件-文庫吧在線文庫
【正文】 感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。這個人終日正襟危坐于庫門邊上，不茍言笑，軍隊的官吏和士兵都對他害怕，沒有一個人敢擅自入庫取財物。 “ 夫知人之性，莫難察焉。 2023/2/4 四分圖理論（二維構(gòu)面理論） 領(lǐng)導行為四分圖 以人為重 以工作為重 高關(guān)系低工作 低關(guān)系低工作 低關(guān)系高工作 高關(guān)系高工作 2023/2/4 布萊克（ Robert R . Blake） 莫頓（ Jane S. Mouton） 提出了 管理方格理論 ( Managerial gird )，將領(lǐng)導行為的兩個坐標進一步細化，形成 81個方格，并指出了五種典型的領(lǐng)導方式： 11 類作風 —— 貧乏型 (Impoverished)管理 99 類管理 —— 團隊式 (Team)管理 19 類管理 —— 鄉(xiāng)村俱樂部式 (Country Club)管理 91 類管理 —— 任務型 (Task)管理 55 類管理 —— 折衷式 (Middle of the Road)管理 2023/2/4 關(guān) 心 人 關(guān) 心 生 產(chǎn) 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 管 理 方 格 2023/2/4 彈性領(lǐng)導技術(shù) ? 領(lǐng)導的權(quán)變理論是在特性理論和行為理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的，所關(guān)注的是領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的行為和環(huán)境的相互影響。 復制 員工因為你為他們所付出的努力而擁戴你。 ? 從工作的手段和方法來看， 管理包括計劃、決策、組織、協(xié)調(diào)和控制等，而領(lǐng)導工作則主要是大政方針的制定、人事安排和對于各種活動的協(xié)調(diào)等。 領(lǐng)導與領(lǐng)導力 2023/2/4 ? 領(lǐng)導力 一種反映領(lǐng)袖在 影響 、 引導及啟發(fā)跟隨者的能力 ； 這種能力能讓跟隨者充滿信心、熱忱以及干勁來完成某種任務或朝向某種方向。 領(lǐng)導者特質(zhì)與基本素質(zhì) 2023/2/4 西方普遍認同的企業(yè)經(jīng)理人的特征 ★ 具有企業(yè)家的特質(zhì) 工作效率高 有自驅(qū)力、有企圖心 有冒險精神 ★ 心智能力比較強 ★ 擁有較強的人際交往能力 ★ 擁有成熟的個性 良好的情緒
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