freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

【培訓課件】績效考評和員工能力發(fā)展項目建議書-文庫吧在線文庫

2025-02-10 02:36上一頁面

下一頁面
  

【正文】 設一流的管理隊伍,建設一流的公司發(fā)展體制,只有這樣,聯(lián)合基因才能從一艘大船發(fā)展成為一支艦隊。 ?聯(lián)合基因的遠期目標是發(fā)展成為超千億元規(guī)模的世界一流公司,在所從事的領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)保持技術(shù)領(lǐng)先的絕對優(yōu)勢,并利用技術(shù)優(yōu)勢,發(fā)展基因產(chǎn)業(yè),利用資本運營手段,控制一群產(chǎn)業(yè)公司,逐步把技術(shù)優(yōu)勢變?yōu)榧夹g(shù)優(yōu)勢和管理優(yōu)勢于一體的世界一流公司。由于時間短,基礎管理的平臺尚未建設。 必要性 背 景 4 績效考評和員工能力發(fā)展項目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2023 基礎管理 績效考評和 員工能力發(fā)展 基礎管理平臺 組織體系 核心管理流程 運行體系 ?績效考評 –員工績效考評 –部門績效考評 –子公司績效考評 –集團管理團隊績效考評 ?考評方法 : –知識 –能力 –責任 –結(jié)果 ?員工能力發(fā)展 –短期目標 –長期目標 ?組織體系建設 – 集團公司組織體系 –董事會決策體系 –經(jīng)理層決策體系 –公司投資決策體系 –公司財務體系 –……. –子公司組織體系 –…. ?制度建設 –管理制度建設 –財務 –人力資源 –…... –經(jīng)營制度建設 –投資 –合作 –…. –企業(yè)文化建設 –…... ?核心流程 –決策流程 –戰(zhàn)略決策流程 –投資決策流程 –…... –管理流程 –財務 –人力資源 –信息 –…. –其他 –…... ?運行體系 –集團公司運行體系 –決策機制監(jiān)督 –財務監(jiān)督 –人力資源監(jiān)督 –…... –子公司運行體系 –決策機制監(jiān)督 –財務監(jiān)督 –人力資源監(jiān)督 –…... 立法 執(zhí)法 5 績效考評和員工能力發(fā)展項目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2023 ?聯(lián)合基因需要采用怎樣的人力資源戰(zhàn)略 ? – 聯(lián)合基因過去的人力資源如何適應企業(yè)的發(fā)展 ? – 聯(lián)合基因過去的人力資源管理存在什么問題 ?公司和員工分別如何看待公司的人力資源政策 ? – 聯(lián)合基因未來的發(fā)展需要哪些人力資源 ?影響聯(lián)合基因人力資源管理的因素有哪些 ?高速發(fā)展和外部環(huán)境對聯(lián)合基因的人力資源提出了哪些挑戰(zhàn) ?聯(lián)合基因應該如何應對 ? – 聯(lián)合基因的人力資源管理如何考評和激勵員工? – 聯(lián)合基因所在行業(yè)的人力資源管理的特征如何? ?聯(lián)合基因的考評激勵體系如何適應新的競爭環(huán)境? – 集團的高速發(fā)展和迅速膨脹對聯(lián)合基因人力資源管理的影響如何? – 聯(lián)合基因人力資源管理如何應對從技術(shù)開發(fā)到技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的挑戰(zhàn)? ?對技術(shù)人員考評激勵的原則和方法 ? – 影響技術(shù)人員積極性的主要因素是什么? – 如何激勵技術(shù)人員?短期激勵和長期激勵的怎樣影響技術(shù)人員? – 技術(shù)人員的綜合素質(zhì)如何提高 ? ?聯(lián)合基因 怎樣考評激勵管理人員 ? – 影響管理人員積極性的主要因素是什么 ? – 如何量化管理人員的考評和激勵? – 激勵的措施如何實施? 關(guān)鍵問題 (一 ) 6 績效考評和員工能力發(fā)展項目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2023 ?如何利用 ESOP的優(yōu)勢推行先進的考評激勵體系? – ESOP在聯(lián)合基因?qū)嵤┑男Ч绾危? – 聯(lián)合基因目前和未來如何實施 ESOP計劃 ? ? 聯(lián)合基因如何全面實施員工能力發(fā)展計劃 ? – 目前的員工能力發(fā)展規(guī)劃如何? – 應該采用怎樣的能力發(fā)展計劃 ?如何吸引和培養(yǎng)技術(shù)和管理的尖端人才 ?如何培養(yǎng)技術(shù)型的經(jīng)營管理人員和經(jīng)營管理型的技術(shù)人員 ? – 如何讓員工和公司一起發(fā)展 ,使公司的發(fā)展目標成為員工的發(fā)展目標 ? ?如何在績效考評和員工能力發(fā)展計劃中推進企業(yè)文化建設? – 聯(lián)合基因的文化如何?員工對公司文化的認同意義何在 ? – 員工對公司的認同感如何 ?如何提高員工對公司文化的認同 ? – 聯(lián)合基因應該建設怎樣的小型團隊文化和集團團隊文化 ?如何進行團隊建設 ? 關(guān)鍵問題 (二 ) 7 績效考評和員工能力發(fā)展項目建議書 COPYRIGHT BY SINOTRUST2023 績效考評和能力發(fā)展如何適應發(fā)展戰(zhàn)略 激勵、能力發(fā)展制 度的制訂 績效考評和能力發(fā)展現(xiàn)狀分析 確定問題并探求可能的解決方案 具體步驟 現(xiàn)狀范圍 ?了解高科技行業(yè)考評激勵
點擊復制文檔內(nèi)容
電大資料相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1