中國公立醫(yī)院的創(chuàng)新性發(fā)展概述-文庫吧在線文庫
【正文】 的創(chuàng)新”依次為： 一、新形勢下：醫(yī)生如何當？ 1. 新形勢對醫(yī)生的挑戰(zhàn)（創(chuàng)造性破壞） 2. 新形勢對醫(yī)生的機遇 《 The Resourceful Patient》 Muir Gray爵士（ 2023年） Resourceful：“擁有資源”或 “會利用社會資源” 其核心理念： 21世紀開始，醫(yī)生在醫(yī)學活動中的絕對權威和 家長式的地位正在動搖，而病人，可以充分利用信息、網(wǎng)絡 及各類工具，來更多地參與自我醫(yī)療管理和健康管理的決策。將這些信息分享給患者的藥劑師之后，針對病情 開出的處方將擁有全新的精準度。即使治好了，病人也不能恢復到和病前完全一樣 ” 。 —— 在心臟病發(fā)作之時，動脈內(nèi)膜的大量細胞脫落，進入血流，就能利用抗體和磁體進行特定化驗，分理處這些細胞。 一級預防 高致病危險因素人群 確診糖尿病 糖尿病并發(fā)癥 二級預防 三級預防 健康管理 疾病管理 生活方式指導 +預防用藥 治療用藥 +控制行為 綜合治療 0級預防 基因篩查 健康人群 《 健康管理醫(yī)師與疾病管理師 》 培訓 教 材 《 健康管理醫(yī)師與疾病管理師 》 培訓 課 程 表 一 課 程 表 二 共計 150學時，分五期 二、新形勢下：科室如何管理？ 如何應對“醫(yī)生多點職業(yè)”以后科室人事管理所面臨的難題？ 《 科主任如何管人、如何帶團隊 》 變“過程管理”為“結果管理”！ 醫(yī)生“走穴”合法化以后，科室醫(yī)生分為三類人群： 1. 全職的專家醫(yī)生 2. 兼職的專家醫(yī)生 3. 住院醫(yī)生及主治醫(yī)生 《 如何當好科主任、護士長 》 系列講座 好大夫 好主任 醫(yī)院現(xiàn)狀：醫(yī)而優(yōu)則仕，技而優(yōu)則管。 創(chuàng)設養(yǎng)生文化村，改革高齡照護觀念，提出學習交流、傳承貢獻的新型態(tài) 高齡照護模式。 :36:0501:36Feb236Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 01:36:0501:36:0501:362/6/2023 1:36:05 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , February 6, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 6日星期一 1時 36分 5秒 01:36:056 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 6日星期一 上午 1時 36分 5秒 01:36: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 1時 36分 :36February 6, 2023 1行動出成果，工作出財富。 （ 5065% ） 營利性經(jīng)營型： 多元投資；依法納稅；價格放開，自負盈虧；適應多樣化需求。 帶動 企業(yè)興辦 平民化大醫(yī)院 ，目前臺灣 80％之國民醫(yī)療由私立 醫(yī)療院所提供，政府負擔極低，獲民眾高滿意度。在“羊兒”還拴在“牢”里的時候，納米傳感器就能向主任發(fā)出警告，提醒主任重視，之后再用抗血栓、抗炎藥物進行治療。 ? 此外，醫(yī)療費用的承擔者（政府、雇主及保險公司）還要進行制度安排，對患者的依從性進行評估并且依此進行獎懲；對醫(yī)生與醫(yī)院的相關工作進行評估并且依此進行獎懲。 大數(shù)據(jù)、全媒體時代特點： 融匯、互補、統(tǒng)籌 將數(shù)據(jù)轉換成信息 ? 大數(shù)據(jù)其實最核心的不在于‘數(shù)’，而在于‘大’和‘據(jù)’，所謂的‘大’，是指數(shù)據(jù)積累到一定的量級；二‘據(jù)’，就是找出論據(jù)，為企業(yè)決策做參考。明天的醫(yī)學，誕生于今天”。 未來的醫(yī)生不是扮演知識倉庫的角色而是成為知識管理者，應 更多地與病人溝通并提供關懷，為病人提供決策支持，或幫病
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