工作設(shè)計與工作組織-文庫吧在線文庫
【正文】 作中感受到一種成功感、滿足感。 3/28/2023 17 第 5 章 工 作 設(shè) 計 與 工 作 組 織 ? 工作職務(wù)輪換 （ Job rotation） ? 工作職務(wù)輪換，是將員工定期地從一種工作崗位輪換到另一種工作崗位，以使員工對不同的工作有更多的了解，并改變員工長期從事一種單一工作的枯燥乏味的感覺，達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。 ? 有些情況下，小組成員的收入與小組的產(chǎn)出掛鉤 ? 基本思想： ? 全員參與，從而調(diào)動每個人的積極性和創(chuàng)造性，使工作效果盡可能好 ? 工作效果、效率、質(zhì)量、成本、顧客滿意度等的綜合結(jié)果 ? 3種常見方式的團(tuán)隊工作萬式： 3/28/2023 21 第 5 章 工 作 設(shè) 計 與 工 作 組 織 ? 解決問題式團(tuán)隊 (Problemsolving teams)。這種團(tuán)隊不是一個常設(shè)組織，實(shí)際上類似于一個項目組。 F(相當(dāng)于 ~℃ )。紅色系列顏色對人在生理上起增加血壓及脈搏的作用，在心理上有興奮作用，并有不安感及緊張神經(jīng)的副作用，因此一般不廣泛使用。統(tǒng)計調(diào)查得出成人所喜愛的色調(diào)順序為 :藍(lán)、紅、綠、黃、橙、紫、褐、灰、黑、白與粉色。 20:24:1720:24:1720:242/4/2023 8:24:17 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 , February 4, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 下午 8時 24分 17秒 下午 8時 24分 20:24: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 下午 8時 24分 :24February 4, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 20:24:1720:24:1720:24Saturday, February 4, 2023 1知人者智，自知者明。 :24:1720:24:17February 4, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 4日星期六 下午 8時 24分 17秒 20:24: 1比不了得就不比，得不到的就不要。腦力勞動的人對噪聲特別敏感。青色系列顏色對人在生理上起降低血壓及脈搏的作用，在心理上有鎮(zhèn)靜作用，有清潔感，但大面積使用會給人荒涼的感覺，所以只能配套使用。 ? 空氣污染對人勞動的影響 3/28/2023 26 第 5 章 工 作 設(shè) 計 與 工 作 組 織 ? （二）照明的影響與設(shè)計 – 照明對工作人員的影響照明條件與對比度情況越好，工作中的差錯率、事故率越低 – 照明除對工作人員的效率有一定影響外，實(shí)驗還表明在照明不好時人會更快地疲勞，工作效果更差。諸如制定工作進(jìn)度計劃 (人員安排、輪休等 )、采購計劃、決定工作方法等等。 ? 這種方式局限性：因為它只能建議，不能決策，又是一種非正式組織，所以，如果這樣的團(tuán)隊所提出的建議和方案被采納的比率很低，這種團(tuán)隊就會自生自滅。工作內(nèi)容垂直方向的擴(kuò)大，如進(jìn)行事前的計劃、事后的檢查。 ? 彌補(bǔ)傳統(tǒng)的工作設(shè)計中考慮技術(shù)因素多而忽視人的需要和動機(jī)帶來的不足，三種方法： 3/28/2023 16 第 5 章 工 作 設(shè) 計 與 工 作 組 織 – 工作擴(kuò)大 ((Job enlargement) ) ? 工作擴(kuò)大，是指工作的橫向擴(kuò)大， 即擴(kuò)大員工的工作范圍或領(lǐng)域，增加工作的內(nèi)容，以改變員工對常規(guī)性的、重復(fù)性的簡單工作感到單調(diào)乏味的狀況，以改善工作和生活質(zhì)量。 3/28/2023 11 第 5 章 工 作 設(shè) 計 與 工 作 組 織 ? 工作設(shè)計的主要內(nèi)容 ? 工作設(shè)計為有效組織生產(chǎn)勞動過程，通過確定一個組織內(nèi)的個人或小組的工作內(nèi)容，來實(shí)現(xiàn)工作的協(xié)調(diào)和確保任務(wù)的完成。為了完成每天取送 130件包裹的目標(biāo)，司機(jī)們必須嚴(yán)格遵循工程師設(shè)計的程序。一個通過良好設(shè)計的工作，可以使員工在工作中心
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