【正文】 2分 43秒 01:02:435 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 5日星期日 上午 1時(shí) 2分 43秒 01:02: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 1時(shí) 2分 :02February 5, 2023 1行動出成果，工作出財(cái)富。 （ 2）財(cái)務(wù)部門根據(jù)決議、出庫單和單位職工明細(xì)編制會計(jì)分錄。業(yè)務(wù)辦理程序如下： 1．交納社會保險(xiǎn)費(fèi) （ 1）財(cái)務(wù)人員填寫轉(zhuǎn)賬支票 （ 2）財(cái)務(wù)人員交納社會保險(xiǎn)費(fèi)，取得“社會保險(xiǎn)費(fèi)專用收據(jù)” （ 3）會計(jì)根據(jù)“社會保險(xiǎn)費(fèi)收據(jù)”及“轉(zhuǎn)賬支票存根”，編制會計(jì)分錄。 ，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其他長期職工福利產(chǎn)生的職工薪酬成本確認(rèn)為下列組成部分： ①服務(wù)成本； ②其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額； ③重新計(jì)量其他長期職工福利凈負(fù)債或凈資產(chǎn)所產(chǎn)生的變動。公司除了按照約定向年金基金繳存之外不再負(fù)有其他義務(wù)，既不享有繳存資金產(chǎn)生的收益，也不承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)。甲公司在 2023年 11月以每套 80萬元的價(jià)格購入 10套公寓，假定不考慮相關(guān)稅費(fèi)。 假定甲公司于當(dāng)日將筆記本電腦發(fā)放給各職工。計(jì)人管理費(fèi)用的利潤分享計(jì)劃金額 95 000 元（ 10 000 000 %－ 75 000）。 2 15年 12月 31日止財(cái)務(wù)年度的稅前利潤 1000萬元人民幣。 即 非累積帶薪缺勤發(fā)生時(shí)視為全勤 ，按正常全勤狀態(tài)進(jìn)行會計(jì)處理 三、 關(guān)于短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 （三）短期利潤分享計(jì)劃 同時(shí)滿足下列條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬： （ 1）企業(yè)因過去事項(xiàng)導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)或推定義務(wù)； （ 2）因利潤分享計(jì)劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)金額能夠可靠估計(jì)。 累積帶薪缺勤 是指帶薪缺勤權(quán)利可以 結(jié)轉(zhuǎn)下期 的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用； 非累積帶薪缺勤 是指帶薪缺勤權(quán)利 不能結(jié)轉(zhuǎn) 下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。甲公司會計(jì)處理如下： 借：生產(chǎn)成本 60000 制造費(fèi)用 10000 管理費(fèi)用 10000 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 住房公積金 80000 【 例 610】 甲公司以銀行存款繳納職工住房公積金 80 000元。 該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額， 借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額， 包括扣還的款項(xiàng)等； 該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。 (2）在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職。 (8） 其他短期薪酬 ，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。 （一）短期薪酬 短期薪酬主要包括： (2） 職工福利費(fèi) ，是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。任務(wù)四：應(yīng)付職工薪酬的核算 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。 (3） 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi) 等社會保險(xiǎn)費(fèi)，是指企業(yè)按照國家規(guī)定的基準(zhǔn)和比例計(jì)算，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳存的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 （一）短期薪酬 離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。 辭退福利通常采取解除勞動關(guān)系時(shí)一次性支付補(bǔ)償?shù)姆绞?，也采取在職工不再為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益后，將職工工資支付到辭退后未來某一期間的方式。 “應(yīng)付職工薪酬” 科目應(yīng)當(dāng)按照 “ 工資、 獎(jiǎng)金、 津貼和補(bǔ)貼 ” 、 “ 職工福利費(fèi) ” 、“ 非貨幣性福利 ” 、 “ 社會保險(xiǎn)費(fèi) ” 、 “ 住房公積金 ” 、 “ 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) ” 、“ 帶薪缺勤 ” 、 “ 利潤分享計(jì)劃 ” 、 “ 設(shè)定提存計(jì)劃 ” 、 “ 設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù) ” 、 “ 辭退福利 ”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 住房公積金 80 000 貸：銀行存款 80 000 任務(wù)五：工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)核算 【 例 】 承 【 例 63】 甲公司按工資總額 400000元的 2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，按 %計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。 我國企業(yè)職工休婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。 【備注】屬于下列三種情形之一的，視為義務(wù)金額能夠可靠估計(jì)： ①在財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出之前企業(yè)已確定應(yīng)支付的薪酬金額。如果丙公司在 2 15年 7月 1日至 2 16年 6月 30日期間沒有職工離職，則當(dāng)年的利潤分享支付總額為稅前利潤的 3%。 三、 關(guān)于短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 （四）非貨幣性福利 企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照 公允價(jià)值計(jì)量 。 根據(jù)上述資料，甲公司計(jì)算筆記本電腦的售價(jià)總額及其增值稅銷項(xiàng)稅額如下： 筆記本電腦的售價(jià)總額＝ 1700＋ 300 ＝ 2380＋ 420＝ 2800（萬元） 筆記本電腦的增值稅銷項(xiàng)稅額＝ 1700 17%＋300 17%＝ ＋ ＝ 476（萬元） 應(yīng)當(dāng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額＝ 2380＋ ＝（萬元） 應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用的職工薪酬金額＝ 420＋ ＝ （萬元） 甲公司有關(guān)賬務(wù)處理如下： 借：生產(chǎn)成本 27,846,000 管理費(fèi)用 4,914,000 貸：應(yīng)付職工薪酬 — 非貨幣性福利 32,760,000 借：應(yīng)付職工薪酬 — 非貨幣性福利 32,760,000 貸：主營業(yè)務(wù)收入 28,000,000 應(yīng)交稅費(fèi) — 應(yīng)交增值稅 (銷項(xiàng)稅額 ) 4,760,000 借：主營業(yè)務(wù)成本 20,000,000 貸：庫存商品 20,000,000 三、 關(guān)于短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 （四）非貨幣性福利 ①以商品的價(jià)稅合計(jì)認(rèn)定福利費(fèi)用 借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用或管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬 ②購買商品時(shí) 借：存貨 應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額） 貸：銀行存款 ③發(fā)放時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：存貨 應(yīng)交稅費(fèi) 應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出） 三、 關(guān)于短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量 （四）非貨幣性福利 ，應(yīng)當(dāng)根據(jù) 受益對象 ，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的 折舊 計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益 ，同時(shí)確認(rèn) 應(yīng)付職工薪酬 。 【 答案 】 甲公司的會計(jì)處理如下： ① 2023年 11月購入公寓時(shí)： 借：固定資產(chǎn) 800 貸：銀行存款 800 ② 2023年初執(zhí)行協(xié)議時(shí)： 借：銀行存款