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安踏體育用品-07年加盟商大會發(fā)言-文庫吧在線文庫

2025-02-07 22:00上一頁面

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【正文】 分公司根據(jù)經(jīng)銷商當(dāng)?shù)貙嶋H情況給予部分支持。 相信我們只要做到以上八點 , 我們的整體運作體系就會如同上足發(fā)條的齒輪不停的運轉(zhuǎn) ,并會越轉(zhuǎn)越快 !167。比爾      做好細(xì)節(jié)服務(wù),就是從小事做起,就是對 “簡單 ”的重復(fù),并持之以恒 ,將細(xì)節(jié)服務(wù)進(jìn)行到底 !細(xì)節(jié)影響品質(zhì) ,細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位 ,細(xì)節(jié)顯示差異 ,細(xì)節(jié)決定成敗 ! 我們的細(xì)節(jié)服務(wù)做到了 “情 ”,那我們的出發(fā)點就要有 “感 ”而發(fā) ,這就提到了服務(wù)的藝術(shù)   167。顧客需要什么?微笑服務(wù)、文明服務(wù)、誠信服務(wù)等都體現(xiàn)了對人的尊重。 服務(wù)是樹立企業(yè)信譽的關(guān)鍵,目前 “顧客至上 ”的呼聲遍及全球每個角落,大家希望得到的是廣泛而有又專業(yè)的服務(wù),而且大部分客戶已經(jīng)開始要求企業(yè)提供這樣的服務(wù)。階段性培訓(xùn)內(nèi)容更新遞進(jìn),循環(huán)上升。 員工培訓(xùn)是企業(yè)員工素質(zhì)提高的重要渠道,是企業(yè)提高員工執(zhí)行力的有效方式,是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)因保證,企業(yè)必須不斷探索加大員工培訓(xùn)力度和提高培訓(xùn)效果的機(jī)制,培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需要的合格人才,使企業(yè)在市場競爭的核心領(lǐng)域即人才競爭上立于不敗之地。 我們在坐的加盟商都應(yīng)有一套適合自身的管理方法 !167。 我們怎么能在這么多的競爭對手中勝出呢 ?我們一定要提高自身的經(jīng)營意識 !經(jīng)營意識167。在變幻莫測的商海中,很難設(shè)想一個企業(yè)一次成功就永遠(yuǎn)成功。 VI是 CIS系統(tǒng)最具傳染力和感染力的部分 .是將 CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號 ,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式 ,在最為廣泛的層面上 ,進(jìn)行最直接的傳播 .設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng) ,是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途 .品牌意識之競爭167。 07年是我們搶占市場份額最重要的一年 ,也是我們體服行業(yè)最黃金的一年 ,同樣困難和挑戰(zhàn)也隨之而來 ,我們要合理運作來迎接 07黃金年的新挑戰(zhàn) !167。 什么是品牌意識 ? 古羅馬的一位暴君喜歡玩這樣一個游戲 ,讓一位士兵同一匹千里馬賽跑 ,并且告訴士兵不論用什么方法如果不能第一個到達(dá)終點就要被處死 !前三個士兵都用了同樣的方法 ,雖然他們第一個到達(dá)了終點 ,但是速度很慢 , 第四個士兵用了不同的方法同樣第一個到達(dá)了終點 ,并且速度很快 ! 前三個士兵選擇殺死了千里馬然后走到終點 第四個士兵選擇騎著千里馬跑到了終點 結(jié)果很明顯 ,如果把現(xiàn)在瞬息萬變的市場比做那個暴君 ,那我們在坐的加盟商就是士兵 ,我們的品牌就是千里馬 !只有和我們品牌共同前進(jìn)我們才能達(dá)到更好的效果 !品牌意識之形象167。早上樹林里突然跑出一頭熊來,兩個人中一個忙著穿球鞋;另一個對他說: 你把球鞋穿上有什么用?我們反正跑不過熊啊! 忙著穿球鞋的人說: 我是要跑過你。企業(yè)家也是這樣,有些企業(yè)家沉下去了,又有些企業(yè)家浮了上來。只能使生意越做越差,門前冷落。167。 一 制定科學(xué)的培訓(xùn)方案結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)制定員工的培訓(xùn)目標(biāo) 原則: 公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的培訓(xùn)緊密結(jié)合 公司的中期規(guī)劃目標(biāo)和員工的培訓(xùn)緊密結(jié)合 公司的短期任務(wù)目標(biāo)和員工的培訓(xùn)緊密結(jié)合結(jié)合員工的專業(yè)和自身發(fā)展定位制定培訓(xùn)內(nèi)容 原則注重: 企業(yè)文化 產(chǎn)品信息 服務(wù)規(guī)范 銷售技巧 團(tuán)隊意識 運營管理 品牌向心力 結(jié)合員工工作崗位制定員工合理的培訓(xùn)方案 原則: 長期性原則。167。由此可見服務(wù)的作用之大。雖說基層員工接觸顧客更多一些,加盟商更關(guān)注宏觀決策,但若沒有具體細(xì)節(jié)的落實,再好的決策也只能是空中樓閣。 進(jìn)入 21世紀(jì)后,執(zhí)行力將對一個企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用,它將是構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要組成部分,從而成為決定企業(yè)成敗的一個重要因素。 我們只有重視了才能執(zhí)行 !167。與國際一流品牌的全面合作2023年是中國體育行業(yè)的盛會奧運會在中國的舉辦 。?未來的安踏將成為中國市場品牌美譽度和市場分額雙第一的體育品牌,并成為全球銷售額排名前十的體育用品公司我們的信念:安踏,更輝煌!進(jìn)步更快在 07Keep moving…最后祝各位在 07黃金年 步步為營 !招招領(lǐng)先 !167。 03:17:2503:17:2503:17Friday, January 22, 2023167。 1行動出成果,工作出財富。 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 1楚塞三湘接,荊門九派通。 一月 21一月 21Friday, January 2
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