廣東深圳人人樂管理培訓課程==工作的價值培訓-文庫吧在線文庫
【正文】 別？ 關于工作方法的思考 實踐規(guī)矩約束的人 。 對我們生活和工作的社區(qū)，與我們有業(yè)務往來的國家和我們所服務的這個世界： 我們保證做一個誠實負責的企業(yè)公民，扶助公益事業(yè)，為建立一個清潔健康的環(huán)境提供積極、富有成效的支持。我們保證通過不斷的創(chuàng)新、辛勤的管理以及堅定的決心來不斷為顧客創(chuàng)造價值 。 為社會創(chuàng)造財富 是人人樂始終的承諾 . 拼搏 敬業(yè) 團隊 創(chuàng)新 戰(zhàn)敗人人樂的只能是我們自己 人人樂集團 公司誓言 對我們的顧客： 我們保證公司生產(chǎn)和銷售的每一件產(chǎn)品是最安全、最符合質(zhì)量標準的。 對我們的股東： 我們決心以不斷增長的利潤為基礎，以雄厚的資金為后盾，依托高效、優(yōu)質(zhì)的服務以及先進的管理，全公司共同致力于強化競爭優(yōu)勢，提高公司股東的權益。 專業(yè)的定義 ?所謂專業(yè)，就是細節(jié)的高度規(guī)范，即用正確的方法去做正確的事情。 對任何卑賤工作也不以為苦的人 。 缺乏責任感 、 不敬業(yè)的人 。 合作的工作精神 。 。 ? 工作的目的即是為顧客提供服務。 ? 融入團隊理念 。 ， 待人禮貌謙遜 。 然而 ， 并非使人聚集于一起即可稱之為團隊 （ TEAM） ， 如同一輛公共汽車車內(nèi)的人并不能視為一個團隊 ， 這只是眾多人士聚在一起的人群 （ GROUP） 而已 。 遇事不能區(qū)分緩急輕重的人 。 無論小事大事都能認真 、 全力以赴的人 。 員工績效公式 績效 =能力 *態(tài)度 *COSA A=個人工作努力方向與公司經(jīng)營方向的角度 方向一致由什么決定？ 思維決定行為就意味著工作價值觀是否一致決定了我們的工作方向是否一致，決定了我們的工作績效是否最大化。我們遵守我們的承諾，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、多元化的人才隊伍，并在公司全面營造一種崇尚卓越表現(xiàn)、激勵領導才能、促進革新創(chuàng)造、提倡個人生活與工作事業(yè)協(xié)調(diào)平衡的企業(yè)文化氣氛。人人樂員工發(fā)展系列 工作價值觀研討會 引導人：鄧劍 2023年 6月 3
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