勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議附件5-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。乙方每周的具體工作日及每日的上、下班時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位性質(zhì)另行確定并通知乙方，乙方必須遵守。選擇B種或C種工作時(shí)間制的乙方需無(wú)條件服從甲方根據(jù)工作需要及乙方工作崗位特點(diǎn)所作的工作安排以完成乙方的工作量或工作任務(wù)，不論該工作是在白天、晚上、周末或節(jié)假日。故乙方按計(jì)件工作量乘以計(jì)件勞動(dòng)報(bào)酬單價(jià)所獲發(fā)的每月勞動(dòng)報(bào)酬已包括了其在法定工作時(shí)間內(nèi)以及（可能存在的）加班時(shí)間內(nèi)所完成的總工作量的綜合報(bào)酬，不另外計(jì)算加班時(shí)間或加班報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷以及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、產(chǎn)假、探親假、孕期、哺乳期等按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（四）乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金等按國(guó)家規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)；乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。均歸甲方所有，所作的任何設(shè)計(jì)、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利（不論是否公示、發(fā)表或申請(qǐng)）或商標(biāo)（不論是否公示、發(fā)表或注冊(cè)）等權(quán)利亦均歸甲方所有。十、競(jìng)業(yè)限制在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，乙方不得自己或協(xié)助他人在 地區(qū)從事與甲方產(chǎn)品、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相同、相近或有競(jìng)爭(zhēng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償。（二）本勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲方依照本款第一項(xiàng)規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份，具有同等的法律效力。十三、送達(dá)甲、乙雙方均確認(rèn)在本合同中所列的甲、乙雙方之通訊地址和聯(lián)系方式為各自的有效送達(dá)方式，若一方變更上述通訊地址或聯(lián)系方式的均需書面告知對(duì)方，否則一方與履行本合同有關(guān)的文件或資料一經(jīng)按對(duì)方的上述送達(dá)地址送出即視為合法送達(dá)給對(duì)方，并產(chǎn)生法律效力。（五）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方違反保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)或者違反競(jìng)業(yè)限制約定的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出仍拒不改正的；乙方以提供虛假身份證、學(xué)歷、履歷、解除（或終止）勞動(dòng)合同證明、首次就業(yè)證明等資料或其他方式欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。在勞動(dòng)合同解除或終止后的乙方上述競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方需每月向乙方支付人民幣 元（￥ ）作為對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。非經(jīng)甲方事先書面同意或非因乙方履行其本職工作之必需，乙方不得披露（包括向本公司非因工作需要而必需接觸該商業(yè)秘密的其他員工披露）、使用或允許他人使用所掌握的商業(yè)秘密。作為乙方接受該項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的條件，乙方必須為甲方工作（服務(wù)）不少于 年。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。因乙方的工作任務(wù)往往必須隨時(shí)、徹底、持續(xù)、完整地完成而不能中斷，且往往無(wú)法區(qū)分法定工作時(shí)間與加班時(shí)間，故甲、乙雙方一致同意乙方采用此項(xiàng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，該報(bào)酬已充分考慮到乙方的工作崗位特點(diǎn)，已包括其在法定工作時(shí)間內(nèi)以及（可能存在的）加班時(shí)間內(nèi)所完成的總工作的總報(bào)酬，不另外計(jì)算加班時(shí)間或加班報(bào)酬。在法定
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