a4版勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 沖涼房或廁所的下水道，違者扣20元/人。為保證各班次員工的休息和睡眠，宿舍內(nèi)禁止喧嘩，提倡互相幫助，和睦共處。本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（7）發(fā)生突發(fā)事件，逃避致使事態(tài)嚴(yán)重者；（8）其它嚴(yán)重失職行為4.．解除、終止本合同的工作交接和手續(xù)辦理： (1)乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)應(yīng)按甲方要求辦理其他離職手續(xù)和工作交接。3．乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條所列情形的，甲方按以下規(guī)定認(rèn)定并解除本合同，不予支付補(bǔ)償金。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方按湖南省工資支付規(guī)定和有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資 元。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。三、 工作時(shí)間和休息休假本合同按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方因生產(chǎn)工作需要,乙方自愿加班加點(diǎn)的，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。，本合同自動(dòng)終止：（1）本合同屬固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。（三）有下列情形的，為嚴(yán)重失職、過(guò)失或?qū)е戮频暝馐苤卮髶p失的。九、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方的員工守冊(cè)和組織管理手冊(cè)及相關(guān)的制度，本人已經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，知悉所有制度規(guī)定的內(nèi)容。不得在墻壁、櫥柜、門(mén)窗上隨意貼字畫(huà)或釘物品（提前申請(qǐng)）。1保安部和質(zhì)檢部在查寢過(guò)程中，住宿員工不得拒絕，態(tài)度惡劣者取消住宿資格，并罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重者做開(kāi)除處理。次，如發(fā)現(xiàn)有外人留宿，而不舉報(bào)者，全宿舍員工每人各扣10元。宿舍內(nèi)杜絕一切賭博、酗酒、偷竊、有傷風(fēng)化、打架、吵架等行為，如有發(fā)生類(lèi)似情況，酒店不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。十、履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。（4）安保人員未能有效監(jiān)管，出現(xiàn)安全重大隱患或?qū)е掳踩鹿实模?）酒店人員因服務(wù)不當(dāng)遭到商戶(hù)或客戶(hù)合
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