公司管理制度、行政管理、人力資源、hr、房地產(chǎn)制度、用電管理、辦公室清潔衛(wèi)生、車輛管理-文庫吧在線文庫
【正文】 作無關(guān)的書籍報(bào)刊。 未征得同意，不得隨意翻看他人辦公 資料物品。 行政部在人事管理方面直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與各部門的關(guān)系是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的關(guān)系。待行政部上報(bào)總經(jīng)理批示同意后，方可進(jìn)行協(xié)助各部門的招聘工作。 2合同的期限屆滿，需要延展合同應(yīng)提前十五日書面向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，方可辦理延展手續(xù)。 1因特殊原因未能執(zhí)行以上作息情況下，公司會(huì)作出相應(yīng)的處理，必須服從安排。 4 小時(shí)以內(nèi)的半天計(jì)算， 57小時(shí)按一天計(jì)算。 第三章 辦公室衛(wèi)生規(guī)章制度 第一條 保潔目的 保潔工作是為了給公司及員工創(chuàng)造一個(gè)更加舒適的工作場(chǎng)所，同時(shí)也是對(duì)外宣揚(yáng)本單位的一個(gè)不可或缺的渠道之一。 堅(jiān)持每日輪流清掃衛(wèi)生制度，做到地面、桌面、柜面、窗臺(tái)整齊、清潔、明亮。 公共電器用電安全 復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等電器用完以后請(qǐng)自覺關(guān)機(jī)，防止意外事件發(fā)生，同時(shí)節(jié)約用電 ，節(jié)省能源。 f、公司的大事記及反映本公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、錄像等視聽資料。 檔案資料未經(jīng)批準(zhǔn)，不得復(fù)制。否則，不予辦理離職手續(xù)。 第二條 車輛的使用原則 車輛的使用，必須征得總經(jīng)理許可后，方能使用。 公司員工因個(gè)人原因需私人用車，應(yīng)由個(gè)人提出申請(qǐng)、行政部核實(shí)上報(bào)總經(jīng)理批示后，方可調(diào)配車輛使用。 如遇交通事故，司機(jī)應(yīng)及時(shí) 報(bào)警并向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 行政部月末做好本月車輛加油統(tǒng)計(jì)總結(jié)呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。 因自然原因或緊急情況的，當(dāng)事人在不損害公司利前提下，可自理。另隨機(jī)抽取每月自然日，根據(jù)公司用車實(shí)際公里數(shù)，由行政部委派人員到公司定點(diǎn)加油站或維修廠核對(duì)票據(jù)。 證照年審費(fèi)用：以實(shí)際發(fā)生額為報(bào)銷基準(zhǔn)，由行政部負(fù)責(zé)辦理。 差旅費(fèi)：由當(dāng)事人申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)許可后，實(shí)報(bào)實(shí)銷。 第三條 執(zhí)行與考核 通訊費(fèi)用（固定電話費(fèi)）：每月 10 日到電信營業(yè)廳交納上月公司各部門通訊費(fèi)用，實(shí)報(bào)實(shí)銷。 公司如有車輛出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)情況如實(shí)反映至行政部，不得弄虛作假、故意隱瞞。 第五條 車輛加油 適用范圍：公司領(lǐng)導(dǎo)用車及商務(wù)車輛。 公司車輛應(yīng)在規(guī)定日期，由行政部組織實(shí)施車輛年檢和繳納相關(guān)規(guī)費(fèi)事宜。 公司各部門因公用車的，應(yīng)提前向行政部申報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人許可的用車范圍，經(jīng)行政部相關(guān)人員審核無誤確認(rèn)后方可調(diào)車。如因檔案員管理不善或不遵守公司保密規(guī)定造成資料泄密者，視情節(jié)輕重?fù)?jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)懲罰或承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。檔案借閱人員在借閱期間應(yīng)妥善保管好所借檔案資料，用后及時(shí)歸還。 定期申報(bào)和組織檔案的鑒定及銷毀工作。 b、公司發(fā)文及和有關(guān)單位往來文書。 辦公室安排人員輪流值日，每日一小掃，每周一大掃，形成制度，堅(jiān)持長(zhǎng)久。 每個(gè)部門都應(yīng)排好本部門的輪流的值日表。請(qǐng)假時(shí)能提供二甲以上醫(yī)院出具的相關(guān)醫(yī)生證明的視為病假，否則一律按事假處理。 2如果因不可抗力或自然災(zāi)害等原因的，將按正常情況出勤，事 后必須向主管領(lǐng)導(dǎo)作出書面情況說明。 22根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，單位員工離職應(yīng)提前三十日向公司提出辭職申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可在離職之日起與公司脫離勞動(dòng)合同關(guān)系。 由行政部安排訂立勞動(dòng)合同。 3協(xié)助各部門對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì) 和工作能力。 1各部門專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)
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