人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告_[全文]-文庫吧在線文庫
【正文】 畢業(yè)實(shí)習(xí)是 每個大學(xué)生必須應(yīng)該擁有的一段經(jīng)歷，它使我從理論到實(shí)踐的一個過渡，能讓我在實(shí)踐中更好的了解社會。 ②、勞動合同：井口員工的勞動合同的簽訂。在實(shí)習(xí)完后，我不管是理論基礎(chǔ)方面，還是實(shí)際工作能力方面，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這樣更有機(jī)會與公司的基層員工學(xué)習(xí)。 實(shí)習(xí)的體會： 經(jīng)過兩個來月的實(shí)習(xí)，我明顯地感覺到了自己無論是理論知識還是實(shí)際工作能力，無論是學(xué)習(xí)能力還是做人方面，進(jìn)步和提升很快很多。既然在公司的崗位上實(shí)習(xí)，就要承擔(dān)起這個崗 位應(yīng)有的責(zé)任。進(jìn)而能夠使得自己在事業(yè)上左右逢源、如虎添翼，最終取得成功。其實(shí)再難的事只要有信心，肯用心，積極主動就一定能做好！我剛接觸工作的時候，也感覺什么都不懂，什么都難，常常摸不著頭緒。因?yàn)樗麄冎荒芸v向?qū)φ?，即和過去的工資相對比，而鐵礦及耗材的價(jià)格是每月都在變的。最后，公司一定要與社保局有一個良好的溝通渠道，不能每次社保局一變，公司緊跟著變，還要考慮到公司的實(shí)際問題。因?yàn)殛P(guān)于交保險(xiǎn)年齡、交保險(xiǎn)證明（工人來自農(nóng)村的較多，他們都在家交了新農(nóng)保）等問題一直在變，在我實(shí)習(xí)結(jié)束后才確定了下來。初涉社會，我們要面對各種各樣的人，要面對形形色色的事，孤獨(dú)無助時必須要發(fā)揮自身的主觀能動性想辦法，尋求一切可能的途徑解決問題。眾人拾柴火焰高，一個人的力量總是有限，在工作過程中這一點(diǎn)更能體現(xiàn)出來。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是基層員工接觸，都要做到妥善處理，考慮好各方的利益，設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只顧己不顧人。通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程，加上我的虛心好學(xué)，我感到自己真正學(xué)到了人力資源管理方面的實(shí)踐知識，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐知識都有了新的提高。 總結(jié)： 企業(yè)不是學(xué)校，這是一個可以把知識轉(zhuǎn)化為社會財(cái)富的“夢工廠”。 實(shí)習(xí)過程： 剛進(jìn)公司時，對整個人資部的工作非常陌 生，而我的主要工作就是先對公司有一個大概的了解，我通過網(wǎng)站和員工手冊了解到公司的企業(yè)文化，然后在科
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