試用期工作總結(jié)試用期工作業(yè)績總結(jié)-資料下載頁

【摘要】試用期工作總結(jié)試用期工作業(yè)績總結(jié)第一篇：試用期工作總結(jié)試用期工作業(yè)績總結(jié)試用期工作總結(jié)試用期工作業(yè)績總結(jié)剛從坐席座上團(tuán)隊(duì)長,有一種說不出的壓力和無名的責(zé)任感,在團(tuán)隊(duì)長培訓(xùn)的時(shí)候就知道作為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)長應(yīng)該去如何關(guān)心自己的組員,處理好每日工作中遇到的各種問題,真正進(jìn)入了團(tuán)隊(duì)才知道除了完成團(tuán)隊(duì)長應(yīng)該做的一切工作,更多的

2025-03-20 14:50

干部試用期轉(zhuǎn)正程序-資料下載頁

【摘要】干部試用期轉(zhuǎn)正程序第一篇：干部試用期轉(zhuǎn)正程序干部試用期轉(zhuǎn)正程序今年5月份，我院2021年5月任用的科級(jí)干部試用期滿。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和管理工作暫行規(guī)定》等文件精神，決定對(duì)這批科級(jí)干部在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考察?，F(xiàn)制定方案如下：一、考核內(nèi)容

2025-04-07 14:05

2022實(shí)習(xí)期、試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表-資料下載頁

【摘要】 實(shí)習(xí)期、試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 員工姓名：性別：出生年月：部門： 崗位：入職日期：試用期限: ●以下由員工填寫員工述職總結(jié)報(bào)告：(經(jīng)理級(jí)或以上人員需另紙附詳細(xì)述職報(bào)告)本人對(duì)本職...

2025-01-12 01:55

試用期員工綜合能力滿意度評(píng)價(jià)表-資料下載頁

【摘要】《試用期員工綜合能力滿意度評(píng)價(jià)表》考核方案1、考核方法：采取比較直觀的360度考核方法，所謂的360度考核，就是指由員工本人進(jìn)行自評(píng)，與其相關(guān)的上級(jí)（主管/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)）、外部業(yè)務(wù)相關(guān)的人員、平級(jí)（同事）對(duì)該名員工進(jìn)行打分，最后匯總后將其分?jǐn)?shù)乘以對(duì)應(yīng)權(quán)重及為該員工最終得分?jǐn)?shù)。試用期內(nèi)提前轉(zhuǎn)正的員工，由個(gè)人提交申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人同意或由部門負(fù)責(zé)人提議，員工填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，經(jīng)考核評(píng)價(jià)成

2025-07-01 00:27

2022試用期員工自我鑒定表內(nèi)容-資料下載頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 試用期員工自我鑒定表內(nèi)容 　　今天我?guī)淼氖窃囉闷趩T工自我鑒定表內(nèi)容，正好可以幫助想要轉(zhuǎn)正的小伙們哦!下面由本小...

2025-01-17 02:56

試用期工作業(yè)績總結(jié)與試用期工作小結(jié)匯編-資料下載頁

【摘要】試用期工作業(yè)績總結(jié)與試用期工作小結(jié)匯編 第3頁共3頁 試用期工作業(yè)績總結(jié) 試用期工作業(yè)績總結(jié)剛從坐席座上團(tuán)隊(duì)長,有一種說不出的壓力和無名的責(zé)任感,在團(tuán)隊(duì)長培訓(xùn)的時(shí)候就知道作為一個(gè)好的...

2024-11-21 22:33

新員工試用期管理管理辦法范本-資料下載頁

【摘要】新員工試用期管理辦法（改進(jìn)版）第一節(jié)總則第一條新員工試用期的入職及轉(zhuǎn)正成長是公司人力資源新陳代謝的重要基礎(chǔ)工作，為加強(qiáng)人力資源部、用人部門對(duì)新員工入職與成長輔導(dǎo)的過程管理；為使新員工順利融入企業(yè)，認(rèn)同公司文化，遵循公司制度，完整地修習(xí)工作技能、工作態(tài)度、工作心態(tài)等職能項(xiàng)目，最終勝任崗位職責(zé)；為進(jìn)一步完善新員工培訓(xùn)輔導(dǎo)體系的建設(shè)特制定本管理辦法。第二條新員工

2025-04-17 22:12

員工試用期工作小結(jié)與員工試用期工作總結(jié)2018匯編-資料下載頁

【摘要】員工試用期工作小結(jié)與員工試用期工作總結(jié)2018匯編 第4頁共4頁 員工試用期工作小結(jié) 時(shí)間一晃而過,轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)月的試用期已接近尾聲。xx年xx月xx日,我有幸來到公司工程部工作,在這...

2024-11-20 22:07

新員工試用期全套管理表格-資料下載頁

【摘要】員工試用期評(píng)定表編號(hào)部門姓名填表時(shí)間年月日表一：個(gè)人述職部分（請(qǐng)?jiān)囉闷趩T工本人手填

2025-05-13 20:55

新員工試用期管理制度-資料下載頁

【摘要】北京侏羅紀(jì)股份有限公司程序文件新員工試用期管理制度2003年月日起生效文件號(hào)編制審核批準(zhǔn)版次日期日期日期共頁第1頁第一條培訓(xùn)目的規(guī)范新員工試用期管理，為新員工成長提供指引。第二條職責(zé)1、新員工導(dǎo)師/直接主管1）及時(shí)為新員工制定月度培養(yǎng)計(jì)劃。2）及時(shí)進(jìn)

2025-04-07 23:11

公司新員工試用期管理辦法-資料下載頁

【摘要】貴州迅通公司新員工試用期管理辦法一、目的1、提高人力資源開發(fā)質(zhì)量、為公司各崗位配置合適的人才。2、幫助新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境、達(dá)到崗位要求、發(fā)揮作用。3、嚴(yán)格把好進(jìn)人關(guān)、降低人力資源成本。二、依據(jù)

2025-04-07 20:22

新員工試用期管理與轉(zhuǎn)正制度-資料下載頁

【摘要】員工試用期管理制度第一條目的為加強(qiáng)公司員工在試用期間的管理與轉(zhuǎn)正考核，明確管理權(quán)責(zé)與程序，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評(píng)估考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核，考核成績由直接上級(jí)根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，填寫《試用期員工月度評(píng)估表》。

2025-04-12 06:56

新員工試用期管理及轉(zhuǎn)正制度-資料下載頁

【摘要】第1，明確管理權(quán)責(zé)與程序，特制訂本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有試用期員工第三條考核內(nèi)容考核分為月度考核和轉(zhuǎn)正評(píng)估考核度考核試用期員工應(yīng)當(dāng)參與月度考核，考核成績由直接上級(jí)根據(jù)其工作技能、工作業(yè)績、工作態(tài)度、出勤等方面進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，填寫《試用期員工月度評(píng)估表》。

2024-12-15 14:13

試用期員工考核方案-資料下載頁

【摘要】試用期員工考核方案一、考核目的：1、考核新進(jìn)員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，是否達(dá)到公司預(yù)期培訓(xùn)效果；2、充分了解員工與應(yīng)聘崗位的符合程度及穩(wěn)定性，達(dá)到優(yōu)勝劣汰的目的。二、適用范圍：本制度適用于成都分公司的所有試用期員工。三、定義：1、試用期：試用期是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)所規(guī)定的一個(gè)階段的試用時(shí)間。在此期間用人單位進(jìn)一步考核被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適

2025-08-05 16:35

試用期員工考核結(jié)果-資料下載頁

【摘要】試用期員工考評(píng)結(jié)果年月日 姓名職務(wù)部門試用期員工考核評(píng)價(jià)（權(quán)重50分，上級(jí)占30%，平級(jí)占20%）直屬上級(jí)評(píng)分平級(jí)同事評(píng)分該項(xiàng)加權(quán)得分：工作目標(biāo)計(jì)劃（權(quán)重50分）較好完成（100分）基本完成（90分）未完成（該項(xiàng)得分不作考核）該項(xiàng)加權(quán)得分：總終評(píng)分考核等級(jí)：

2025-08-18 17:01

試用期員工管理作業(yè)程序表(已修改)

試用期員工管理作業(yè)程序表(編輯修改稿)

試用期員工管理作業(yè)程序表-wenkub.com

試用期員工管理作業(yè)程序表(已改無錯(cuò)字)

試用期員工管理作業(yè)程序表-資料下載頁