【正文】 LN平臺(tái)上公布，供學(xué)員查看、實(shí)施。 第六章 學(xué)習(xí)實(shí)施 第二十條 學(xué)習(xí)注意事項(xiàng) 一、未做特殊說(shuō)明，所有安排的課程學(xué)習(xí)有效期均為 3個(gè)月。 二、考試要求：共 15道選擇題，答對(duì) 10道題，即合格。 第二十六條 成效報(bào)告 集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)每月 25日，打印全校培訓(xùn)成效報(bào)告和各班級(jí)成效報(bào)告，供集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)參考。 集團(tuán)人力資源部 二 ○○ 七年八月六日 利用電子化培訓(xùn)管理平臺(tái)，來(lái)培養(yǎng)我們企業(yè)內(nèi)部 的培訓(xùn) 師 。 某制藥廠對(duì) ELN 的實(shí)施通知 分公司、各部門： 商學(xué)院第一季度的學(xué)習(xí)任務(wù)下達(dá)以來(lái)，部分學(xué)員都已經(jīng)積極的投入到學(xué)習(xí)的熱潮之中，但仍有部分學(xué)員仍沒(méi)有開(kāi)始學(xué)習(xí)。），考試成績(jī)?cè)?90分以上的給予 50元以內(nèi)的物質(zhì)（或活動(dòng)）獎(jiǎng)勵(lì)；一個(gè)季度內(nèi)學(xué)分在 30分（含 30分）以上的給予 150元的物質(zhì)（或活動(dòng)）獎(jiǎng)勵(lì)，在 25 分以上的給予 100 元的物質(zhì)（或活動(dòng)）獎(jiǎng)勵(lì)。 四、獎(jiǎng)懲制度 此次培訓(xùn)費(fèi)用由酒店統(tǒng)一墊付（ 360元 /人），人力資源部培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理 及相關(guān)協(xié)調(diào)工作； 凡在一年（從 2020年 8月 6日起計(jì)）內(nèi)因各種原因離開(kāi)酒店的學(xué)員，須根據(jù)服務(wù)時(shí)間分?jǐn)傊Ц毒频隇槠鋲|付的培訓(xùn)費(fèi)用； 賠付金額公式 =（ 12— 實(shí)際工作月數(shù)） 247。 3．學(xué)員（ 1）積極參與 ELN 各項(xiàng)課程的學(xué)習(xí)； 第二章 ELN 學(xué)習(xí)準(zhǔn)備 （一） ELN 學(xué)習(xí)主管本公司指定 人力資源部 為 ELN 學(xué)習(xí)主管，負(fù)責(zé)公司部門、學(xué)員添加與調(diào)整，學(xué)習(xí)計(jì)劃的具體執(zhí)行。 第三章 個(gè)人學(xué)習(xí)實(shí)施細(xì)則 （一） 學(xué)習(xí)輔 助設(shè)備：學(xué)習(xí)課程為在線視聽(tīng)課程，員工自行準(zhǔn)備耳機(jī)學(xué)習(xí)，不得使用音箱以避免影響他人工作。如果補(bǔ)考不通過(guò)，則不記學(xué)分。 部門學(xué)習(xí)交流會(huì)的內(nèi)容可以是部門統(tǒng)一選修的課程，也可以是各個(gè)員工單獨(dú)選修的課程。 （二）本制度解釋權(quán)歸人力 資源部。 （二） 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：獎(jiǎng)項(xiàng)分為個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)和學(xué)習(xí)型組織獎(jiǎng)。 第四章 部門組織 ELN 學(xué)習(xí)細(xì)則 （一） 部門組織目的為了更有效的進(jìn)行 ELN在線學(xué)習(xí)，提高員工學(xué)習(xí)后的成效，推進(jìn)本部門學(xué)習(xí)辦法。 學(xué)習(xí)期限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，超過(guò)期限（除非主管重新幫你安排）否則不能再進(jìn)行學(xué)習(xí)。 公司各部門自行開(kāi)發(fā)的課程，經(jīng) 人力資源部 審核后，交由 ELN學(xué)習(xí)主管上傳到平臺(tái)上，供員工學(xué)習(xí)。 酒店 人力資源部 2020年 8月 某上市公司 ELN 在線學(xué)習(xí)管理制度 第一章 總則 （一）目的為了加強(qiáng)公司內(nèi)學(xué)習(xí)的氣氛，督促員工充分利用時(shí)間學(xué)習(xí)，從在線學(xué)習(xí)中獲取知識(shí)技能運(yùn)用到工作中去，推出相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法、計(jì)劃及激勵(lì)措施。 學(xué)員每修完一課，并通過(guò)網(wǎng)上隨機(jī)考試，方才獲得相應(yīng)學(xué)分，若考試不及格，僅有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考合格僅能獲得該科目一半 的學(xué)分，不合格則無(wú)學(xué)分。 三、部門學(xué)習(xí)計(jì)劃：請(qǐng)各部門學(xué)習(xí)組長(zhǎng)制定本部門的學(xué)習(xí)計(jì)劃于 6月 8日之前報(bào)人力資源部（部門的學(xué)習(xí)計(jì)劃可以采用本部門的學(xué)習(xí)終端，運(yùn)用六步驟學(xué)習(xí)法，以便統(tǒng)計(jì)個(gè)人學(xué)分（各商務(wù)處可以視情況而定），注意需要與部門負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃有所區(qū)別，這樣便于分清記錄個(gè)人的學(xué)分。 總結(jié)如下： 急于見(jiàn)效，不愿溫習(xí) 學(xué)習(xí)輔之，工作主之 拒絕說(shuō)教，喜歡體驗(yàn) 經(jīng)驗(yàn)至上，未學(xué)先否定 興趣使然，強(qiáng)調(diào)實(shí) 利 也就是說(shuō)成人學(xué)習(xí)的功利心理比較強(qiáng)，同時(shí)，喜歡對(duì)所講授的內(nèi)容用他以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證。 第二十八條 結(jié)業(yè)與獎(jiǎng)勵(lì) 一、學(xué)完規(guī)定課程，達(dá)到規(guī)定學(xué)分，將由華宇網(wǎng)絡(luò)大學(xué)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。 二、 B1班、 B2班、 B3班學(xué)員，每門課程結(jié)束，應(yīng)嚴(yán)格按照要求，至少提交 3個(gè)合理可行的改進(jìn)點(diǎn)，并提交給下列三位考核人給予考核打分： 直接上級(jí)； 直接下級(jí)（無(wú)直接下級(jí)者找直接上級(jí)的上級(jí)）； 同部門內(nèi)任意一同事。 二、課前思考是學(xué)習(xí)態(tài)度評(píng)估的內(nèi)容之一。 第十九條 課程分配方式 一、第一學(xué)年集團(tuán)共購(gòu)買學(xué)習(xí)賬戶 300個(gè)，根據(jù)現(xiàn)有管理干部和管理人員的崗位結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)情況，華宇網(wǎng)絡(luò)大學(xué)第一期分設(shè) 2個(gè)年級(jí)共 5個(gè)班實(shí)施教學(xué)。 第四章 課程資源管理 第十六條 時(shí)代光華課程資源 一、集團(tuán)購(gòu)買的時(shí)代光華課程資源共計(jì) 300余門，內(nèi)容函蓋個(gè)人發(fā)展、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面，學(xué)員可根據(jù)集團(tuán)要求和自身實(shí)際自行選修。 第十條 學(xué)員應(yīng)積極參與學(xué)校的建設(shè)，主動(dòng)依據(jù)學(xué)習(xí)實(shí) 施過(guò)程中的實(shí)際情況，就完善 ELN 學(xué)習(xí)系統(tǒng)提出改善建議。 第四條 華宇網(wǎng)絡(luò)大學(xué)的工作原則是 “ 學(xué)習(xí)與工作需要相結(jié)合 ” 和 “ 業(yè)余為主、講求實(shí)效 ” 。 將所學(xué)課程的知識(shí)技能運(yùn)用于工作中，從中受益，并形成 “ 改進(jìn)實(shí)施報(bào)告 ” 形式。 部門內(nèi)由部門主管擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人 和內(nèi)部講師 ，組織每月學(xué)習(xí)交流會(huì)。如果補(bǔ)考不通過(guò)，則不記學(xué)分。主線課程為必修課程，列入學(xué)習(xí)考核范疇。 （四） ELN學(xué)習(xí)計(jì)劃 學(xué)員的 ELN學(xué)習(xí)計(jì)劃，由部門主管 /經(jīng)理 和人力資源部經(jīng)理審批后公布執(zhí)行。 （二） 適用范圍 各部門上報(bào)的學(xué)員 均可報(bào)名參加該項(xiàng)培訓(xùn) . 使用 ELN在線培訓(xùn)及其有關(guān)作業(yè)事項(xiàng)均依照本規(guī)定。 （二）團(tuán)隊(duì)：蜜蜂內(nèi)部機(jī)構(gòu)精練，用足用夠集體的智慧和力量，戰(zhàn)勝對(duì)方，上下齊心，非常具有團(tuán)隊(duì)精神。 所有子帳號(hào)密碼可以自行修改，如果遺失，無(wú)法登錄，可以向人力資源部申請(qǐng)重設(shè)。 選修課程：（非英文課程）：學(xué)員根據(jù)各自的崗位及職務(wù)