項(xiàng)目各級(jí)管理人員責(zé)任制考核辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 全防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分，措施落實(shí)不到位扣210分；不履行動(dòng)火審批手續(xù)扣10分。目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣210分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣210分；考核無記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。合 計(jì)100項(xiàng)目各級(jí)管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)注：總得分85分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；不協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)職工進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教育扣扣15分；職工不經(jīng)“三級(jí)”安全教育就安排上崗扣210分。檢查與整改10協(xié)助公司做好對(duì)質(zhì)量通病調(diào)查及原因分析，并提出解決的辦法，逐步減少質(zhì)量通病的發(fā)生。目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣210分；對(duì)目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分；達(dá)不到制定的控制目標(biāo)扣215分。合 計(jì)100注：總得分85分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極協(xié)助事故調(diào)查組搞事故調(diào)查扣10分；發(fā)生事故不按“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣510分。保證安全的措施15施工現(xiàn)場(chǎng)需用的安全防護(hù)用品購(gòu)買不及時(shí)扣215分；發(fā)現(xiàn)一次購(gòu)進(jìn)假冒偽劣安全防護(hù)用品扣15分；對(duì)查出的假冒偽劣防護(hù)用品不立即進(jìn)行退貨或更換扣215分。安全教育與培訓(xùn)15不積極參加上級(jí)主管部門以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或安全教育培訓(xùn)扣15分；培訓(xùn)或教育無記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。資料檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；隱患整改報(bào)告單不及時(shí)上報(bào)扣28分。責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定食堂管理制度扣10分；執(zhí)行管理制度不嚴(yán)格扣28分。項(xiàng)目各級(jí)管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)班組從業(yè)人員責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《食品衛(wèi)生法》扣15分；執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的力度不夠扣210分；每月考核或考核無記錄、記錄不全、不認(rèn)真扣215分。民主評(píng)議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)職工生活水平情況和食堂衛(wèi)生狀況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。沒有解決的扣10分；查出的隱患不立即整改扣510分。保證安全的措施15不履行動(dòng)火審批手續(xù)扣10分；動(dòng)火時(shí)無專人監(jiān)護(hù)扣5分；食堂內(nèi)的防護(hù)措施不到位扣210分；食堂內(nèi)沒有標(biāo)準(zhǔn)封閉發(fā)飯間扣10分；沒有防蠅罩扣10分。民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注：總得分85分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。項(xiàng)目各級(jí)管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)預(yù)（結(jié)）算員責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制定 工程預(yù)、結(jié)算制度扣15分；對(duì)預(yù)、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；對(duì)負(fù)所負(fù)責(zé)推諉扣10分；每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。目標(biāo)管理15無年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不明確、不詳細(xì)扣210分；不制定采購(gòu)材料的質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃扣15分；購(gòu)進(jìn)的材料不符合國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扣215分。質(zhì)
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