北京注冊會計師協(xié)會-20xx年工作總結及20xx年工作思路-文庫吧在線文庫
【正文】 、北京京都關黎明三位同志榮獲“北京市先進會計工作者”稱號。北京注冊會計師協(xié)會2005年工作總結及2006年工作思路第一部分 2005年工作總結2005年，北京注協(xié)嚴格按照四屆五次常務理事會的部署，深入貫徹黨的十六大、十六屆三、四中、五中全會和中注協(xié)“四代會”精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以誠信建設為主線，以維護公眾利益為宗旨，充分履行“服務、監(jiān)督、管理、協(xié)調”的職責，各項工作呈現(xiàn)新面貌，行業(yè)建設取得新進展。行業(yè)先進性教育活動蓬勃開展，活動成效顯著，受到市委、市財政局黨組的高度肯定。周密部署，行業(yè)先進性教育活動圓滿結束。四是建立支部活動檔案，加強監(jiān)督指導，確保規(guī)定動作不走樣。行業(yè)先進性教育活動擴大了行業(yè)影響，進一步鞏固了黨在中介機構中的執(zhí)政地位，對于探索新時期在非公經濟組織開展黨的建設、開拓黨建新途徑具有深遠的意義。二是建立行業(yè)誠信檔案庫。檢查工作已通過財政部檢查辦驗收。4月15日，與北京國家會計學院合作實施的非執(zhí)業(yè)會員遠程后續(xù)教育培訓正式開通。利用遠程教育系統(tǒng)免費向內蒙、青海、貴州、海南四個地區(qū)提供注冊會計師考前輔導。八、做好其他日常管理工作，秘書處工作呈現(xiàn)新面貌制定實施《北京注冊會計師協(xié)會秘書處年度工作評比細則（試行）》, 加大對秘書處各部門工作的考核力度；進一步加強與太平保險有限公司北京分公司的合作，組織執(zhí)業(yè)機構就降低費率、提高賠償限額等問題與保險公司進行磋商，并達成了一致意見；為634家會員單位發(fā)布招聘信息，實際招收聘用近1000人，有效地解決了會員單位的人才需求；為執(zhí)業(yè)機構引進非北京生源應屆畢業(yè)生28人；北京注協(xié)網站知名度不斷提高，網站每天的訪問量達到7000多次；人才中心累計集體存檔立戶340戶，累計人事檔案存檔總數(shù)6147份。同時，我們也應清醒的認識到，行業(yè)發(fā)展中還存在不少需要注意和解決的問題，如國際競爭壓力進一步加大，市場競爭秩序不規(guī)范，國際化人才匱乏，執(zhí)業(yè)機構的內部治理機制、經營理念、執(zhí)業(yè)水準有待進一步提高等等。根據事業(yè)單位改革及行業(yè)發(fā)展的要求開展人事制度改革，修訂部門職位設置及崗位職責，制定《秘書處人事管理辦法》，采取競聘上崗的方式選拔人才，在秘書處建立優(yōu)勝劣汰機制，提高決策執(zhí)行能力和執(zhí)行效率。在人才儲備開發(fā)方面，一是要加強資格考試工作，通過開通遠程視頻系統(tǒng)，支援偏遠地區(qū)考試工作，促進注冊會計師事業(yè)區(qū)域間和諧發(fā)展；推廣考試網上報名，實現(xiàn)網上打印準考證，增加多個銀行作為網上支付平臺，并研究會計師事務所在網上集體報名的可行性。完成行業(yè)年檢，進一步凈化執(zhí)業(yè)隊伍。加強行業(yè)基層工會組織建設。 加強黨團工會建設。建立樹立行業(yè)良好形象的宣傳機制。在指導思想上，既要把檢查工作當作是現(xiàn)場專業(yè)指導服務的過程，又要針對檢查中存在的問題，不姑息遷就，嚴格執(zhí)行懲戒制度，做到指導與懲戒并重，整改與提高并行；針對新頒布的審計準則和會計準則，在具體操作和實施上提供指導；繼續(xù)做好網上“專業(yè)論壇”；改善法律服務，從以往律師坐等會員上門咨詢的單一服務方式，擴大到為會員舉辦法律知識案例講座、走訪了解其法律服務需求；完善行業(yè)誠信檔案，提升誠信檔案監(jiān)督、管理和制約會員單位執(zhí)業(yè)行為的功能作用；修訂會計基礎工作規(guī)范及業(yè)務檔案考核標準，繼續(xù)開展會計基礎工作規(guī)范檢查和業(yè)務檔案工作巡查。 召開第五次會員代表大會，做好協(xié)會換屆選舉工作。根據市直機關團工委和局機關團委關于開展增強團員意識活動的部署，組織了建言獻策、登上城重溫入團誓詞、愛國主義歌曲比賽、專家交流互動等豐富多彩的活動，并收到了上級領導的好評。六、切實了解會員需求，調研工作再上新臺階本年度共召開了八次專題論壇和研討，分別就內部控制審計招標、會計市場開放、內部控制與審計、《審計風險準則》的修訂等問題進行了研討。截至目前共有5000人參加了網上遠程培訓。加大培訓力度，提高行業(yè)人才素質。經評比，其中會計基礎工作優(yōu)秀的7家、規(guī)范的20家、基本規(guī)范的26家、不規(guī)范的6家
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