制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的六大要素-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 法就是站在公司的角度，站在招聘者的角度思考問(wèn)題。3. 精益求精 在你正式寄出一份簡(jiǎn)歷之前，一定要進(jìn)行修改?！ ￡P(guān)于語(yǔ)法、習(xí)語(yǔ)、拼寫(xiě)的不同看法。因?yàn)閯?dòng)詞可以給人一種印象：你的作用是很大的，你做了很多事情，這就是動(dòng)詞的魅力。煙臺(tái)人才網(wǎng)認(rèn)為其實(shí)不然。Nike的廣告語(yǔ)就三個(gè)單詞“Just do it”，卻獲得了營(yíng)銷上的巨大成功。如果你出身名校，一定要將教育經(jīng)歷(Education)緊跟名字列出?？梢詫⑺鼈兛v向排列開(kāi)來(lái)，還可以為它們添加更多的細(xì)節(jié)。 當(dāng)然，簡(jiǎn)歷的制作方法當(dāng)然不止一種，但是為了讓大部分HR能在我們的簡(jiǎn)歷上多停留1分鐘的話，我們可以選擇一些比較優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，選用合適的模版，可以在最小的面積上最有條理地表達(dá)最豐富的信息。這個(gè)很重要，記得在使用那些對(duì)稱的結(jié)構(gòu)時(shí)，真的是要“對(duì)稱”的，例如動(dòng)詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。三句為佳，不超過(guò)五句。我們的建議是，簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)兩頁(yè)，如果你能夠用一頁(yè)紙清晰地表達(dá)自己，也千萬(wàn)不要用兩頁(yè)紙。公司是不可能替你保存簡(jiǎn)歷的，弄成一本書(shū)一樣，當(dāng)工作人員需要什么信息去復(fù)印一下還得幫你撕開(kāi)，裁剪，多費(fèi)事!同時(shí)也增加了處理的難度。但是，僅僅羅列成就并不足以吸引HR的目光。這一點(diǎn)在中文和英文簡(jiǎn)歷中都重要。因?yàn)楹Y簡(jiǎn)歷的是公司的HR，甚至有可能是臨時(shí)工，如果你寫(xiě)的簡(jiǎn)歷讓他們看不懂，很可能就被直接篩掉了?！ ‘?dāng)然，要真正了解公司對(duì)應(yīng)聘者的要求，你可以透過(guò)公司的網(wǎng)站或已經(jīng)在公司工作的師兄師姐，識(shí)別出PRI后，再根據(jù)PRI對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行細(xì)致的修改，逐條檢查簡(jiǎn)歷中的每一項(xiàng)內(nèi)容是否符合PRI的原則。修改的原則是“與職位最相關(guān)的信息”，即PositionRelevant Information(PRI)。下面的簡(jiǎn)歷就是一個(gè)很好的例子。制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的六大要素 文章整理：一覽太原英才網(wǎng)（有關(guān)專員）一份好的簡(jiǎn)歷能讓求職者獲得工作機(jī)會(huì)
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