hr必備法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) 216?！豆ｋU(xiǎn)條例》的新變化研讀話題五：病假、醫(yī)療期法律問(wèn)題應(yīng)對(duì)216。知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果歸屬及商業(yè)秘密的界定216。防止有關(guān)競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議的發(fā)生及競(jìng)業(yè)限制的正確處理216。如何與員工簽訂保密合同？216。離職工作交接事務(wù)處理要點(diǎn)216。執(zhí)業(yè)期間參與過(guò)多次重大項(xiàng)目的法律論證、合同管理、勞資關(guān)系處理、債權(quán)債務(wù)清償、企業(yè)破產(chǎn)等法律事務(wù)，代理過(guò)千余起企業(yè)法律糾紛案件。技術(shù)型員工流失風(fēng)險(xiǎn)與管理策略216。如何做好商業(yè)秘密的內(nèi)部控制？216。解除、終止、除名、開除之辨析 216。處理員工就業(yè)與企業(yè)保密的關(guān)系216。醫(yī)療期的定義、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、保護(hù)性規(guī)定216。工傷賠償責(zé)任的分擔(dān)與轉(zhuǎn)嫁216?？郯l(fā)工資的限額規(guī)定216。試用期、服務(wù)期、醫(yī)療期及勞動(dòng)合同期限辨析 話題三：勞動(dòng)報(bào)酬糾紛的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和應(yīng)對(duì) 216。雙重勞動(dòng)關(guān)系解析 話題二：試用期實(shí)務(wù)解析 216。本培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)側(cè)重于人力資源管理的實(shí)務(wù)操作。授課方式：知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。專業(yè)律師和職業(yè)經(jīng)理人的智慧碰撞，不容錯(cuò)過(guò)！！【課程價(jià)值】了解各種用工模式不同的用工成本和用工風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)企業(yè)用工模式進(jìn)行設(shè)計(jì) 了解促進(jìn)就業(yè)法和勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)招聘工作的規(guī)定，對(duì)招聘流程進(jìn)行重新設(shè)計(jì) 了解錄用人員過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)，掌握相關(guān)文件設(shè)計(jì)技巧
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1