有關(guān)農(nóng)民工工資支付情況的調(diào)查報告-文庫吧在線文庫
【正文】 忽視的社會群體，而無需多少知識和技術(shù)的勞動密集型企業(yè)和建筑施工企業(yè)便成為吸納農(nóng)民工的主要場所。但是，由于建筑領(lǐng)域存在勞動力供大于求、拖欠工程款以及勞務(wù)用工行為不規(guī)范等問題，造成當前一些地區(qū)建筑業(yè)企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的現(xiàn)象仍然存在，侵害了農(nóng)民工的合法權(quán)益。對發(fā)生過拖欠工資的用人單位，強制在開戶銀行按期預(yù)存工資保證金，實行專戶管理，從而確保了農(nóng)民工工資能夠按時足額發(fā)放。同時，禁止將建筑工程發(fā)包給無用工資格的個人、組織及“包工頭”，凡因無用工資格的個人、組織及“包工頭”承包建筑工程造成拖欠、克扣農(nóng)民工工資的，由上一級具有用工資格的發(fā)包方承擔(dān)連帶責(zé)任。司法部門應(yīng)盡快建立和落實農(nóng)民工法律援助制度，為農(nóng)民工提供解決拖欠工資的法律援助；法院對農(nóng)民工追討工資案件采取“特事特辦”、“快審快結(jié)”的便民措施，積極開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，幫助解決農(nóng)民工解決拖欠工資維權(quán)糾紛，最大程度地維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。對存在克扣農(nóng)民工工資問題以及工時過長、不支付加班工資的企業(yè),不但要加大處罰力度在經(jīng)濟上進行制裁,還要通過媒體依法向社會曝光。今年今年7月份，針對農(nóng)民工討薪過程中舉證難的問題，我們和建設(shè)局、總工會聯(lián)合推行了省建設(shè)廳監(jiān)制的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動計酬手冊》制度，發(fā)放到每位建筑民工手中。工資支付表應(yīng)當包括用人單位的名稱、農(nóng)民工姓名、支付時間以及支付項目和金額、應(yīng)發(fā)金額、扣除項目
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1