有關(guān)大學(xué)生就業(yè)觀念及就業(yè)方式的調(diào)查報告-文庫吧在線文庫
【正文】 接受高等教育的人越來越多，競爭自然就十分的激烈，大學(xué)生找不到工作也不再是什么不可思議的事了。在自主創(chuàng)業(yè)并不火熱的當(dāng)下，就業(yè)難、就業(yè)環(huán)境差自然是當(dāng)代大學(xué)生面臨的一項重大挑戰(zhàn)。因此，對當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)狀況，特別是就業(yè)觀念和就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變進行調(diào)查研究，這對完善大學(xué)生就業(yè)體系，增加就業(yè)率是十分具有現(xiàn)實意義的。如今，高校大學(xué)生的就業(yè)狀況成了廣泛關(guān)注的對象。在自主創(chuàng)業(yè)最需要哪些幫助，％的學(xué)生需要經(jīng)驗的積累，％的學(xué)生需要資金，16％學(xué)生需要家庭的支持，％的學(xué)生需要政府的扶持。由于競爭的加劇，大多數(shù)的學(xué)生對自己在就業(yè)方面有個清醒的認(rèn)識，在問及畢業(yè)生對就業(yè)后拿到的第一份工資有什么期望時，有近50%的人認(rèn)為起初工資為1500元，四分之一的人認(rèn)為應(yīng)該為2500元，兩部分加起來占總?cè)藬?shù)的75%。注重自身專業(yè)學(xué)習(xí)和專業(yè)實習(xí)，同時，重視校內(nèi)活動和校外社會活動，通過學(xué)校活動來鍛煉自身能力，培養(yǎng)自己處理信息的能力、處理人際關(guān)系的能力、系統(tǒng)看待事物的能力、處理好人與資源的能力、運用技術(shù)的能力等。加強對就業(yè)市場的管制，對于大學(xué)生就業(yè)市場上的不規(guī)范的行為予以堅決懲處。另外，就業(yè)指導(dǎo)課程要式靈活多樣，例如學(xué)生感興趣的經(jīng)驗分享、互動溝通、案例分析等方式，讓學(xué)生自己有更多的體驗和感悟的機會。，強化職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)和社會鍛煉。大學(xué)生可利于人才交流會、網(wǎng)絡(luò)資源等途徑，尋找合適就業(yè)崗位，主動大膽把自己真實才干推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業(yè)機會，而不能被動的“等、靠、要”。因此學(xué)生應(yīng)學(xué)會調(diào)節(jié)自己，不斷的提高自己的心理承受能力。在所有的調(diào)查對象中僅有極少數(shù)人不了解、而認(rèn)為重要占到調(diào)查的80%。“國有企業(yè)在福利保障體系和職位穩(wěn)定性方面依然具有優(yōu)勢，但隨著社會福利保障體系的完善和大量新興市場機會的出現(xiàn)，國企的吸
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