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正文內(nèi)容

微簡(jiǎn)歷百余字求職是否靠譜模板-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 不過,郝華杰也告誡廣大微簡(jiǎn)歷求職者,針對(duì)目前有的求職者直接企業(yè)老總,郝華杰認(rèn)為這種方法并不可取,“有些老總不一定主管招聘,有些老總的微博可能是由秘書在管理。此外,一方面微博招聘信息與日俱增,但另一方面信息來源缺少必要的監(jiān)管,求職者篩選信息時(shí)應(yīng)盡量選擇有信譽(yù)的企業(yè)或者是微博里V字認(rèn)證的大企業(yè),避免掉進(jìn)招聘陷阱?!便y河人才網(wǎng)職業(yè)顧問楊志誠(chéng)告訴記者,微博找工作之所以大受高校畢業(yè)生的歡迎,是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為相較于以往去參加招聘會(huì),或者自己搜索上網(wǎng)找崗位、投簡(jiǎn)歷,微博求職更為方便,不過,要在 140個(gè)字內(nèi)將自己的性格和
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