微簡(jiǎn)歷百余字求職是否靠譜模板-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 不過，郝華杰也告誡廣大微簡(jiǎn)歷求職者，針對(duì)目前有的求職者直接企業(yè)老總，郝華杰認(rèn)為這種方法并不可取，“有些老總不一定主管招聘，有些老總的微博可能是由秘書在管理。此外，一方面微博招聘信息與日俱增，但另一方面信息來源缺少必要的監(jiān)管，求職者篩選信息時(shí)應(yīng)盡量選擇有信譽(yù)的企業(yè)或者是微博里V字認(rèn)證的大企業(yè)，避免掉進(jìn)招聘陷阱?！便y河人才網(wǎng)職業(yè)顧問楊志誠(chéng)告訴記者，微博找工作之所以大受高校畢業(yè)生的歡迎，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為相較于以往去參加招聘會(huì)，或者自己搜索上網(wǎng)找崗位、投簡(jiǎn)歷，微博求職更為方便，不過，要在 140個(gè)字內(nèi)將自己的性格和
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