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不足之處的調(diào)查報告與小結(jié)-文庫吧在線文庫

2025-09-04 23:25上一頁面

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【正文】 掉電源等現(xiàn)象,服務(wù)意識有待提高。有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。第一,在學習方面,學習上存在浮躁情緒,有急用、實用思想。參加工作以來,我多數(shù)時間在政工部門工作,務(wù)虛的多,工作難度較大,工作成績也較難體現(xiàn),在過去一段時間,我也有過不求創(chuàng)先進,只求過得去,滿足現(xiàn)狀,甚至思想消極,牢騷滿腹,怨人對自己不公。三是招商資方面沒有力度,政策沒有開放到位,本地的閑置廠房沒有得到充分利用,鎮(zhèn)域經(jīng)濟沒有較大突破。形成這些問題的根源在于自己放松了對自己世界觀的改造,宗旨意識和黨性觀念淡化,不能用黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己,沒有真正把群眾擺到主人的地位 ,把自己擺到 公仆的位置,這是多年形成的官僚主義作風,是與我們黨的宗旨格格不入的,這樣下去很可能在一定的程度上降低自己的威信,影響黨委班子的整體形象其危害是相當大的?! 」ぷ髯黠L與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。二是民主集中制原則貫徹的不好,黨內(nèi)民主生活會開得比較少,質(zhì)量不高,班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒,沒有真正做到坦誠相見,解決實質(zhì)性問題。沒有象牛玉儒同志那樣思想解放、大膽創(chuàng)新,用改革的精神和辦法解決農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題,遇到困難繞著走、遇到難題試探著辦;沒象劉保忠同志那樣堅持實事求是,講真話、辦實事、求實效,敢于和善于化解農(nóng)村各種矛盾,有時趨顏附勢,違心辦事;沒有象牛玉儒同志那樣,始終堅持“三個代表”標準,認真實踐“三個代表”重要思想,敢想、敢闖、敢試、敢干,沒有自加壓力,負重前行的負責精神,怕?lián)L險、怕犯錯誤、怕負責任;沒有象牛玉儒同志那樣,牢記宗旨、心系百姓,時刻把群眾的冷暖掛在心頭,帶著感情、帶著問題深入實際,體察民情,傾聽群眾的呼聲,作風飄浮、工作不實;沒有象牛玉儒同志那樣反腐倡廉,從自身做起,嚴格要求自己,行為不檢點,不注意領(lǐng)導干部的形象?! I(yè)知識缺乏,業(yè)務(wù)水平不高。思想上有畏難情緒。同時也影響到個別同志工作方法的改進。對組織紀律方面的教育不夠經(jīng)常,使得個別同志在有些時候組織紀律觀念淡薄,遵守紀律不夠自覺,有遲到、早退或超假的現(xiàn)象,任其發(fā)展,就會影響團結(jié),不利于工作任務(wù)的順利完成。抓行政后勤工作改革的力度不大,在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力,致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。認識不到位,總認為我們做的不錯,而且多次受到上級領(lǐng)導及有關(guān)部門的表揚,什么超標準和違約的事我們從未敢,也沒有條件去做,這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。  執(zhí)行制度存在欠缺,有礙于情面的現(xiàn)象,如發(fā)票簽字程度,或有時為學校辦事而“打的”的超范圍報銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責任上,由于本人處理意見的不明確,使得總務(wù)處有關(guān)人員在管理中進退兩難,影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。由于理論功底淺,常常只看到現(xiàn)象而看不到本質(zhì),缺乏入理的分析。產(chǎn)生這些問題的根源主要有兩條:一是自己貫徹民主集制原則的自覺性不強,在某些程度上存在家長制作風。這與縣委要求的求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新的作風是背道而馳的,是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的?! ∧芰λ脚c肩負的重擔不相適應(yīng)。  行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導干部的標準不相適應(yīng)。第五,深入生產(chǎn)第一線較少,對生產(chǎn)第一線的實際問題未能準確、全面把握。就是對業(yè)務(wù)知識和其他科學文化知識的學習和提高,也對自己要求不高,滿足現(xiàn)狀,不求進取,特別是自己工作、事業(yè)遇到挫折時,更認為學到再多也沒有用武之地,于是也曾自暴自棄一段時日。由于工作性質(zhì)坐不住,對學習上抓的有時緊、有時松。學習的自覺性、主動性不強,忙于事務(wù)應(yīng)酬,不愿擠出時間學,即使有了時間也坐不下來、深不進去,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學一點,與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵,搞實用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不深不透。在無私奉獻上做得還不夠好,有時還在思想深處還摻雜著私心雜念。有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。不能把工作從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,工作作風有時比較散漫、松懈、不夠嚴格。主要表現(xiàn)在:不是事事帶頭,有一種不騎馬、不騎牛,騎個毛驢趕中游的思想在作怪。創(chuàng)新能力有待于進一步增強。由于忙于開車,對單位的其它工作注意的較少,因此外在表現(xiàn)就有點不關(guān)心政治。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起,充分認識他們的優(yōu)點和長處,對照先進找差距,虛心向他們學習,取人之長,補己之短。努力學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識,緊跟時代前進步伐。有時看的負面東西過多,不能全面地、客觀地、發(fā)展地認識事物,看不到事物的發(fā)展變化。 由于自己年輕,對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到,心浮氣躁,急于求成。 政治理論水平有待于進一步提高。 創(chuàng)新意識不足,有自我滿足情緒。《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+ 324份資料《員工管理企業(yè)學院》67套講座+ 8720份資料《工廠生產(chǎn)管理學院》52套講座+ 13920份資料
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