【正文】 備 忘 錄至：秘書高葉自：行政經(jīng)理蘇明主題：新產(chǎn)品展銷訂貨會安全檢查公司定于2008年2月8日在市會議中心舉行新產(chǎn)品展銷訂貨會，由于公司相關(guān)人員沒有到現(xiàn)場進(jìn)行必要的安全檢查，現(xiàn)市消防局有關(guān)部門責(zé)令停展整頓。A、政策型計劃 B、長期計劃C、短期計劃D、程序型計劃9檔案利用工作是檔案工作的（ AC ）。乙律師的下列意見，正確的有（ AD ）。A、澄清事實 B、科學(xué)高效 C、淡化宣傳 D、避免定論二、多項選擇（第86題~125題，每題1分，共40分。A、彈性時間工作B、集中工作C、遠(yuǎn)程工作D、兼職工作7新產(chǎn)品新聞發(fā)布會發(fā)給記者的資料袋中一般包括（ D ）。根據(jù)勞動法的規(guī)定，公司除應(yīng)向張某支付每日80元工資外，還應(yīng)支付（ A ）加班費。A、簽發(fā) B、復(fù)核 C、繕印 D、分發(fā)6電子檔案信息可以不受時間和空間限制通過網(wǎng)絡(luò)傳播的屬性是（ A ）。A、單擊“文件”菜單中的“重命名”命令B、兩次單擊該對象的名稱C、右單擊該對象，然后單擊快捷菜單中的“重命名”命令D、單擊該對象的圖標(biāo)5利用檔案編寫的反映一個單位或某方面基本情況的數(shù)字材料是（ B ）。A、樓梯 B、消防梯 C、電梯 D、安全梯4會務(wù)籌備情況檢查的方法最可靠的是（ D ）。 A、1月9日 B、1/9 C、 D、FALSE3舉辦會議既要確保會議質(zhì)量，又應(yīng)遵循（ B ）的原則。A、企業(yè)風(fēng)氣是企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)B、企業(yè)最高目標(biāo)是企業(yè)共同價值觀的集中表現(xiàn)C、精神層是形成制度層的物質(zhì)基礎(chǔ)D 、企業(yè)風(fēng)俗由精神層所主導(dǎo)又反作用于精神層視頻會議的特點不包括（ C ）。A、工資待遇還可以B、離家比較近C、同事們比較有愛心D、既來之，則安之2如果你是一個學(xué)生，老師判卷時不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績”，你會（ C ）?！辈棠痴f：“沒留字據(jù)，但字據(jù)在我心中，而不在紙上。2008年5月秘書三級試題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分（第116題）●該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。錢，我不能要。）1你認(rèn)為“責(zé)任感”（ A ）A、非常重要 B、無所謂C、市場經(jīng)濟(jì)不將責(zé)任感D、少數(shù)人的事情1你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納，你會（ C ）A、把你的想法直接匯報給更上一級別上司B、找上司交談，了解不采用的原因C、繼續(xù)完善自己的想法D、放棄這種方法，你問為領(lǐng)導(dǎo)不采用自有理由1你覺得以前上學(xué)時用過的書；最好的處理方式是（ C ）A、當(dāng)作二手書賣給需要他們的人B、當(dāng)作廢品賣錢，以便購買新書C、送給別人，讓它們發(fā)揮余熱D、留起來，將來想看的時候可以翻翻當(dāng)我的工作得到大家的肯定時,我通常會( B ).A、覺得可以稍微放松一下B、繼續(xù)保持這樣的工作狀態(tài)C、覺得這是自己努力工作的回報D、希望盡快得一領(lǐng)導(dǎo)的提升2我之所以在目前這個單位工作，是因為這個單位（ C ）。A、電子圖書B、電子檔案C、網(wǎng)絡(luò)信息D、計算機數(shù)據(jù)業(yè)文化敘述不正確的是（ C ）。A、通知 B、通報 C、公告 D、通告3在Excel中，如果輸入“0 1/9”，則在單元格中會出現(xiàn)（ B ）。A、發(fā)文機關(guān)不加“文件”二字B、發(fā)文字號在武文線下版心右上角C、首頁應(yīng)顯示頁碼D、發(fā)文機關(guān)名稱只能標(biāo)識全稱4辦公場所一旦發(fā)生火災(zāi)，工作人員應(yīng)立即疏散，下列不可通行的通道是（ C ）。A、1620度 B、1822度 C、2025度 D、2228度5在Windows資源管理器窗口中，要修改已選定文件夾的名稱，下列操作中，不能實現(xiàn)改名操作的是（ D ）。A、由東到西B、由北向南C、由工業(yè)企業(yè)向旅游賓館業(yè)D、由小型企業(yè)向大中型企業(yè)6文稿審核是文稿（ A ）前的最后一道文字工序。A、權(quán)力機構(gòu)B、監(jiān)督機構(gòu)C、決策機構(gòu)D、民主管理機構(gòu)70、張勇的日工資是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在這7天加班且未安排補休。A、領(lǐng)導(dǎo)B、文書人員C、專業(yè)人員 D、部門負(fù)責(zé)人7目前許多企業(yè)，常用來激勵員工的模式是（ A ）。A、各位領(lǐng)導(dǎo) B、董事會C、各位來賓 D、組織人事部8對會議的評估應(yīng)（ B ）。A、因果型信息B、經(jīng)驗型信息C、建議型信息 D、反映型信息90、甲公司有一注冊商標(biāo)，其有效期將于1997年6月1日屆滿，該公司需要繼續(xù)使用此商標(biāo)，便向乙律師提出咨詢。D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問9以幅度和范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可將辦公室工作計劃分為（ AD ）。經(jīng)公司董事辦公會議，對上述4個部門予以通報表彰，并分別獎勵3萬元主送單位是各分公司，中心、部附件是4個部門的先進(jìn)事跡。根據(jù)下文提供的材料，請代京誠公司擬寫一份公文。A、前反饋 B、后反饋 C、水