青年干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得doc-文庫吧在線文庫
【正文】 ，有德無才，難當(dāng)重任，難做大事，甚至不能成事。當(dāng)今時(shí)代，科技日新月異，知識(shí)更新加快，是一個(gè)生存空間日益狹小、綜合競爭日趨激烈的時(shí)代，是一個(gè)崇尚能力、憑籍能力吃飯的時(shí)代。就能夠正確認(rèn)識(shí)自己，定準(zhǔn)人生方位。業(yè)精于勤，厚積薄發(fā)，無論學(xué)業(yè)，還是事業(yè)，大抵如此。善于思考的真諦在于，掌握現(xiàn)象，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，而不是學(xué)而不深、學(xué)而不精。古人云：道雖邇，不行不至。對(duì)于一個(gè)干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發(fā)展的支柱。在辦公廳工作，我理解精業(yè)的內(nèi)涵應(yīng)該是，即文字能力要強(qiáng)、服務(wù)水平要優(yōu)、辦事效率要高、綜合協(xié)調(diào)要好。有了這種理想和抱負(fù)，才會(huì)催生創(chuàng)業(yè)的興趣，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熾熱情感。作為一名干部，每個(gè)人身上都擔(dān)負(fù)著神圣的責(zé)任?！ ∪?、加強(qiáng)自律，做“修養(yǎng)型”干部 修養(yǎng)是一個(gè)干部道德風(fēng)范、知識(shí)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風(fēng)度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種達(dá)到完美境界的人格魅力，是一種對(duì)精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。品格修養(yǎng)還在于知足、平和。思想修養(yǎng)表現(xiàn)在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強(qiáng)理想信念意識(shí)。三是處世上的修養(yǎng)。互相信任。待人不誠，為人失信，則眾人皆離，何以團(tuán)結(jié)?如果一個(gè)人與多個(gè)人搞不好團(tuán)結(jié)，矛盾的主要方和主要責(zé)任肯定在自己。要做到廉潔修養(yǎng)，就是要隨時(shí)用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，用廉政建設(shè)的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線，真正懂得切莫違紀(jì)違法，放縱自己，省得鐐銬加身，悔之莫及。人人都有欲望，個(gè)個(gè)都面臨誘惑。永遠(yuǎn)記住這樣一個(gè)道理：交往，可以互利，但不可相互利用。否則，表面上看為親人謀取了一時(shí)之利，最終則害了自己也害了家人。俗話說，小事求大善，小節(jié)立大德。在一個(gè)法治社會(huì)里，在一個(gè)紀(jì)律嚴(yán)明的政黨里，誰漠視甚至藐視法紀(jì)，誰就必然會(huì)付出沉重的代價(jià)。與人為善。比如，顧全大局。有了理想信念，才會(huì)有服務(wù)意識(shí)、有奉獻(xiàn)精神。知足者自重，止茫然之心。有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的影響也就有所不同。開拓創(chuàng)新，就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。對(duì)自身準(zhǔn)確定位的最基本要求是準(zhǔn)確地了解自我和形成合理的期望值。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺(tái)都能夠讓你展示風(fēng)采。作為一名干部，提高實(shí)際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實(shí)踐，不斷探索，才能取得實(shí)效。一個(gè)階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓(xùn)，需要總結(jié)。此外，還要從歷史中學(xué)、從他人中學(xué)、從實(shí)踐中學(xué)，從中吸取精神營養(yǎng)。學(xué)習(xí)談起來容易，做起來太難，持之以恒更難。德是干部立身之本，為政之要?！边@些古代思想家一番哲理，道出了一個(gè)真諦：德能正其身，才能勝其任，言能達(dá)其意，書能成其文，干能成其事，績能服其人。一個(gè)干部踐行科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是看這個(gè)干部在綜合素質(zhì)方面是否得到提高，本職工作是否得到促進(jìn)。所以，不要把名利看得太重。特別在維穩(wěn)、信訪上要特別注意方法?！ ∩朴诼鋵?shí)，能力不斷增強(qiáng) 要把工作落到實(shí)處。有些人缺乏文化底蘊(yùn)，又沒有學(xué)習(xí)的積極性，注定終將失敗。千里馬常有，而伯樂不常有”！奇怪的是，我們選干部時(shí)卻很犯愁，愁的是選不到有真才實(shí)學(xué)，關(guān)鍵時(shí)候上得去，拿得下的能人。為什么?當(dāng)然也許有選人用人渠道不暢、方法不科學(xué)等原因，但更
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