【正文】 ，在保證系統(tǒng)界面功能完整的同時又兼顧了系統(tǒng)界面的美觀，達(dá)到了界面清晰明了美觀大方等基本要求，又不失系統(tǒng)的新意與特點。論文級別：■碩士 □博士 學(xué)科專業(yè)：******論文題目：******作者簽名： 　　　　　　　　　　指導(dǎo)教師簽名： 　　　　　　　　　　　　　　　　　2022 年 月 日作者聯(lián)系地址（郵編）：作者聯(lián)系電話：I / 60摘 要LAMP 架構(gòu)下的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)隨著時代的飛速進步，生活的各個方面都已經(jīng)與互聯(lián)網(wǎng)密切相關(guān)，人們生活的信息化程度越來越高。論文中文題目作者姓名吉林大學(xué)分 類 號：TP*** 單位代碼：1 0 1 8 3研究生學(xué)號：202253H*** 密 級：公 開（以上為宋體加粗小四號字）吉 林 大 學(xué)碩士學(xué)位論文LAMP 架構(gòu)下的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)Design and implementation of Personnel Recruitment Syetem Based on LAMP作者姓名：某 某 某專 業(yè)：********研究方向：********指導(dǎo)教師：*** 教授培養(yǎng)單位：計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院2022 年 10 月2 / 60LAMP 架構(gòu)下的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)Design and implementation of Personnel Recruitment Syetem Based on LAMP作者姓名：專業(yè)名稱：指導(dǎo)教師：*** 教授學(xué)位類別：軟件工程碩士答辯日期：2022 年 月 日3 / 60未經(jīng)本論文作者的書面授權(quán)，依法收存和保管本論文書面版本、電子版本的任何單位和個人，均不得對本論文的全部或部分內(nèi)容進行任何形式的復(fù)制、修改、發(fā)行、出租、改編等有礙作者著作權(quán)的商業(yè)性使用（但純學(xué)術(shù)性使用不在此限） 。另一方面，當(dāng)今社會對工作崗位的需求越來越高，求職者不僅僅滿足于簡單傳統(tǒng)的招聘方式；企業(yè)也越來越希望通過互聯(lián)網(wǎng)的影響力來找到適合自己企業(yè)的人才。在后臺的設(shè)計方面，我們采用了開源的 MySql 作為數(shù)據(jù)庫支持；采用嵌入 HTML 中的 PHP 語言來編寫系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯；采用 Apache 服務(wù)器來作為系統(tǒng)的穩(wěn)定發(fā)布。 panies are increasingly looking forward to use the influence of the Inter to find the man they really want. So, having a plete recruitment system bees increasingly critical. A good recruitment system can be used as a bridge between job seekers and panies, also break the line that traditional recruitment can not improve the shortings, and can integrate existing Inter information resources for both sides to provide accurate firsthand information. So, how to design a prehensive recruitment system to solve these needs is an urgent problem.Based on the work that has done by detailed needs analysis and preliminary research , our recruitment system uses the more popular LAMP architecture nowadays to build the entire recruitment system. Compared to other techniques, LAMP architecture has high stability, low cost, crossplatform, and many other advantages, it can guarantee that all demands of the entire system can be successfully implemented.In the system’s design and implementation process, our main job is divided into two parts: the foreground and background. During the process of foreground’s implementation , we use the classic HTML/CSS/JS bination of technologies, ensure the integrity of the system interface features while taking into account of the system interface’s beauty. In the background of the design, we use the open source MySql as database support?；ヂ?lián)網(wǎng)背景下的人才招聘系統(tǒng)應(yīng)運而生。求職者的數(shù)量在與日俱增；企業(yè)如雨后春筍，其所能提供的職位也是越來越多。而且我們注定在這條道路上越走越好。論文的組織結(jié)構(gòu)如下：第一章 緒論。包括系統(tǒng)整體架構(gòu)的設(shè)計以及模塊設(shè)計?？偨Y(jié)了相關(guān)工作，并對未來的工作進行了展望。在 LAMP 平臺中開發(fā)的項目，由于各個開源的軟件已經(jīng)非常成熟，所以在軟件方面的投資成本很低，適合系統(tǒng)平臺的開發(fā)。其具有代表性的有點如下：? Linux 系統(tǒng)是完全免費的，全世界各地的用戶都可以下載到開源的系統(tǒng)內(nèi)核代碼；? Linux 支持多用戶多線程，每個用戶對于自己的線程有著獨立的控制權(quán)，使得用戶與用戶之間可以相對獨立、不互相影響；5 / 60? 良好的界面。由于 PHP 是嵌入 HTML 的語言，所以其編輯簡單，實用性強，更適合初學(xué)者。6 / 60跟主流的 WEB 服務(wù)器相比，Apache 有著很多優(yōu)點。 技術(shù)可行性在技術(shù)方面，我們需要考慮所使用的軟件、硬件環(huán)境是否可以滿足我們的人才招聘系統(tǒng)的需求。對于編碼階段，只需要我們有基本的搭建好 LAMP 環(huán)境的計算機即可。每類角色都有著多種多樣的需求，它們大多不同，但一小部分卻是類似的。 （3）在招聘系統(tǒng)中，任何地方的求職者只要注冊成為會員即可發(fā)布求職信息或者查詢企業(yè)發(fā)布的職位信息。通過設(shè)定的篩選條件，求職者可以過濾掉不喜歡的職位，更快速得定位到自己心儀的職位。管理員需求分析在一個管理員的角度來看，一個人才招聘系統(tǒng)的需求沒有太多方面。要求管理嚴(yán)可以第一時間及時的發(fā)布新聞、資訊等信息。簡歷的管理、職位的管理等核心功能在用戶注冊成功后即可使用。4）個人信息維護 在個人信息維護子模塊中，我們允許用戶對已設(shè)定的用戶資料、密碼等信息進行修改。在招聘管理子模塊中，我們設(shè)置了人才搜索、簡歷下載、收到的職位申請發(fā)起的面試邀請、企業(yè)人才庫幾個基本功能。1）個人用戶管理12 / 60 在個人用戶管理子模塊中，我們主要實現(xiàn)的功能是對人才和人才簡歷兩方面的審核。對于新聞資訊類內(nèi)容，系統(tǒng)管理員會賦予文章一個屬性來表明文章的分類，內(nèi)容會在主頁的新聞資訊模塊中顯示。 人才招聘系統(tǒng)個人用戶模塊企業(yè)用戶模塊后臺管理模塊用戶注冊簡歷生成管理職位申請管理個人信息維護用戶注冊職位發(fā)布管理招聘管理企業(yè)信息維護新聞發(fā)布企業(yè)用戶管理個人用戶管理圖 42 系統(tǒng)功能模塊圖 數(shù)據(jù)庫設(shè)計在人才招聘系統(tǒng)的總體設(shè)計過程中，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計顯得至關(guān)重要。企業(yè)可以發(fā)布職位信息，篩選個人簡歷等。表 42 后臺欄目管理信息表 tb_admin_column字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 欄目編號 自動增長Name Varchar 100 欄目名稱 非空Url Varchar 255 功能模塊連接Bigclass Int 11 大類編號 非空Field Int 11 范圍Type Int 11 類別編號List_order Int 11 列表順序 默認(rèn)為 0（3）會員信息表可以對會員的信息進行具體而全面的描述。表 45 前臺欄目信息表 tb_column字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 欄目編號 自動增長19 / 60Name Varchar 100 欄目名稱Foldername Varchar 50 文件夾名稱Filename Varchar 50 文件名稱Bigclass Int 11 所屬大類 默認(rèn)為 0Samefile Int 11 相似文件數(shù)目Module Int 11 模式Wap_ok Int 1 是否可 WAP 方式瀏覽默認(rèn)為 0If_in Int 1 是否可插入 默認(rèn)為 0Nav Int 1 是否在本機 默認(rèn)為 0Ctitle Varchar 200 標(biāo)題Keywords Varchar 200 關(guān)鍵字Content Longtext 內(nèi)容Description Text 描述信息List_order Int 11 列表順序New_windows Int 1 是否新窗口打開默認(rèn)為 0Classtype Int 11 所屬類型 默認(rèn)為 1Out_url Varchar 200 外聯(lián) URLIndex_num Int 11 索引編號 默認(rèn)為 0Access Int 1 是否可訪問 默認(rèn)為 1Indeximg Varchar 255 索引圖標(biāo)地址Clumnimg Varchar 255 欄目圖標(biāo)地址Isshow Int 11 展示位置 默認(rèn)為 1Lang Varchar 50 語言Namemark Varchar 255 名稱標(biāo)記（6）根據(jù)下載的內(nèi)容，下載信息劃分為文件下載和軟件下載。表 49 招聘信息表 tb_job23 / 60字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 信息編號 自動增長Position Varchar 200 職位信息Count Int 11 招聘人數(shù) 默認(rèn)為 1Place Varchar 200 工作地點Deal Varchar 200 招聘形式Addtime Datetime 添加時間Useful_life Int 11 工作經(jīng)驗Content Longtext 招聘詳細(xì)信息Access Int 11 訪問量 默認(rèn)為 0No_order Int 11 列表順序 默認(rèn)為 0Wap_ok Int 1 可 WAP 訪問 默認(rèn)為 0Top_ok Int 1 是否置頂 默認(rèn)為 0Email Varchar 255 EmailFilename Varchar 255 文件名稱Lang Varchar 50 語言（10）留言表記錄用戶的留言，以及對何信息進行的留言。表 410 留言表 tb_message字段名稱 數(shù)據(jù)類型 長度 描述信息 備注信息Id Int 11 留言編號 自動增長Name Varchar 255 姓名Tel Varchar 255 電話Email Varchar 255 Email 地址Contact Varchar 255 其他聯(lián)系方式Info Text 源信息Ip Varchar 25 用戶 IPAddtime Datetime 添加時間24 / 60Readok Int 1 是否可讀 默認(rèn)為 0Useinfo Text 留言信息Lang Varchar 50 語言Access Int 11 訪問量 默認(rèn)為 0Customerid Varchar 30 用戶 ID（11）新聞是網(wǎng)站最為主要的信息展示方式，新聞的標(biāo)題、信息、關(guān)鍵字、類別、訪問量等信息都會被記錄下來。記錄下訪問量、點擊量和20 / 60下載量，方便日后分析用戶行為和用戶關(guān)注點。為了便于商業(yè)往來，用戶還可以選擇留下電話、手機、MSN 以及公司的相關(guān)信息。由于數(shù)據(jù)表數(shù)量過多，未免占用過多篇幅，我們只體現(xiàn)一些基本和關(guān)鍵的數(shù)據(jù)表。這樣可以降低項目的開發(fā)難度，方便項目后期的日常維護。 本章小結(jié)本章主要從可行性分析、用戶需求分析、功能需求分析三個方面對系統(tǒng)進行了需求分析。對于個人用戶本身，系統(tǒng)管理員有權(quán)通過相關(guān)的申請與資料決定用戶是否是高級人才。企業(yè)不僅僅可以主動尋找人才，人才也可以主動地聯(lián)系用人單位。 企業(yè)用戶部分1）企業(yè)用戶注冊與個人用戶相同，企業(yè)用戶使用系統(tǒng)的第一步也是注冊。新的簡歷需要用戶錄入包括個人經(jīng)歷、聯(lián)系方式、教育背景等詳細(xì)的個人信息，以便用人單位查看簡歷。