工廠審核標(biāo)準(zhǔn)的要求(中文)-文庫吧在線文庫
【正文】 和其他員工共享席子 MEDIUM F D N必須給每一個(gè)住戶提供放衣服和私人物品的可以上鎖的儲藏點(diǎn) MEDIUM F D N必須按性別分配房間，除非是家庭住戶 MEDIUM F D N住戶應(yīng)該在住處或者附近有便捷的電話途徑Sanitation衛(wèi)生設(shè)施 MEDIUM F D N必須提供符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求的廁所和浴室 MEDIUM F D N廁所必須分性別 MEDIUM F D N廁所必須保證適當(dāng)?shù)碾[私（廁所有門），不包括小便池，保證每位員工可用HIGH F D N MEDIUM F D N廁所必須為西式廁所提供廁紙或者為非西式的，蹲式廁所提供干凈的自來水 MEDIUM F D N廁所必須適當(dāng)照明和通風(fēng) F D N必須保持廁所區(qū)域干凈，安全和衛(wèi)生，廁所應(yīng)該每天清洗 MEDIUM F D N廁所附近必須提供便利的洗手水源Electrical電 HIGH F D N電線必須是完好的，適當(dāng)?shù)慕雍虾湍z貼 HIGH F D N鏈接設(shè)備的電線必須適當(dāng)?shù)劁伮馠ealth AND Safety (Dormitories/Housing)健康和安全（宿舍/住處） 適當(dāng)?shù)膸в袛嗦菲鞯碾娐钒灞仨氃诜弦蟮臈l件下安裝并維修Fire Safety CRITICAL F D N宿舍各部門必須有可用及可聽的火警系統(tǒng)，僅用于疏散。這些處理需包含責(zé)任對于誰帶誰，在哪里，什么時(shí)候，如何。 HIGH F D N員工能夠容易的進(jìn)出兩個(gè)獨(dú)立的緊急出口。FREEDOM OF ASSOCIATION AND RIGHT TO COLLECTIVE BARGAINING工會和勞資談判權(quán)利自由 CRITICAL F D N雇主必須承認(rèn)并且尊重員工的結(jié)社自由和勞資談判，并且保證員工不會因此被騷擾，威脅或者報(bào)復(fù) HIGH F D N雇主必須允許公會組織者和員工的無礙溝通，并且承認(rèn)公會的選擇 F D N所有過去的和現(xiàn)在的勞資談判協(xié)議都應(yīng)該有檔記錄 HIGH F D N工會組織有權(quán)選舉他們的代表 雇主應(yīng)該對員工提出的不滿保密并對解決方案進(jìn)行記錄存檔 F D N工廠應(yīng)該就車間員工之間，員工和主管之間的爭紛提供成文的解決體系，病口頭書寫方式告知員工 HIGH F D N所有的決定包括但不限于：雇傭，職務(wù)支配，工資，分紅，補(bǔ)貼和其他形式的報(bào)酬，晉升，紀(jì)律，工作分配，雇傭終止，退休條款應(yīng)該基于教育，培訓(xùn)，所有的技能和能力一一對應(yīng)的做出。HIGH F D N HIGH F D N雇主保留如何處理有害物質(zhì)的記錄。這些記錄需保留至少12個(gè)月以上。G) 工作的準(zhǔn)確地址和其他合法要求的文檔。B) 每一個(gè)家庭工作者的年齡核實(shí)文檔。HIGH F D N 雇主應(yīng)維護(hù)好空氣排放或則污水排放的記錄確保是遵守法律環(huán)保的要求。這包括但不局限于暴力對待和性騷擾 HIGH F D N安全練習(xí)，比如員工搜索，應(yīng)考慮性別并應(yīng)不侵入式 CRITICAL F D N雇主應(yīng)確保所發(fā)工資至少不低于，法定最低工資和該行業(yè)對報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)中比較高的一個(gè) HIGH F D N員工應(yīng)該享受所有法定的福利 F D N加班工資必須必平常工資高 CRITICAL F D N計(jì)件工資情況下，正常工資和加班工資也應(yīng)符合法定或者當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬規(guī)定，選取這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中較高的一個(gè) MEDIUM F D N發(fā)工資期間，雇主應(yīng)提供工資單列明工作天數(shù)，工資或者每日計(jì)件工資，工作小時(shí)，并注明選用的比率，分紅，津貼和法定的或者合約規(guī)定的扣除 F D N培訓(xùn)工資不得累積超過三個(gè)月 MEDIUM F D N雇主必須通過口頭的書面的告知員工工資，刺激機(jī)制，福利和分紅， HIGH F D N所有小時(shí)工資，計(jì)件工資，分紅和其他激勵(lì)應(yīng)該精確計(jì)算并且保存，并讓員工知曉并簽名確認(rèn) HIGH F D N服務(wù)/商品的扣除（住宿，吃飯，物資）不應(yīng)超過雇主的實(shí)際成本 HIGH F D N所有報(bào)酬都應(yīng)在30天內(nèi)即使付清 雇主必須遵循適用法律規(guī)定的時(shí)間和工作規(guī)定，而且，加班時(shí)間和正常時(shí)間不能超過：淡季：60小時(shí)7天或者12小時(shí)1天/人旺季（最多4個(gè)月或者17個(gè)星期一年），72小時(shí)/7天 CRITICAL F D N員工工作時(shí)間，無視不產(chǎn)制度的，應(yīng)該通過打卡或者其他精確的可信的記錄系統(tǒng)比如電子刷卡來提供證明文件 H
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