【正文】 和控制的調(diào)研；　　 Ⅲ 在本領(lǐng)域?qū)T工進(jìn)行單獨(dú)地面談。這個(gè)城市已取得的一個(gè)授權(quán)項(xiàng)目是對(duì)工作的再培訓(xùn)與安置?！　　　?　　 19以下哪項(xiàng)要素包含在控制環(huán)境中：　　 A、組織構(gòu)架、管理理念和規(guī)劃；　　 B、誠(chéng)實(shí)和道德價(jià)值、權(quán)限分配、人力資源政策；　　 C、員工的勝任能力、輔助設(shè)備、法律和規(guī)章；　　 D、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、職責(zé)安排以及人力資源實(shí)務(wù)。以下哪項(xiàng)是對(duì)內(nèi)部審計(jì)師責(zé)任的最佳描述：　　 A、擴(kuò)大審計(jì)活動(dòng)，以確定進(jìn)一步調(diào)查是否合理；　　 B、向管理高層和審計(jì)委員會(huì)報(bào)告舞弊存在的可能性，并向他們?cè)儐?wèn)是否繼續(xù)審計(jì)工作；　　 C、向外部法律顧問(wèn)咨詢，確定要采取的一系列行動(dòng)，如批準(zhǔn)已提交的審計(jì)工作方案，確保這些方案在法律范圍內(nèi)是可接受的；　　 D、向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告這一事實(shí)，并要求提供?？睿赣猛獠糠?wù)提供者，以協(xié)助調(diào)查可能存在的舞弊行為。首席審計(jì)執(zhí)行官最好采取以下哪項(xiàng)措施：　　 A、開(kāi)展調(diào)查，確定副總經(jīng)理是否參與舞弊活動(dòng)；　　 B、與副總經(jīng)理面談以獲得實(shí)質(zhì)性的證據(jù)；　　 C、告知管制機(jī)構(gòu)和公安部門；　　 D、將事實(shí)報(bào)告給首席執(zhí)行官和審計(jì)委員會(huì)?！　　　?　　 21以下哪項(xiàng)能對(duì)制造商的管理層可能存在的財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊跡象做出反映:　　 A、趨勢(shì)分析透露:（1）銷售額增長(zhǎng)50%，（2）銷售成本增長(zhǎng)25%；　　 B、比率分析透露銷售成本占銷售額的一半；　　 C、同等規(guī)模的行業(yè)分析顯示:（1）公司的銷售成本占銷售額的40%，（2）行業(yè)平均銷售成本占銷售額的50%；　　 D、同等規(guī)模的行業(yè)分析顯示:（1）公司的銷售成本占銷售額的50%（2）行業(yè)平均銷售成本占銷售額的40%。以下是該公司的一些分析性數(shù)據(jù)，它們使弗蘭克相信簡(jiǎn)所在公司存在著財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊行為?！　　　?　　 21弗蘭克目前之所以左右為難，最不可能的原因是:　　 A、沒(méi)有每年進(jìn)行審計(jì)工作輪換；　　 B、接受了對(duì)他好友管理領(lǐng)域的審計(jì)任務(wù)；　　 C、沒(méi)有選擇適當(dāng)?shù)姆治鲂猿绦颍弧　?D、沒(méi)有進(jìn)一步的審計(jì)測(cè)試就接受了管理層的解釋。　　　　 　　 22內(nèi)部審計(jì)師將業(yè)務(wù)記錄于工作底稿，工作底稿可以包括控制調(diào)查問(wèn)卷、流程圖、問(wèn)題清單以及敘述性的描述?！　　?　　 22控制自評(píng)要求員工評(píng)價(jià)控制措施的適當(dāng)性，并在組織內(nèi)找到改進(jìn)的機(jī)會(huì)。　　　　 　　 23首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該制定目標(biāo)并將其作為內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)計(jì)劃過(guò)程的內(nèi)容?！　　　?　　 23根據(jù)《專業(yè)實(shí)務(wù)框架》的規(guī)定，正在評(píng)價(jià)公司風(fēng)險(xiǎn)管理程序是否充分的內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該開(kāi)展以下哪項(xiàng)工作？　　 A、承認(rèn)所有公司在管理風(fēng)險(xiǎn)方面所應(yīng)用的技術(shù)大同小異；　　 B、尋求關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理程序的主要目標(biāo)正得到實(shí)現(xiàn)的保證；　　 C、確定并接受公司的風(fēng)險(xiǎn)水平；　　 D、以相同方式對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)管理程序和評(píng)估工作和計(jì)劃審計(jì)業(yè)務(wù)所用的風(fēng)險(xiǎn)分析工作?！　?C、繪制圖表，標(biāo)出過(guò)去10年的利息收入，并進(jìn)行比較；　　 D、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的利率，貸款組合的規(guī)模以及每年新發(fā)放貸款的金額等因素來(lái)對(duì)過(guò)去5年的入進(jìn)行多元回歸分析?！　　　?　　 23某大城市的審計(jì)師正在查該市垃圾收集服務(wù)的單價(jià)合同?！　　　?　　 23作為審計(jì)委員會(huì)季度性會(huì)晤的議程的一部分，首席審計(jì)執(zhí)行官定期向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交工作報(bào)告。 Ⅳ.管理人員需要員工的反饋信息。這些原則的其中一項(xiàng)是職能分離?！　　　?　　 22內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的外部評(píng)估不可能去評(píng)價(jià)：　　 A、對(duì)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程的遵守情況；　　 B、對(duì)內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的遵守情況；　　 C、對(duì)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的成本—收益進(jìn)行分析；　　 D、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)所采用的工具和技術(shù)。　　　 　　 21公司的首席安全官接到一個(gè)匿名電話，指控營(yíng)銷部經(jīng)理從經(jīng)銷商處收取了大額回扣?！　　?　　根據(jù)以下信息回答216219題?！　　　?　　 2內(nèi)部審計(jì)師在以下哪種情況下有責(zé)任向管理高層和審計(jì)委員會(huì)報(bào)告舞弊情況：　　 A、在合理程度上確認(rèn)組織發(fā)生了嚴(yán)重的舞弊現(xiàn)象時(shí)；　　 B、內(nèi)部審計(jì)師已報(bào)告了所有可疑活動(dòng)；　　 C、在確認(rèn)并調(diào)查違規(guī)交易時(shí)；　　 D、針對(duì)可能存在舞弊的交易的核查已經(jīng)完成?！　　　?　　 20在對(duì)與當(dāng)?shù)毓竞炗喌慕ㄖ贤犊畹膶徲?jì)中，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)每月都發(fā)生租金支出情況，每筆支付都由同一位項(xiàng)目工程師批準(zhǔn)?！　?A、僅有Ⅰ；　　 B、僅有Ⅰ和Ⅱ；　　 C、僅有Ⅱ；　　 D、Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。內(nèi)部審計(jì)師為關(guān)注這項(xiàng)規(guī)定的遵守情況所開(kāi)展的業(yè)務(wù)中，不應(yīng)開(kāi)展以下哪項(xiàng)程序：　　 A、確定預(yù)算已經(jīng)審核，且由城市內(nèi)的監(jiān)督部門批準(zhǔn)；　　 B、確定預(yù)算已經(jīng)審核，且由授權(quán)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督部門批準(zhǔn)；　　 C、抽取費(fèi)用支出樣本，確定費(fèi)用支出：（1）是否恰當(dāng)歸類；（2）是否適合于該項(xiàng)目；（3）設(shè)計(jì)是否滿足項(xiàng)目的目標(biāo)；　　 D、比較實(shí)際結(jié)果與預(yù)算結(jié)果，確定偏差原因。　　　　 　　 19與生產(chǎn)職能有關(guān)的作業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)包括將實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行比較的程序。讓員工參與控制自評(píng)的原因是：　　 Ⅰ.更好地激勵(lì)員工做正確的事情。高層管理者的首要職責(zé)是：　　 A、建立和保持組織文化；　　 B、審