【正文】 的　　“日久見人心”：個人品牌有個積累和培養(yǎng)的過程，初入職場，個人沒有品牌而言，只有在工作中，以自己的努力和特有價值獲得認(rèn)可才能被業(yè)界認(rèn)同；個人品牌一旦形成后，就具有了一定的品牌價值，先前也許是你去找用人單位，而現(xiàn)在也許是用人單位沖著你的品牌找你，個人發(fā)展的選擇機會增加了，個人的品牌價值也隨之提高。個人品牌不是抽象的，它建構(gòu)于個人的特征之上。喬丹，他有很多特征、他是黑人、他身高一米多少、他空中飛行的距離是多少，他有這么多特征，但他的最突出的特征表現(xiàn)為他是一個非常偉大的籃球冠軍，不可思議的空中飛人，魅力超凡的發(fā)言人，外表極具吸引力，勇猛的對手，這就是他的特質(zhì)。　　對首要特質(zhì)的忽略會影響大家對您的首要特質(zhì)的判斷，即你到底是干什么的？張藝謀首要的特制是導(dǎo)演，但是張藝謀這幾年事情太多，搞些歌曲、搞些商業(yè)開發(fā)、劉三姐在桂林，搞個奧運會的開幕式等等。第一印象并非總是正確，但卻總是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交往的過程。指人們對他人的認(rèn)知判斷首先是根據(jù)個人的好惡得出的,然后再從這個判斷推論出認(rèn)知對象的其他品質(zhì)的現(xiàn)象。30年出廠價，過去是3600，最近調(diào)整為5000，漲幅39%。越是有品牌之后，你越會有首要的位置，在這個首要的位置里邊，大家一定要記住一句話叫：第一就是一切，第二就是一無所有，這句話大家要特別注意。獲得第二個金牌的運動員是誰呀？大家可能都忘了，很多人都忘了。品牌形成是一個慢慢培養(yǎng)和積累的過程，就產(chǎn)品與企業(yè)而言，任何產(chǎn)品或企業(yè)的品牌不是自封的，而要經(jīng)過各方檢驗、認(rèn)可才能形成?！　τ诠緝?nèi)部的員工而言，個人品牌是一種新的個人成長模式。　　四、個人品牌的識別要素影響個人品牌的因素包括：體能、技能、智能、勢能及整合能。那么在這個時候它會積淀你的一種勢能，這個不同的人往往在理解上面是不一樣的?！叭绻f這個行長是比爾蓋茨的女婿，你需要嗎？”這個行長一聽，比爾蓋茨那么多的存款，他的女婿還能差了嗎？他說：“行。　　個人品牌價值的測評。提升個人品牌價值可通過學(xué)習(xí)或提高技能、掌握資訊等方法?！　∪绻f你不注意，或者忽略了你個人品牌的這種培育，那么就會導(dǎo)致你的收入低于你的價值，你的特長與你的職位不符?！　。?）愛別人的能力?！　。?）、享受休息。第一、你一定要知道你所想要的是什么？你培育品牌，打造自己的品牌，你一定要明確你所想要的是什么？這是第一步。希爾，他的話來講，實際上一個人有很多成功的定義，在一個人最終成功與否里面，最關(guān)鍵的就是你的一種心態(tài)，他認(rèn)為一個人成功與否的一個很重要的區(qū)別點，就是你是積極的心態(tài)還是消極的心態(tài)。有一個非常簡短的故事來說明，唐僧去西天取經(jīng)，從大唐帶了一匹馬過去了，回來之后，很多白馬以前的朋友都問他：我們也走，你怎么成了品牌了。但是同樣要學(xué)習(xí)優(yōu)化你的人脈圈，要不斷地優(yōu)化，不斷地擴張。如何讓別人喜歡呢？這一點，實際上有一些技巧。包括社交禮儀，著裝禮儀。高爾夫伍茲—老虎、籃球喬丹—飛人、圍棋李昌鎬—石佛、籃球姚明—移動長城等，綽號對自己的品牌是非常好的，他表現(xiàn)出一種力量，他往往增強一種轟動效應(yīng)，會展示一種吸引力。如同商業(yè)品牌的“牌號”和“商標(biāo)”作用一樣，個人品牌必須讓人迅速記住我們，并且迅速與其他人區(qū)分。不要只知道努力工作，更要做對的工作。在這里面最重要的是我們怎么樣來學(xué)會做第一，第一就是出乎其類，就是拔乎其萃。定位準(zhǔn)確則受眾明確且易被接受，有事半功倍之效。所以說，我要告訴大家一定要注意到一個職業(yè)規(guī)劃，在職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中，就是在大學(xué)畢業(yè)以前有什么規(guī)劃。所以一定要做專業(yè)，只有專業(yè)才能與大眾區(qū)分開來，才能夠被視為專家，才能夠被別人理解，成為你的發(fā)展強項。比方說再鋼琴大師，包括那些歌手，趙本山的小品，或者小沈陽的唱歌等等，它都要有他的相關(guān)性?！　〉谖?、實施有效的傳播。黃山怎么辦呢？黃山就找了幾個人，經(jīng)過所謂的專家比較，黃山第一，紅塔山第二。學(xué)習(xí)才能增強品牌的文化程度。為了出名而惡意炒作的結(jié)果，最后往往在大眾的心目中并沒有建立起來一個健康良好的個人品牌形象。這也是涉及每一個人的問題。我想這幾句話是提醒大家注意的問題，一個人的實力不僅取決于個人的硬實力，更取決于個人軟實力?！　∪缓笫且龑?dǎo)力、親和力，挫折的容忍力，屬于情商的范疇。一是沒有努力，一切皆不可能。當(dāng)我們要把我們的品牌傳播出去的時候，一定要學(xué)會把自己的事編成故事?！　〉谒摹⒋蛟靷€性化的形象。世間和你干著同樣活計的人很多，要讓人覺得你更加突出，就需要有點獨特的想法。你在某一個領(lǐng)域你做的越精了，你就越能成為某一個領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。在職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中，大家看前面的話，很流行的一句話叫20歲看體力，30歲看學(xué)歷，40歲看經(jīng)歷，50歲看智力，60歲看病歷，70歲看日歷，80歲看皇歷，90歲看舍利。復(fù)述對方的意見，誠意地和別人打招呼，即使借點小錢也要如數(shù)的奉還，這都我們要學(xué)會打造信任的一個技巧。不要以為錢不會從天下掉下來，但你必須得站對地方來接。很多作家，會給自己取個與眾不同卻又很容易為人記住的筆名，如魯迅、老舍、茅盾、三毛、鐵凝等；要學(xué)會與眾不同。?　　五、個人品牌的培育　　個人品牌的塑造，要從認(rèn)識自己、認(rèn)清自己開始，而認(rèn)識與認(rèn)清自己的根本目的就是要確定個人的核心位置與核心價值——你應(yīng)該成為什么？你能成為什么？可以說核心價值是個人品牌的靈魂。通常他們反映出私人的偏好，成為識別你獨一無二的標(biāo)志。要學(xué)會感恩；1學(xué)會聆聽；1尊重地位比你低的人；1要注意到說話的時候經(jīng)常用我們、咱們開頭；1要為上臺唱歌的人鼓掌；1有的時候要明知故問。一個人的實力，取決于你所認(rèn)識的朋友的數(shù)量與質(zhì)量，你能走多遠(yuǎn)，取決于你與誰同行。這里面大家一定要記住這么一句話，每個人都在給自己的經(jīng)歷打工，每個人的舍和得都是相互的。名片上要在醒目的位置印有你的姓名，工作頭銜，如果方便還要有公司名稱，電話號碼，Email地址和主頁地址。第四、保持一個積極樂觀的心態(tài)。而這也是你在制定你的長期目標(biāo)和最終目標(biāo)的時候需要考慮的，因為只有如此，在你不斷塑造自身個人品牌的過程中，才能保持你的一致性?！　。?）發(fā)怒要能自控。一個心理健全的成年人會面對現(xiàn)實，不管現(xiàn)實對他來說是否愉快。當(dāng)有了價值之后他就利用價值，搞合作社什么的。在信息爆炸的這個年代里面，我覺得越是在信息爆炸的一種背景下，你需要考慮的一個問題叫眼球經(jīng)濟(jì)。”完全是虛有的東西，他通過一種叫整合，達(dá)到了一種目的。”這是第一步。如在石家莊據(jù)我所知，同樣是一個老師是企業(yè)里面上課，北京的老師來了之后一天可能就一兩萬塊錢，但是咱們石家莊高校的老師可能上課就一兩千、兩三千塊錢。如果你有效地塑造了你自己的個人品牌，你就永遠(yuǎn)不用擔(dān)心公司裁員，也不用為自己的養(yǎng)老金發(fā)愁?！　τ谄髽I(yè)而言，企業(yè)家的個人品牌是一種新的企業(yè)營銷方式。不論你身處什么樣的組織里，要讓人們認(rèn)識你、了解你，認(rèn)可你乃至實現(xiàn)自己的人生價值，你就需要想辦法找到合適的方式展現(xiàn)自己。他主要涉及到的是人的一種叫記憶規(guī)律，你是品牌，我見了你了但很快就忘了，就不叫品牌了。大家注意到了，實際上我給大家在講這個東西的時候，是在說品牌的一種威力。我就給大家舉個例子。指的是人們對某一類人或事物產(chǎn)生的比較固定、概括而籠統(tǒng)的看法。比如在喝酒的時候，中國的酒文化博大精深，實際上恰恰酒場的時候，你通過一口悶這個過程，在左右你所敬酒的那個人的感情，他內(nèi)在的道理就在這里。美國NBA球員科比的首要特質(zhì)顯然是：最關(guān)鍵時刻投三分球?qū)崿F(xiàn)絕殺，實現(xiàn)轉(zhuǎn)敗為勝。　　第二是特質(zhì)。可能我們每個人的品牌價值，我們自己并沒有算過，但是有的時候他是能表現(xiàn)出來。它傳遞給人三方面的信息：你是誰？你是干什么的？你到底能夠給你的目標(biāo)市場，就是對你的雇主，對企業(yè)、對你這個團(tuán)隊，到底有什么樣獨特的價值。好了，跑的快的人肯定危險性就降低了，你沒跑，或者跑的慢的人，危險性都是你的了，這是一個叫差別優(yōu)勢。所以說在這個時候大家就要注意到，在追求一種不可替代性的時候，個人的工作方法，個人工作的技巧，往往都可以被我們的競爭對手所復(fù)制。這里面比如說宋江，剛才給大家提到了，他的綽號最多，宋江的綽號越多就證明他的品牌打造的越成功?；蛘咴诖蛟炱放频倪^程當(dāng)中，硬實力是個人品牌的基礎(chǔ)，軟實力是個人品牌打造，或者說是個人品牌培育的一個關(guān)鍵。我前面講到了，諸葛亮接觸的都是成功人士，都是荊州的知名人士。包括咱們雙星鞋業(yè)的汪海，這都是軍人出身?！　〕晒?80%情商+20%智商?！　〕晒?70%思維品質(zhì)+20%人脈關(guān)系+10%專業(yè)知識。在表情上要微笑待人、熱情有加。　　培育品牌力。在水泊梁山這么一個英雄聚集之地，為什么宋江能夠成為水泊梁山的寨主？而且這些人都聽從他。我們這里面，實力包括了智商、情商、膽商、經(jīng)驗、溝通能力等等?！　≈袊幸痪湓捊小霸诩铱扛改赋鲩T靠朋友”?？酌鞯某晒€可以歸功于“個人品牌的塑造”，除了自封“臥龍先生”這個品牌的塑造，還“自比管仲、樂毅”， 然后通過他的人脈關(guān)系傳播出去。　　定位：若孔明在20幾歲就想去投靠曹操，則會遇到年正30幾的郭嘉（170年207年），郭嘉是曹操最愛的謀士，深受曹操的賞識和信任。諸葛亮的夫人姓黃名碩。龐德公遂認(rèn)為孺子可教，譽孔明為臥龍，自然更不同凡響。四人可說當(dāng)時荊州明星級人物，和此四人為伍，無形之中就抬高了