內(nèi)科xxxx年護理工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 特護、一級護理合格率≥90%100%353護理文件書寫合格率≥95%100%219住院病人對護理工作滿意≥95%100%急救物品完好率100%100%1062常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%100%287一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率100%100%褥瘡發(fā)生次數(shù)001年護理事故發(fā)生次數(shù)001一人一針一管一用一滅菌執(zhí)行率100%100%1三基理論考試100%100%171三、（一）貫徹落實《護士條例》、《衛(wèi)生部關于加強臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的要求，切實加強護理管理，規(guī)范護理服務，落實護理工作，夯實基礎護理。，改善護理服務 明確臨床護士應當負責的基礎護理項目和護理服務內(nèi)涵及工作規(guī)范，為患者提供正確的病情觀察、治療和護理措施、生活護理、康復和健康指導等，患者滿意度達98%以上。2010年內(nèi)科各病區(qū)護理質(zhì)量檢查評價得分情況 項目科別病房管理基礎護理分級護理消毒隔離急救物品護理文件平均分內(nèi)一97內(nèi)二37內(nèi)三內(nèi)四中醫(yī)37高干血透全科建立臨床護理服務關鍵環(huán)節(jié)的護理標識，對護理關鍵環(huán)節(jié)進行動態(tài)持續(xù)監(jiān)督管理，實現(xiàn)患者安全管理的持續(xù)性質(zhì)量改進。2010年內(nèi)科組織護理人員理論考試2次，即“三基”知識、?？浦R各1次，參考人數(shù) 人，平均分為 分。（二）建立、健全護理服務內(nèi)涵、臨床護理規(guī)章制度、工作規(guī)范和崗位職責。根據(jù)護理部下發(fā)的《北海市人民醫(yī)院基礎護理服務工作規(guī)范》、《北海市人民醫(yī)院常用臨床護理技術服務規(guī)范》的原則、要求，結(jié)合各科實際情況，制定出臨床基礎護理服務規(guī)范和標準指導臨床工作。進行護理排班的改革，實施動態(tài)、彈性、人性化排班，從8月份起改革護士的上班時間與休假時間以天數(shù)計算改為時數(shù)計算，每位護士每周上班時數(shù)是38小時計算，能力與崗位相對應，滿負荷工作后休息時間相對集中，避免了由于排班造成的結(jié)構(gòu)性浪費，得到臨床護士的配合和執(zhí)行。制定激勵措施，充分發(fā)揮護士的主觀能動性和積極性，提升護士的自身價值。八、加快學科發(fā)展，培養(yǎng)專科人才，提高競爭力對內(nèi)科各護理單元，特別是三個重點?？频淖o理（即神內(nèi)、內(nèi)分泌、心內(nèi)科）實現(xiàn)金字塔式的管理模式，自下而上，層層相對獨立而又逐級向上負責，把上級的政令、政策和制度貫徹到護理工作中去，以合理利用有限的人力資源。十一、積極參與做好醫(yī)院的基礎建設 新住院大樓將駿工驗收，積極配合醫(yī)院和護理部做好護理單元的籌備和搬遷工作，為了改善病房的住院環(huán)境，跟上醫(yī)院醫(yī)療護理業(yè)務發(fā)展的步伐，體現(xiàn)以病人為中心，以人為本的服務理念，確保順利投入使用。 十二、加強干部保健工作，完成各項干部保健工作全年收治病人80人，住院天數(shù)1469天，其中副廳以上干部住院17人，住院天數(shù)682天，院內(nèi)、外疑難、危重大會診5人次。保健急救器械和保健箱做到專人管理、定期檢查、專冊登記等，并認真落實。強化護理人員應知應會知識的掌握，如：護理核心制度、疾病護理常規(guī)、突發(fā)事件的應急預案、工作崗位職責等。個別護士對核心制度掌握不到位，不能在護理環(huán)節(jié)中很好落實，對疾病護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)范不夠熟悉。全年巡診8次共保健26人，對體檢結(jié)果進行反饋和追蹤并送醫(yī)送藥，深受干部好評。5月6號舉辦全院“夯實基礎護理，提供滿意服務”情景劇比賽，內(nèi)科系統(tǒng)：“健康課堂、心中的天使”二個節(jié)目均獲三等獎。（3）內(nèi)科開展新技術新項目8項，其中內(nèi)一1項、血透室1項、內(nèi)三2項、內(nèi)四1項、中醫(yī)科2項、高級病房1項。營造人性化環(huán)境 保持病房整潔有序，
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1