敏孚機械海外項目經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品五部是海外潛在項目開發(fā)（技術(shù)工程支持）經(jīng)理，負責：1）海外潛在項目（未獲得合同）客戶的技術(shù)工程咨詢。2）海外潛在項目的技術(shù)可行性評審。3）審閱海外潛在項目的成本核算。4）對已獲海外項目開發(fā)的技術(shù)支持。5）部門的日常管理；6）部門的年度規(guī)劃；7）接受上級主管的臨時任務(wù)；8）標準化工作；9）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責周期績效

2025-06-30 02:07

敏孚機械線切割員050830-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：負責線切割加工。二、指揮線：上級崗位（線切割課課長）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1線切割加工零件的加工及維修隨時%，報廢率2%2計劃時間內(nèi)項目完成數(shù)95%1切割原理2電腦基礎(chǔ)知

2025-06-20 06:03

敏孚機械飾件項目部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品三部是敏孚企業(yè)所有注塑/電鍍/涂裝類新產(chǎn)品開發(fā)項目管理部門，其樹脂產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理即部門經(jīng)理負責敏孚企業(yè)各工廠所有的注塑/電鍍/涂裝類樹脂外裝或內(nèi)裝部品的新產(chǎn)品的開發(fā)與項目管理，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責，主要職責有：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行總體項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審批；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃與注塑/電鍍/涂裝類產(chǎn)品的中長期開發(fā)規(guī)劃；7）接受上級主管的

2025-06-30 16:30

敏孚機械測試工程師-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：負責試驗評審、規(guī)劃、指導和檢測落實二、崗位職責及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度試驗大綱審核（技術(shù)負責人適用）負責試驗大綱的審核，并對新的項目、現(xiàn)有條件無法滿足的試驗項目等進行識別，并作出規(guī)劃隨時1、項目開發(fā)進度規(guī)定的時間內(nèi)完成試驗大綱的

2025-03-25 02:45

敏孚機械飾條項目部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：產(chǎn)品四部是項目管理部門，其項目工程師負責承接內(nèi)/外水切、雨水槽、泥槽、門框飾條、車頂飾條、前/后擋飾條、踏板飾條等汽車零部件開發(fā)工作，對產(chǎn)品開發(fā)的成敗負責：1）分配、調(diào)整開發(fā)任務(wù)；2）進行項目管理；3）產(chǎn)品開發(fā)資料的審核；4）部門的日常管理；5）部門的年度規(guī)劃；6）接受上級主管的臨時任務(wù)；7）標準化工作；8）人員的培養(yǎng)、儲備。二、崗位職責及對應(yīng)能力要求：職能項目工作

2025-06-30 02:27

敏孚機械cmm測量工程師-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：負責企業(yè)內(nèi)部和外部委托CMM測量。二、崗位職責及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度1、測量1.測試申請單的評審：測試項目，樣品規(guī)格數(shù)量，安排計劃完成日期隨時1.測試達成率85％，客戶滿意度80%B1、PDM使用能

2025-06-17 05:57

敏孚機械市購品采購060520-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：1、工作內(nèi)容：1）建立各種信息資料，包括市購品清單、市購品價格清單、供應(yīng)商名錄等；2）完善體系評審的程序文件和各種表單；3）日常采購工作和帳務(wù)處理；4）供應(yīng)商的監(jiān)控、管理、開發(fā)，包括對供應(yīng)商的年度過

2025-06-28 19:53

敏孚機械sqe工程師060520-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：:1）負責潛在供方的評估;2)配件首批樣件的全尺寸檢測;3)供應(yīng)商交樣品質(zhì)不良的整改與整改進度跟蹤;4)按圖紙要求制定合理的檢驗標準并不斷完善;5);6)負責供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升,定期的供應(yīng)商質(zhì)量體系與過程能力評定;7)主導采購工程師對供應(yīng)資源進行優(yōu)化與整合.2、中心任務(wù)：1）供應(yīng)商交樣品質(zhì)不良的整改與整改進度跟蹤；2）負責供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升,定期的供應(yīng)商質(zhì)量體系與過程

2025-06-17 06:04

敏孚機械采購部經(jīng)理060520-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)技術(shù)中心總體規(guī)劃，制定、實施采購管理規(guī)劃與供應(yīng)商管理規(guī)劃（包括供應(yīng)商的開發(fā)、管理、監(jiān)控）；制定、執(zhí)行采購部管理制度；指導、監(jiān)督本部門員工工作，與相關(guān)部門進行溝通與協(xié)調(diào)，執(zhí)行上級命令及匯報工作；全面負責執(zhí)行部門職責，達成部門職能。二、指揮線：上級崗位（技術(shù)中心/行政總監(jiān)）；下級崗位（市購品、配件、工裝、工裝零件采購工程師、采購內(nèi)勤）三、崗位職責及對應(yīng)能力要求：

2025-06-20 06:38

敏孚機械機器人與自動控制-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：提供與機器人應(yīng)用相關(guān)的修復(fù)、維修、設(shè)計與系統(tǒng)集成等工作；自動化應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計制造、維護；為生產(chǎn)提供技術(shù)支持和必要培訓。二、指揮線：上級崗位（經(jīng)理）；下級崗位（無）。三、崗位職責及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度機器人1.機器人的修復(fù)、

2025-07-07 14:15

敏孚機械助理測試工程師060730-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：負責企業(yè)內(nèi)部和外部委托測試。二、崗位職責及對應(yīng)能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應(yīng)知知識度應(yīng)會技能度新項目評審負責編制責任項目內(nèi)的新項目評審：人、機、料、法、環(huán)方面符合性；隨時按時完成1、新項目評審程序2、檢測方法的確認程序；3、各對應(yīng)車廠特殊要求B

2025-03-25 02:45

東海敏孚qcc推展-資料下載頁

【摘要】東海敏孚QCC推展培訓課程主講人：彭忠目錄?QCC基本概念?QCC目的和成果?QCC組織?QCC會議和活動?選題?把握現(xiàn)狀和重點?尋找對策QCC基本概念?1、何謂QCC？?QC

2025-01-23 23:51

敏孚機械滾壓工程部經(jīng)理崗位說明書050830-資料下載頁

【摘要】一、崗位綜述：根據(jù)產(chǎn)品部所下達滾輪及其相關(guān)工裝治具開發(fā)的時間、技術(shù)要求來評估其可行性方案，做好開發(fā)計劃并通報相關(guān)部門，主導滾輪的設(shè)計、調(diào)試、及小批量的生產(chǎn)、移交的時間接點、解決其在設(shè)計、裝配、調(diào)試、移交所發(fā)現(xiàn)的問題、督導現(xiàn)場的設(shè)備日常維護、保養(yǎng)及“5S”監(jiān)督工作、協(xié)調(diào)好員工之間工作及生活問題、完成公司下達的開發(fā)任務(wù)。二、指揮線：上級崗位（工裝副總經(jīng)理）；下級崗位（滾輪設(shè)計、滾輪現(xiàn)場調(diào)

2025-06-17 05:57

機械、汽車、重機、收獲機行業(yè)裝配通用教材-資料下載頁

【摘要】目錄第一部分………………………………………………………………………………機械制圖培訓教材第一節(jié)……………………………………

2025-07-27 08:14

cad機械裝配圖繪制之機用虎鉗裝配圖-資料下載頁

【摘要】機用虎鉗裝配圖?機用虎鉗的主要零件包括固定鉗身、活動鉗身、鉗口板、螺桿、螺母、墊圈、銷等11個零件，如圖。從示意圖可以看出，其主要的裝配關(guān)系包括：一是螺桿8上的各個零件，包括墊圈5、墊圈11、環(huán)6和銷7；二是活動鉗身4、螺釘3、螺母9與螺桿8之間的裝配關(guān)系。主視圖可以全剖，用以表達上述裝配關(guān)系，俯視圖用來表達外形，左視圖采用半剖視

2024-12-29 11:06

敏孚機械專用機裝配電工050901(編輯修改稿)

敏孚機械專用機裝配電工050901-wenkub.com

敏孚機械專用機裝配電工050901(已改無錯字)

敏孚機械專用機裝配電工050901-資料下載頁

敏孚機械專用機裝配電工050901(參考版)