【正文】 轉移特性曲線 UP 截止電壓 二 . 絕緣柵型場效應管（ MOSFET） 分為增強型（ EMOS）和耗盡型（ DMOS）兩種。 3. 直接耦合 低頻特性好，便于集成。 二 . 乙類功放電路的指標估算 1. 工作狀態(tài) ? 任意狀態(tài)： Uom≈ Uim ? 盡限狀態(tài)： Uom=VCCUCES ? 理想狀態(tài)： Uom≈ VCC 2. 輸出功率 3. 直流電源提供的平均功率 4. 管耗 Pc1m= 理想時為 % 三 . 甲乙類互補對稱功率放大電路 1. 問題的提出 在兩管交替時出現(xiàn)波形失真 —— 交越失真 (本質上是截止失真 )。β 2 第六章 集成運算放大電路 一 . 集成運放電路的基本組成 采用差放電路，以減小零漂。 3．當 ＡＦ ＜０時， Ａ ｆ 升高，這種反饋稱為正反饋。具有穩(wěn)定輸出電流的作用。 （ 4）根據(jù) Xi 與 X f 的極性，確定凈輸入信號的大小。 * 正弦波振蕩器的分類 (1) RC振蕩器 振蕩頻率較低 ,1M 以下 。 五 . 電容濾波電路 1． 放電時間常數(shù)的取值 UO(AV) S 4 .整流二極管的平均電流 I D(AV) 六 . 三種單相整流電容濾波電路的比較 七 . 并聯(lián)型穩(wěn)壓電路 1. 穩(wěn)壓電路及其工作原理 *當負載不變，電網(wǎng)電壓 變化時的穩(wěn)壓過程 : *當電網(wǎng)電壓不變，負載變化時的穩(wěn)壓過程 : 2. 電路參數(shù)的計算 * 穩(wěn)壓管的選擇 常取 UZ=UO； IZM= (~3)IOmax * 輸入電壓的確定 一般取 UI(AV)= (2~3)UO * 限流電阻 R 的計算 R 的選用原則是： IZminIZ IZmax。 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門， “ 當好家、理好財，更好地服務企業(yè) ”范文最新推薦 24 是我財務部門應盡的職責。 今年以來 ,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定 ,財務部門的力量相對比較薄弱 ,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試 ,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點 ,一方面將對人員重新組合搭配 , 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓 ,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉 ,真正做到駕熟就輕 ,文化素質與業(yè)務管理水平都要有質的提高 ,今年 3 月電腦真正聯(lián)網(wǎng) ,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高 ,我們將在這方面加強培訓 ,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平， 會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 范文最新推薦 27 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地按照責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放 。 5 關于財務憑證的處理，如：所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。 對下屬： 要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機會、搞好與下屬的關系，提倡團隊精神、充分調動他們的工作積極性，共同完成理財重任、協(xié)助下屬達到他們的工作目標、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚的斗志，工作總結《財務工作業(yè)績范文》。 三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開 源節(jié)流。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭 的事實。這是我的個人看法和一點小小的建議，如有不足之處，懇請領導與各位同事的指正與批評。一是嚴把學習例會落實關。在學習過程中我們按照學習要精、要管用的要求，以解決實際問題加強財務監(jiān)督為目的，圍繞局中心工作和財務工作的熱點、難點、焦點問題，確定學習主題，狠抓學習內容的落實。我們在探討的基礎上，結合工作實際，確立學習內容，以推進工作開展。 進一步增強了創(chuàng)新意識。全處干部學習理解的深度還存在不平衡，學習中存在學習理論多，總結體會少的情況。對一切開支嚴格按財務制度辦理，形成既保證局一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，以提高資金的使用效益?，F(xiàn)辦理如下交接： (一 )交接日期： 199X 年 X 月 X 日 (二 )具體業(yè)務的移交： 庫存現(xiàn)金： X 月 X 日帳面余額 xx 元，實存相符，月記帳余額與總帳相符。 。 (五 )交接前后工作責任的劃分： 199X 年 X 月 X 日前的出納責任事項由朱 XX 負責 。工作總結標題有單標題，也有雙標題。例如：辛勤拼搏結碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結 —— (2)前言 。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明 確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。成績和經驗是工作總結的中心和 重點，是構成工作總結正文的支柱。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。 那么，工作總結怎么寫 ?個人工作總結的格式是怎樣的 ?詳情請看下文解析。 3. 經驗和教訓。 2. 條理要清楚。 公司總會計師高平闡述了這一工作的實際意義：會計崗位輪換有助于進一步提高財務人員的綜合業(yè)務素質，強化財務監(jiān)督和財務管理，維護財經紀律，確保會計信息真實可靠。 這項通知很快在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所貫徹實施：各供電所按統(tǒng)一的抄表時間、用電類別、力率調整比例、價格分類準確計算電費收入，嚴格執(zhí)行電費違約金制度、開票收費制度及抄收分離制度。 鐵打的規(guī)矩 對于資金支出，公司出臺了相當精細而明確的審批程序。 物資管理同樣需要精打細算 2020 年 4 月 17 日， **電力公司物資系統(tǒng)成功升級，至此，長期以來由于服務器容量孝運算速度慢及系統(tǒng)版本落后而造成工作效率不高的問題，得到了徹底解決，從而為進一步規(guī)范公司物資管理奠定了基矗 公司物資管理一直與財務管理工作聯(lián)系緊密。這樣一來，物資中心管明細，財審部管總賬，實現(xiàn)了賬賬相符，賬實相符。 這次談話之后， 34 名財務人員 很快投入到緊張有序的學習生活中。 如果說， **電力公司對企業(yè)財務的全面清理和在此基礎上的建章立制、梳通管理、強化監(jiān)督，是公司財務管理從昨天走到今天，那么，全面提高財務人員業(yè)務素質則是公司財務管理以更主動的姿態(tài)從今天向明天進發(fā)。隨著社會經濟的不斷進步，各種管理方法也在不斷變化，為加速與國際接軌，中國將在 2020 年啟用新會計準則，因此，公司將新會計準則這一 “ 財務工作的憲法 ” 作為財務人員培訓的重要內容之一。 ” 這是公司財審部副主任蘇偉的理想。 公司物資中心自 2020 年 6 月建立物資管理系統(tǒng)以來，不斷完善物資歸口管理和監(jiān)控體系，從物資采購、庫存到核算都實現(xiàn)了精細化管理。他們深知，一個有著上千名職工、經營著國家基礎能源的國有企業(yè)的資金運作必須精打細算。這一系列環(huán)環(huán)相扣的審核程序，很大程度上避免了財務違紀行為的發(fā)生，使電費收入上報的過程一目了然，任何一環(huán)的賬務出現(xiàn)問題，都可順藤摸瓜，找出漏洞。 樹立財務工作的標尺 沒有規(guī)矩，不成方圓。有重要的，有次要的， 寫作時要去蕪存精。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。這是總結的中心。 (5)署名和日期。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示 。如 “ 市化工廠 1995 年度生產工作總結 ”“ 市 研究所 1995 年度工作總結 ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結 ” ，省略了單位名稱。 移交人：朱 XX(簽名蓋章 ) 接管人：金 XX(簽名蓋章 ) 監(jiān)交人：遲 XX(簽名蓋章 ) XX 公司財務處 (公章 ) 【擴展閱讀篇】 工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。 10 月份未達帳項說明一份 。 。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。為搞好這項工作，根據(jù)我局的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，向局領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著 “ 以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般 ” 的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。通過學習，統(tǒng)一了全處思想。為切實保證學習的正常性，我們堅持每月一次的集中學習，在學習中堅持了學習預告制，每次學習提早發(fā)出學習通知，預先明確學習的具體內容、時間和任務要求，以便全處盡早安排工作，準時出席學習，工作總結《財務工作評價依據(jù)》。突出對中央、農業(yè)部、市委、主管司局有關文件和領導講話精神的學習 。從考勤、請假、記錄、筆記等幾個方面進行嚴格要求，從而保證了學習的有效開展。對于 領導干部來說，理論學習更是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。怎樣才能解決員工的問題， 就是要從根本上來尋 求一個合理的機制， “ 獎勤者，罰懶者 ” ，做到獎罰分明，激勵機制健全，才能調動起大家的積極性，但是這是一個漸進的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用 。 (2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費用報銷具有實效性，做到監(jiān)督有力。 二、公司 的內部管理較往年有進一步的提升。 財務主管工作總結 1 體現(xiàn)以下素質能力 [2] 道德素質，如：誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟、以企范文最新推薦 29 業(yè)為家 知識素質，如：微觀與宏觀經濟學知識、熟練掌握會計知識、相關的專業(yè)知識、了解企業(yè)各方面全盤知識 職業(yè)素質：對上司：要認真的擔負起自己的責任 。熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德 。 今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務 。部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核 。 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。 ? 整流電路：將正負交替的交流電壓整流成為單方向的脈動電壓。 2. 產生自激振蕩的條件 若表示為幅值和相位的條件則為： 第八章 信號的運算與處理 分析依據(jù) “虛斷”和“虛短” 一 . 基本運算電路 1. 反相比例運算電路 R2 =R1//Rf 2. 同相比例運算電路 R2=R1//Rf 3. 反相求和運算電路 R4=R1//R2//R3//Rf 4. 同相求和運算電路 R1//R2//R3//R4=Rf//R5 5.