山西鍛造廠集體合同-文庫吧在線文庫
【正文】 條：企業(yè)行政和全體職工都應(yīng)遵守國家法律、企業(yè)制度和紀(jì)律。第八章 監(jiān)督檢查和違約責(zé)任第四十四條：工會依法維護職工的合法權(quán)益，對企業(yè)執(zhí)行勞動法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督。第十章 附則第五十條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。為了增強企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)發(fā)展，協(xié)商雙方應(yīng)共同認(rèn)真履行好集體合同的義務(wù)和責(zé)任。山西鍛造廠第十四屆二次職代會第三次正副團長、工會委員聯(lián)席會議 議 程 一、工會主席周喜萍同志做關(guān)于《山西鍛造廠集體合同》、《山西鍛造廠女職工權(quán)益保護專項集體合同》的說明二、宣讀《山西鍛造廠集體合同》三、宣讀《山西鍛造廠女職工權(quán)益保護專項集體合同》四、審議通過《山西鍛造廠集體合同》、《山西鍛造廠女職工權(quán)益保護專項集體合同》決議五、雙方代表簽字六、廠長程華榮同志講話 山西鍛造廠第十四屆二次職代會第三次正副團長、工會委員聯(lián)席會關(guān)于山西鍛造廠集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同的決 議（2009年12月20日山西鍛造廠第十四屆二次職代會第三次正副團長、工會委員聯(lián)席會議）山西鍛造廠第十四屆二次職代會第三次正副團長、工會委員聯(lián)席會議，認(rèn)真聽取和審議了《山西鍛造廠集體合同》和《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。第九章 合同期限與變更第四十七條：本合同在執(zhí)行過程中，遇特殊情況，雙方均有權(quán)提出修改本合同的條款，但應(yīng)提前通知對方（重要的修改要書面通知）。企業(yè)下屬單位制定的同類規(guī)章制度，應(yīng)征求同級工會和員工的意見，并報企業(yè)有關(guān)部門備案。職工因個人違章造成事故損失的，要承擔(dān)個人責(zé)任。嚴(yán)禁使用童工。工會應(yīng)積極開展群眾文化體育活動，活躍職工生活。第四章 工作時間和休息休假第二十四條：根據(jù)勞動部發(fā)（1995）143號《國務(wù)院關(guān)于工作時間的規(guī)定的實施辦法》中“因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點的限制不能實行每日工作8小時，每周工作40小時的工作制度的可以不實行定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法”，但平均日工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)時間應(yīng)基本相同。第三章 勞動報酬第十七條：企業(yè)根據(jù)職工的勞動技能、勞動強度、勞動責(zé)任、勞動條件和實際貢獻，確定適合企業(yè)特點的工資制度和分配形式。第十二條：企業(yè)每年按照政策規(guī)定提取職工培
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