注會會計之股份支付-文庫吧在線文庫
【正文】 等待期調(diào)整為2年3年12月31日應(yīng)將預(yù)計等待期調(diào)整為3年2年12月31日的會計處理應(yīng)慮修改后的可行權(quán)條件【答案】D【解析】企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件，企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件，如同該變更從未發(fā)生。【例題4209年初至取消股權(quán)激勵計劃前，乙公司有1名管理人員離職。會計處理：在207年和208年等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，甲公司按照應(yīng)承擔(dān)負債的公允價值和對可行權(quán)情況的最佳估計確認為對接受服務(wù)企業(yè)乙公司的長期股權(quán)投資，同時確認負債；乙公司沒有結(jié)算義務(wù)，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理。 240 [10(502) 1(萬份)1/2 ]按照權(quán)益結(jié)算的股份支付進行處理借：管理費用 216240208年208年 借：長期股權(quán)投資 104 貸：應(yīng)付職工薪酬 506[11(5031）1（萬份），即=240+104+162] 24管理費用 62貸：長期股權(quán)投資 管理費用合并報表：209年合并報表上僅表現(xiàn)為管理費用162+94=256（萬元）。（2）計算股權(quán)激勵計劃的取消對甲公司209年度合并財務(wù)報表的影響，并簡述相應(yīng)的會計處理。該年末，甲公司預(yù)計乙公司截止208年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率將達到7%，未來1年將有2名管理人員離職。（2）結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值（或承擔(dān)負債的公允價值）確認為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認資本公積—其他資本公積（或負債）。另外，實際有10名管理人員離開，預(yù)計第三年將有12名管理人員離開企業(yè)；（4）204年12月31日，企業(yè)凈利潤增長了8%，三年平均增長率為12%，因此達到可行權(quán)狀態(tài)。（ ）。單選題】（市場條件不滿足）210年1月為激勵高管，上市公司A與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在其后3年都在公司中任職服務(wù)，并且公司股價每年均提高10%以上，管理層成員即可以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票。，應(yīng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ)，按照企業(yè)承擔(dān)負債的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入應(yīng)付職工薪酬——股份支付，并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計算，將其變動計入當(dāng)期損益。；以現(xiàn)金
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