公司財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】29/29職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)職位等級(jí)：所屬部門(mén)：分部財(cái)務(wù)部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部財(cái)務(wù)部編制日期：職位目的組織分部的財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)描述1、在總部財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作；2、起草、完善分部財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算流程；3、組織編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)

2025-08-03 00:19

財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)占全部工作時(shí)間的百分比：40%按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付款的原始憑證，保證其完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，按規(guī)定辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù)職責(zé)一工

2025-08-03 07:15

財(cái)務(wù)部核算主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/財(cái)務(wù)部核算主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)核算主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)銷(xiāo)售核算員、材料核算員、費(fèi)用核算員、工資核算員、審核員所轄人員編寫(xiě)/修改日期崗位目的根據(jù)工作職責(zé)與工作任務(wù)1、執(zhí)行區(qū)內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商管理任務(wù)1)督促經(jīng)銷(xiāo)商按銷(xiāo)售計(jì)劃完成銷(xiāo)售任務(wù)；2）執(zhí)行對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、維護(hù)

2025-08-03 07:02

財(cái)務(wù)部核算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)主任/會(huì)計(jì)主任所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位會(huì)計(jì)助理/會(huì)計(jì)文員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)

2025-08-03 07:01

財(cái)務(wù)部銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售會(huì)計(jì)定員一名所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)項(xiàng)次工作內(nèi)容項(xiàng)目細(xì)分／步驟或流程備注1審核原始憑證審核費(fèi)用憑證的合法

2025-08-03 07:10

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)： 崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下屬所分管的會(huì)計(jì)、出納等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為保障集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)行，參與建立集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)做好公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算、結(jié)算和財(cái)務(wù)分析工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整、清晰、準(zhǔn)確，為經(jīng)營(yíng)層、管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)

2025-08-04 00:20

國(guó)安創(chuàng)想公司財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)類(lèi)完成公司應(yīng)收帳款的回款任務(wù)；2.客戶(hù)類(lèi)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員考核指標(biāo)表一．月度考核任務(wù)完成指標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)信息來(lái)源回款率100％根據(jù)實(shí)際核算結(jié)果二．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)

2025-04-07 20:53

財(cái)務(wù)部資金主管崗位職務(wù)說(shuō)明-資料下載頁(yè)

【摘要】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)資金主管崗位編號(hào)所在部門(mén)資金管理部崗位定員1人直接上級(jí)資金管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)出納工資等級(jí)85點(diǎn)所轄人員2人崗位分析日期本職：按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及資金計(jì)劃，對(duì)內(nèi)組織盤(pán)活資金，對(duì)外融通資金，實(shí)現(xiàn)滿(mǎn)足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金的需求，并最大限度的確保資金的保值增值和減少財(cái)務(wù)費(fèi)用。職責(zé)與工作任

2025-04-07 22:16

開(kāi)發(fā)部-資料管理員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】資料管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)資料管理崗位編號(hào)LY-04-03所在部門(mén)開(kāi)發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職系行政職系直接下級(jí)所轄人員基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部資料管理、文書(shū)傳遞工作職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門(mén)/崗位職責(zé)

2025-04-08 23:13

生產(chǎn)管理部后勤管理員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】總務(wù)科長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總務(wù)科長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)職系直接下級(jí)活動(dòng)中心管理員、宿舍管理員、衛(wèi)生員工資等級(jí)所轄人員8人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全廠的紀(jì)律、衛(wèi)生及安全事務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織執(zhí)行全廠的紀(jì)律檢查工作工作時(shí)間

2025-08-26 15:41

物管行業(yè)-財(cái)務(wù)部-收費(fèi)員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/收費(fèi)員職位說(shuō)明書(shū)職位分析日期實(shí)施日期修訂號(hào)職位名稱(chēng)收費(fèi)員職位編號(hào)所在部門(mén)物管公司財(cái)務(wù)部職位類(lèi)型職能崗職位定員薪酬范圍直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成相應(yīng)片區(qū)的收費(fèi)工作職責(zé)序號(hào)主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)

2025-08-04 03:30

通信行業(yè)-財(cái)務(wù)部-預(yù)算績(jī)效管理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】預(yù)算、績(jī)效管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理、績(jī)效管理、綜合管理崗位編號(hào)CW-12所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績(jī)效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：預(yù)算管理工

2025-04-08 05:13

mis管理員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】MIS管理員崗位說(shuō)明書(shū)一、基本資料崗位名稱(chēng)MIS管理員所在部門(mén)人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫(xiě)日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)，應(yīng)用系統(tǒng)的管理；內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換；移動(dòng)辦公的技術(shù)儲(chǔ)備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率

2025-04-07 06:16

綠化管理員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/綠化管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綠化管理員崗位編號(hào)所在部門(mén)后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)物業(yè)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)全院的綠化工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院的綠化工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)苗木花草的培育繁殖栽培工作負(fù)責(zé)全院草

2025-04-09 06:05

欠費(fèi)管理員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【摘要】/欠費(fèi)控制員職位說(shuō)明書(shū)1職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：欠費(fèi)控制員所屬單位：部門(mén)：客戶(hù)關(guān)系部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：負(fù)責(zé)對(duì)全市欠費(fèi)用戶(hù)的過(guò)程控制、欠費(fèi)催繳、回收欠費(fèi)數(shù)據(jù)匯總以及對(duì)縣市清欠工作指導(dǎo)和考核等工作。工作關(guān)系：直接上級(jí)：客戶(hù)關(guān)系部經(jīng)理同僚：　直接下屬：綜合管理投

2025-04-09 01:47

計(jì)劃財(cái)務(wù)部資金管理員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部資金管理員崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部資金管理員崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧資料

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