會(huì)計(jì)繼續(xù)教育考試資料全-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 行為的要求比法律更高等。（T ）7 體制論認(rèn)為企業(yè)做假賬是制度上的問題，是政策導(dǎo)向問題。（T ）9 利益論認(rèn)為會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)不誠(chéng)信的主要原因是利益驅(qū)動(dòng)。（F ）8 會(huì)計(jì)職業(yè)的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)法人。（F ）8 道德的本質(zhì)是由一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。規(guī)章和要求 準(zhǔn)則和規(guī)范 規(guī)則和紀(jì)律 紀(jì)律和規(guī)范 1 職業(yè)與企業(yè)的區(qū)別是（B ）?？陀^公正 愛崗敬業(yè) 保守秘密 廉潔自律 1 道德沖突的本質(zhì)是（A ）。利益論 環(huán)境論 動(dòng)機(jī)論 體制論 1 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因有：利益論、（ B）、體制論、成本效益論。通識(shí)教育 自我教育 繼續(xù)教育 學(xué)歷教育 4 下列各項(xiàng)中，屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提出的職業(yè)道德主要內(nèi)容有（ B）。繼承性 職業(yè)性 實(shí)踐性 多樣性 1 以下哪些信息不屬于保密的范圍（ D）。謝某違反了愛崗敬業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 謝某違反了參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 謝某違反了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 謝某違反了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求 2 會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中（B ）的具體體現(xiàn)。 3 我國(guó)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容，其中，職業(yè)道德的基礎(chǔ)是（D ）。愛崗敬業(yè) 客觀公正 堅(jiān)持準(zhǔn)則 提高技能 2 下列關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度聯(lián)系的說(shuō)法不正確的是（A ）。通識(shí)教育 學(xué)歷教育 自我教育 繼續(xù)教育 2 我國(guó)企業(yè)所得稅法對(duì)居民企業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)采取的是登記注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際管理控制地標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的原則，依照這一標(biāo)準(zhǔn)在境外登記注冊(cè)的企業(yè)屬于非居民企業(yè)。（F ）6 居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立不具有法人資格的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)就地繳納企業(yè)所得稅。50 150 200 100 1 按照企業(yè)所得稅法和實(shí)施條例規(guī)定，下列企業(yè)從事下列項(xiàng)目的所得減半征收企業(yè)所得稅的是（D ）。獨(dú)立交易原則 公平交易原則 方便管理原則 節(jié)約成本原則 4 國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按（B ）的稅率征收企業(yè)所得稅。股東會(huì) 監(jiān)事會(huì) 經(jīng)理層 董事會(huì) 2 企業(yè)治理層面的組織架構(gòu)不包括（A ）。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不科學(xué) 權(quán)責(zé)分配不合理 內(nèi)部機(jī)構(gòu)形同虛設(shè) 內(nèi)部機(jī)構(gòu)運(yùn)行效率低下 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。（T ）8 企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)層面應(yīng)關(guān)注內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的合理性和運(yùn)行的高效性。60 40 10 30 1 企業(yè)治理層面的風(fēng)險(xiǎn)不包括（D ）。（F ）10 除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，不得扣除。（F ）2 企業(yè)為開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，未形成無(wú)形資產(chǎn)的，計(jì)入當(dāng)期損益據(jù)實(shí)扣除。專業(yè)技能 執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識(shí) 責(zé)任感 3 建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)是（D ）。愛崗敬業(yè) 廉潔自律 誠(chéng)實(shí)守信 客觀公正 1 人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度就是（A ）。相對(duì)于會(huì)計(jì)法律制度而言，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的最低限度的要求。愛崗敬業(yè) 強(qiáng)化服務(wù) 客觀公正 提高技能 1 你認(rèn)為目前我國(guó)道德缺失的最主要原因是（ A）。財(cái)政部門 會(huì)計(jì)行業(yè)組織 工商行政管理部門 其它組織 5 下列除了（B ），都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系。48小時(shí) 68小時(shí) 24小時(shí) 20小時(shí) 1 環(huán)境論認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因是（B ）。”這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容是（B ）。公司經(jīng)理請(qǐng)返聘的張會(huì)計(jì)對(duì)公司提供給銀行的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行技術(shù)處理?！痹摲蔀椋˙ ）。（ T）7 專業(yè)職業(yè)的特征有：專業(yè)性，職業(yè)自律，社會(huì)責(zé)任，公共意識(shí)。（T ）8 法律是通過自律起作用，而道德是通過他律起作用。（T ）8 會(huì)計(jì)造假是利益驅(qū)動(dòng)的結(jié)果，因此，其根源都是為了追求利潤(rùn)最大化。（F ）2 他律是指社會(huì)法律、制度、紀(jì)律和社會(huì)規(guī)章等方面對(duì)個(gè)體的約束,是由政府或其它權(quán)力機(jī)關(guān)來(lái)執(zhí)行的一種監(jiān)督機(jī)制。（F ） 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員能力框架中的重要組成部分。（F ）6 專業(yè)能力的獲取主要靠專業(yè)教育和培訓(xùn)，專業(yè)能力的保持主要靠后續(xù)教育，（注冊(cè)會(huì)計(jì)師每年40小時(shí)，內(nèi)部會(huì)計(jì)師24小時(shí)）。（T ）9 會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)除了具有一般專業(yè)職業(yè)的特征外，還有其特殊性，這主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：服務(wù)社會(huì)公眾，提供的是誠(chéng)信產(chǎn)品。（ T）2 1999年3月25日以
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