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萬(wàn)科營(yíng)運(yùn)能力分析ppt課件-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 缺乏對(duì)人力資源有效利用的評(píng)價(jià) 企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析的創(chuàng)新指標(biāo)建議 ? 員工滿意度和保持力 ? 管理的有效性 ? 市場(chǎng)占有率 結(jié)論 在現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善下,能否對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力體系進(jìn)行正確的分析,已成為一個(gè)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中能否取得優(yōu)勢(shì)的重要因素,因?yàn)槠髽I(yè)在生存和競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中必然會(huì)遇到很多內(nèi)部或外部的問(wèn)題。因此,一個(gè)良好的營(yíng)運(yùn)能力體系的建立、發(fā)展和運(yùn)行,必然會(huì)使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展中順利進(jìn)行。所以,要使?fàn)I運(yùn)能力體
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