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【正文】 內(nèi)的新型股權(quán)激勵(lì)制度。 ? 1956年，美國(guó)潘尼蘇拉報(bào)紙公司第一次推出員工持股計(jì)劃（ ESOP）。 ? 在股市暴跌前，期權(quán)收入已達(dá)到管理層總收入的 80％以上。 ? 深圳證管辦規(guī)范上市公司員工持股下屬控股企業(yè)的現(xiàn)象 ? 證監(jiān)會(huì)草擬 《 上市公司股權(quán)激勵(lì)規(guī)范意見(jiàn) 》 國(guó)外股權(quán)激勵(lì)制度的最新變化 ? 美國(guó)股市暴跌，使硅谷期權(quán)制度遭受了沉重打擊。 ? 1997年，國(guó)家體改委制定了 《 關(guān)于發(fā)展城市股份合作制企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn) 》 。 ? 加強(qiáng)員工主人意識(shí)，有利于員工參與公司內(nèi)部管理 ? 參與國(guó)有股減持，明晰企業(yè)產(chǎn)權(quán) ? 籌集資金 股權(quán)激勵(lì)在美國(guó)的發(fā)展歷程
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