企業(yè)年度評優(yōu)方案最新版-文庫吧在線文庫
【正文】 供年度工作總結(jié)報告。 2. 優(yōu)秀經(jīng)理人 評選除上述必備條件外，還須符合以下條件： ① 對公司戰(zhàn)略、制度、政策、文化貫徹執(zhí)行卓有成效； ② 本中心（部門）、子 /分公司、區(qū)域年度工作目標(biāo)如期達(dá)成或超額 定稿版 達(dá)成。 儲干、導(dǎo)購任負(fù)責(zé)人、門店第二負(fù)責(zé)人納入優(yōu)秀員工評選。獲 總公司級優(yōu)秀 的獲獎人員回公司總部參與頒獎，其他級別獎項由各中心、各子 /分公司、各區(qū)域組織頒獎。 第二條 適用范圍 本方案適用于除試用期員工以外的全體諾奇員工。評優(yōu)分為三個級別，分別是 區(qū)域級優(yōu)秀 、 分公司 /中心級優(yōu)秀 、 總公司級優(yōu)秀 ；按照獎項等級順序逐一向上進(jìn)行評選，即當(dāng)選 區(qū)域級優(yōu)秀 方可參與 分公司優(yōu)秀 評選；當(dāng)選 分公司 /中心級優(yōu)秀 方可參與 總公司級優(yōu)秀 評選。 第六條 年度評優(yōu)獎項設(shè)定 獎項級別 獎項名稱 獎勵設(shè)定 名額設(shè)定 總公司級優(yōu)秀 優(yōu)秀經(jīng)理人 頒發(fā)獲獎證書及獎杯，獎勵人民幣 000 元 3 名（各類參評對象各評選 1 名） 優(yōu)秀主管 頒發(fā)獲獎證書及獎杯，獎勵人民幣 000 元 5 名 優(yōu)秀門店第一負(fù)責(zé)人 頒發(fā)獲獎證書及獎杯，獎勵人民幣 10000 元 10 名 優(yōu)秀員工 頒發(fā)獲獎證書，獎勵人民幣 3000 元 15 名 優(yōu)秀新人 頒發(fā)獲獎證書，獎勵人民幣 00 元 15 名 定稿版 特殊貢獻(xiàn)獎 頒發(fā)獲獎證書及獎杯，獎勵人民幣， A 檔： 000 元； B 檔： 000 元；檔： 10000元； D 檔： 00元； E 檔： 1000 元 分公司 /中心級優(yōu)秀 分公司優(yōu)秀 優(yōu)秀主管 頒發(fā)獲獎證書，獎勵人民幣 3000 元 分公司內(nèi)此類員工總數(shù)的 10% 優(yōu)秀門店第一負(fù)責(zé)人 頒發(fā)獲獎證書，獎勵人民幣 10 元 區(qū)域級優(yōu)秀門店第一負(fù)責(zé)人 總數(shù)的 1∕2 優(yōu)秀員工 頒發(fā)獲獎證書，獎勵人民幣 1000 元 區(qū)域級優(yōu)秀員工 總數(shù)的 1∕3 優(yōu)秀新人 頒發(fā)獲獎證書，獎勵人民幣 0 元 區(qū)域級優(yōu)秀新人 總數(shù)的 1∕3 中心優(yōu)秀 優(yōu)秀主管 頒發(fā)獲獎證書，獎勵人民幣 3000 元
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