【正文】 立即進行整改、修復，復檢合格后，恢復營運。、班組級崗前培訓教育主要包括：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；　?。?）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護； （6）部門安全生產狀況及規(guī)章制度； （7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項； （8）有關事故案例； （9）崗位安全操作規(guī)程； （10）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項； （11）有關事故案例；（12）其他需要培訓的內容。二）在職生產人員安全培訓教育、押人員每月（分四批）開展一次安全培訓教育，培訓時間不低于2個學時，駕押人員每年還應接受國家有關部門組織的再培訓，復訓時間不少于20學時。，應記錄變更情況。根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，識別安全培訓教育需求，制定并實施安全培訓教育計劃。三、安全副總經(jīng)理安全職責在總經(jīng)理的領導下，分管全公司安全生產工作：定期聽取安全部門安全工作的匯報，及時協(xié)調解決安全生產中的重大問題，負責特殊作業(yè)的安全技術措施的審批；負責組織建立、健全安全生產責任制；根據(jù)公司年度安全工作方針、目標，審批公司年、季、月安全工作計劃，分解各部門、辦事處安全工作目標，組織簽訂部門年度安全責任狀，并負責監(jiān)督考核。根據(jù)制定的安全目標、定期組織安全生產會議，組織學習國家安全生產法規(guī)，分析安全生產形勢，針對安全管理實際提出相應對策，布置和督促相關部門貫徹落實。為進一步做好公司安全生產管理工作，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》， 健全、完善公司安全生產管理制度，結合公司生產經(jīng)營的發(fā)展要求以及對安全生產提出的更高要求，本公司特制定安全生產管理制度，目的在于強化公司安全生產管理，明確安全生產責任，積極推行“以人為本”的安全生產理念，從而調動公司全體員工在安全生產工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。每月定期召開安委會會議，總結分析上階段安全生產動態(tài)，研究布置下階段安全工作，及時解決存在安全問題，落實各項防范措施，增強預防控制能力企業(yè)出現(xiàn)事關安全的重大事宜，應立即召開安委會會議，研究決策，分配任務，確保迅速、高效、順利實施。對發(fā)生的工傷事故召開車間內部分析討論會； 協(xié)同配合安全部門對特種設備進行定期檢驗和年審； 監(jiān)督維修人員對報修車輛應修必修，修必修好，保證車輛無帶病行駛現(xiàn)象；八、車隊長安全職責認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，在車輛運輸部長的指導下，結合車隊實際制定安全管理方案、組織實施，確保安全運輸；在運輸部長的指導下，做好駕押人員檔案，對駕駛員技術狀態(tài)、從業(yè)經(jīng)歷、思想情緒等詳細情況有深入的了解；做好駕駛員協(xié)調管理和溝通工作；督促駕押人員定期參加安全培訓，證照審驗，定期對駕駛員違章記分情況進行查實，監(jiān)督駕押人員認真履行崗位職責，并嚴格考核獎懲；貫徹車輛技術管理制度，掌握車輛使用、保養(yǎng)、報修情況，督促駕駛員做好例行保養(yǎng)；監(jiān)督車輛證照的審驗、報停、保險等工作， 確保公司順利營運；定期組織安全活動，對公司新制度、新規(guī)定、新流程進行傳達并監(jiān)督實施；負責組織落實定人、定車、定掛工作和班組建設工作，建全車隊的組織建制；統(tǒng)計駕駛員連續(xù)作業(yè)時間、休息時間，制定駕駛員作息時間表，掌握人員身體、精神狀態(tài)，安排營運待命；配合相關部門把好駛員的聘用關，對處于試崗期的新進駕駛員的技術狀態(tài)、操作水平進行考核，推薦正式上崗；對違章違紀駕押人員嚴肅查處,對發(fā)生各類事故或違章違規(guī)的駕駛員進行安全教育談話，了解情況經(jīng)過、思想狀況、反省情況,堅持“四不放過”的原則，做好當事人及其他駕駛員的教育工作，總結教訓，懲前毖后；按公司要求每月對營運車輛及在場車輛進行隨機抽檢工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改，并制定預防措施；定期組織駕押人員進行技術練兵、比武、考核駕駛員技術狀態(tài)，掌握駕駛員違章記錄情況，把好人員關，施行優(yōu)留劣汰；1配合運輸部長開好安全生產會，解決好在安全運行中的問題，并做定期總結；在總結安全經(jīng)驗教訓的基礎上，推廣安全行車先進典型；九、專職安全員安全職責l、在安全部部長領導下開展工作，貫徹公司安管制度和安全操作規(guī)程，接受上級職能部門和本單位領導的檢查和指導；組織開展安全教育，交流安全生產經(jīng)驗，經(jīng)常檢查安全生產狀況，定期編寫安全生產形勢分析報告，采取積極措施防范事故；提供安全生產相關資料（罐箱、MSDS等），并組織相關部門人員進行學習；協(xié)助參與公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程的制訂，負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，并檢查執(zhí)行情況；按期填報事故報表，定期分析安全生產動向、特點、性質、提出改進措施，供領導決策；負責駕駛員、押運員的安全技術檔案的建立、管理工作；負責新招駕駛員、押運員上崗前的安全教育培訓工作；參與事故的分析處理和保險理賠工作；在實施運輸紀律檢查時，對車輛的安全狀況有權進行檢查并對駕駛員進行安全教育；對駕駛員的違章違紀行為進行制止、教育、處罰；負責對設備、工具、員工個人勞動防護用品正確使用情況及工作場所環(huán)境安全情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章指揮和違章作業(yè)，對屢教不改者應實施經(jīng)濟處罰，并與考核掛鉤； 負責公司安全設施、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握公司的安全工作情況，提出改進建議；1監(jiān)督公司內部環(huán)境安全工作，有效控制公司內部各項危險源；1參與制訂防止事故和職業(yè)危害的措施以及公司特種設備、罐箱的安全操作規(guī)程，并負責督促實施；十、兼職安全員安全職責l、配合安全部及本部門、本班組開展安全教育，組織本部門或班組交流安全生產經(jīng)驗，傳達公司安全生產目標或近期安全文件精神，對近期安全生產事故情況進行通報；對部門、班組內的事故及時上報安全部，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時通報并督促進行整改；對本部門本班組內“三違”情況有權阻止并對當事人進行安全教育；負責對本部門本班組設備、工具、員工個人勞動防護用品的正確使用情況及工作場所環(huán)境的安全情況進行檢查； 及時了解和掌握公司及本部門、本班組的安全工作情況，并提出改進建議；對本部門本班組執(zhí)行防止事故和職業(yè)危害的措施以及公司特種設備、罐箱的安全操作規(guī)程進行監(jiān)督、檢查； 接受安全部的安全工作指導和布署，并根據(jù)要求定期書面匯報本部門或班組的近期安全生產情況；（十一）員工安全職責，主動學習安全工作方法；，自覺提高自身安全素質、安全操作技能；，維護作業(yè)場所安全，嚴格按照安全規(guī)程使用各種設備、工具； ，并協(xié)助推行各項安全工作；，并促使改善；，請上級采納改善；、虛驚事故；；，依規(guī)定執(zhí)行自我檢查； ，合理使用個人防護用品。有特殊情況，事先請假，事后補課。：（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識； （3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定； （4）職業(yè)危害及其預防措施； （5）國內外先進的安全生產管理經(jīng)驗； （6）典型事故和應急救援案例分析； （7）其他需要的內容。，安全培訓內容要貼合辦事處安全生產實際，每月底將培訓記錄回傳給公司。（四）其他人員培訓教育、脫離崗位1年以上(含年)者，應重新進行安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。三、 公司安全檢查以自查、普查為主，并適當與互查、抽查、路查結合起來。各級領導和有關部門對隱患整改必須認真負責，組織好人力、物力、財力及時整改，并建立隱患整改記錄，做到件件有著落，條條有交待。四、編制應急預案，針對危險源的危害特性，編制應急預案，并定期組織應急演練。五、 裝卸危險品時，要嚴格按照操作程序執(zhí)行，對遇熱、遇潮容易引起燃燒、爆炸的化學危險品在裝卸時應當作隔熱防潮的措施。 質控安全部負責安全防護用品的發(fā)放、培訓、檢查、監(jiān)督工作。根據(jù)公司財務部及安全部要求定期盤點庫存并上報盤點表。 發(fā)放的駕押人員安全防護用品由領用人對其負責，運輸部負責監(jiān)督；車載安全防護器具由主駕人員對其負責，如出現(xiàn)主駕換人情況由運輸部負責監(jiān)督其交接，并向安全部出具交接單據(jù)復印件，以便確認責任人；部門公用安全防護用品由部門負責人確定專人保管并對其負責。 所有進入維修車間現(xiàn)場或施工現(xiàn)場的人員必須佩戴安全帽，維修人員進行維修或操作時必須戴穿相應的防護用品。 退還：因離職或崗位變動當事人必須將領用過的個人安全防護用品（易耗品除外）如數(shù)退庫，流程為：當事人填寫繳庫單，由其部門確認，安全部鑒定其使用情況并簽字核準后，由當事人持繳庫單至倉庫進行退庫，庫管人員如數(shù)驗收后簽字確認，當事人方可離職或轉崗。 安全部定期、不定期對各類防護器具及用品進行檢查、抽查，對安全防護用品的堪用情況進行了解和掌控，及時調整。先進個人給予獎勵300元，安全標兵給予獎勵200元，節(jié)油高手給予獎勵200元，服務之星給予獎勵200元。獎勵100—1000元。隱瞞安全隱患不報的，經(jīng)公司查實一律罰款5000元并開除，應此造成的安全事故，隱瞞者與責任人共同承擔全部責任和相應賠償。后果嚴重的交安全生產委會員處理。 三、部門負責人接到事故報告，應立即采取有效措施，積極組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。 十、事故處理應遵循“四不放過”原則。 發(fā)生重特大事故(案件)或者雖未達到重特大事故(案件)等級以上，但事故(案件)性質嚴重、影響惡劣、造成重大損失的，由公司安委會組成安全管理責任認定小組，對事故原因進行調查和取證，分析事故發(fā)生的原因，作出安全責任認定，并追究負有失職行為的領導干部或管理人員的責任。 (7)專職安管人員及重點關鍵崗位人員缺編。 實施責任追究應分清集體和個人責任：主要領導責任、分管領導責任和管理人員責任。 二、執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動防護有關安全技術標準和行業(yè)標準，并結合行業(yè)特點加強防范。 六、做好傷亡事故的預防工作，以及傷亡事故發(fā)生后的調查處理等善后工作，并執(zhí)行國家有關工傷處理的規(guī)定。 八、車輛清洗到指定的場所清洗，嚴禁在非指定場所清洗，杜絕污染環(huán)境。六、公司車輛無論停放或行駛，其車廂內嚴禁吸煙。若施工作業(yè)隊伍中發(fā)生2次以上違章吸煙的，或同時有3人以上違章吸煙的，則立即取消其在公司內施工作業(yè)的資格，進行必要的處罰并重新安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可安排作業(yè)。安全例會由安全部負責召集。五、 舉報的處理：收到舉報后各級安全監(jiān)督部門盡快予以調查核實處理，對于情況屬實的要根據(jù)有關規(guī)定進行處罰，并督促有關單位進行整改。 對生產過程中的違章指揮拒絕執(zhí)行，正在執(zhí)行的責令立即停止。二、聘用駕駛員的管理安全管理：每月進行一次安全教育，開展交通法規(guī)和有關安全管理的教育，學習安全知識和安全措施。（長途駕駛員嚴禁連續(xù)駕駛4小時以上，必須按照規(guī)定換班）四、聘用駕駛員的辭退、續(xù)用、解聘聘用合同到期，如駕駛員素質好，公司又需要，雙方愿意可續(xù)簽聘用合同。五、進入裝卸作業(yè)區(qū)，嚴禁隨身攜帶火種和易產生靜電的作業(yè)工具，嚴格按操作規(guī)程進行規(guī)范操作。（1）發(fā)動機因缺機油或冷卻水而導致的機械事故。安全記分管理辦法 （討論稿）一、 記分原則 本條例作為年度員工安全考核依據(jù)適用于所有駕駛員、押運員、維修工和行政人員。1） 安全考核不及格的；2） 帶病出車未造成后果的；3） 操作不當造成車輛部件失常，未造成后果的；4） 違章帶人未造成后果的；5） 違章高速行駛未造成后果的；6） 未經(jīng)公司允許私自改變行車路線，未造成后果的； 機動車駕駛員有下列行為之一的，一次扣12分。1）每月安全培訓，無故缺席的；2）在使用GPS監(jiān)控設備時，玩游戲、登陸有工作無關網(wǎng)站的；3）未經(jīng)調度部部長同意，私自或讓無關人員使用GPS監(jiān)控系統(tǒng)的；4）未對GPS系統(tǒng)進行定期維護、備份的；1調度員有下列行為之一的，一次扣6分。，必須保護好現(xiàn)場，積極搶救傷者和財產，按規(guī)定放置警告標志，并迅速按公司事故報告程序向公司（必要時向國家有關部門）報告，主動配合公司（國家有關部門）做好事故的調查和處理。 車輛行駛速度不得超過30公里時的操作車輛行駛中遇有下列情形之一的，最高行駛速度不得超過30公里： 進出非機動車道，通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時； 掉頭、轉彎、下坡時； 遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹、能見度在50米以內時； 牽引發(fā)生故障的機動車時。 前車正在左轉彎、掉頭、超車的； 與對面來車有會車可能的； 前車為執(zhí)行緊急任務的警車、消防車、救護車、工程搶險車的； 行經(jīng)鐵路道口、交叉路口、窄橋、彎橋、彎道、陡坡、隧道、人行橫道、交通流量大的路段等沒有超車條件的。需要超車時，應當提前開啟左轉向燈、變換使用遠、近燈或者鳴喇叭提示前車。慢速車道內的車輛超過前車時，可以借用快速車道行駛。 認真鉆研業(yè)務，精心保管和愛護車輛，熟悉車輛的安全技術性能，認真確保車輛綜合安全技術狀況良好和各項安全設施齊備有效。1） 人為因素造成重大裝卸事故的；2） 違反禁煙、禁酒規(guī)定的；3） 違反客戶單位相關規(guī)定，造成后果的； 維修工有下列行為之一的，一次扣3分。經(jīng)濟處罰每罰款100元對應扣除1分。三 、愛崗敬業(yè)，優(yōu)質服務，按時將所承運用貨物送到指定位置，如有特殊情況，及時反饋信息。任務返程后，及時向公司調度聯(lián)系，報告車輛技術狀況和接受新的任務。一、從事危險品貨物裝卸、押運人員，必須按國家有關規(guī)定進行崗位培訓，憑專業(yè)崗位操作證上崗作業(yè)，嚴禁無證上崗，誰安排無證上崗誰負責由此造成的一切責任。安全行車，確保無交通事故，無機械責任事故。公司聘用駕駛員必須填寫登記表，試用2個月后符合聘用標準，