【摘要】人力資源管理企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確保企業(yè)戰(zhàn)
2025-04-08 08:54
【摘要】----成都文旅天地吉祥大劇院有限公司人員增補(bǔ)申請單填報日期:年月日申請部門申請增加的崗位及數(shù)量申請用工原因□崗位編制尚不足者;□人員變動造成崗位空缺者;□業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)大須補(bǔ)充人員者;□組織結(jié)構(gòu)改變或規(guī)模擴(kuò)大須新設(shè)崗位者(提報時須附崗
2025-05-30 15:08
【摘要】深圳市聯(lián)諾電子科技有限公司SHENZHENLENOELECTRONICTECHNOLOGYCO.,LTD.C環(huán)境體系程序的合并丁選海丁選海B培訓(xùn)內(nèi)容修改李增平丁選海A首版發(fā)行石日秀廖傳統(tǒng)
2025-07-13 15:29
【摘要】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡介?力帆進(jìn)出口公司簡介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡介1、成立于1992年,是中國最大的民企之一,重慶最大的民營企業(yè)。2、2022年12月,AIG入股。3、
2025-01-17 19:51
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理戴黔鋒戴黔鋒先生盛道集團(tuán)董事合伙人?中國普天行業(yè)電子本部?中國一航南京機(jī)電工程研究中心?中煙機(jī)械技術(shù)中心?中交集團(tuán)三航局五公司?惠普(中國)有限公司?特步(中國)有限公司?上海電信研究院?上海普天股份有限公司?太平人壽上海共享服務(wù)中心
2025-01-04 03:16
【摘要】蘇州金商科技發(fā)展有限公司:范例文件網(wǎng)址:地址:蘇州新區(qū)科技城電話:051262399383人力資源管理程序批準(zhǔn)人簽字審核人簽字制訂人簽字曹
2024-11-13 21:56
【摘要】人力資源管理圖解1目錄?人力資源大于天?人力資源管理“十二”誤區(qū)?人力資源管理新課題?現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的主要特點(diǎn)?人力資源管理理念創(chuàng)新?人力資源體系?人力資源策略?工作說明書?傳統(tǒng)與現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)的改變?職業(yè)生涯管理中的角色?管理者在雇員發(fā)展中的四種角色?職業(yè)生涯管理程序2
2025-02-16 11:51
【摘要】1人力資源管理圖解2目錄?人力資源大于天?人力資源管理“十二”誤區(qū)?人力資源管理新課題?現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)的主要特點(diǎn)?人力資源管理理念創(chuàng)新?人力資源體系?人力資源策略?工作說明書?傳統(tǒng)與現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展重點(diǎn)的改變?職業(yè)生涯管理中的角色?管理者在雇員發(fā)展中的四種角色?職業(yè)生涯管理程序
2025-01-01 20:54
【摘要】....人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《201年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》《201年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.
2025-06-30 21:52
【摘要】人力資源管理程序1目的為不斷提高公司員工的綜合素質(zhì)和工作能力,使其能勝任所擔(dān)任的工作,確保公司質(zhì)量方針和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對本公司人員進(jìn)行培訓(xùn)和資格評定,建立和完善相關(guān)激勵制度,了解員工對企業(yè)的滿意度,確保員工以優(yōu)質(zhì)的工作質(zhì)
2024-11-14 01:49
【摘要】物業(yè)公司人力資源管理表格一、員工招聘申請表員工招聘申請表申請單位申請日期申請人數(shù)職位名稱原有人數(shù)職務(wù)類別□原有 □新增□永久 □臨時□職員 □工人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡
2025-06-30 23:07
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本理論[組織結(jié)構(gòu)]是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本功形式或框架。[組織結(jié)構(gòu)設(shè)計]是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計工作。(一)組織設(shè)計理論的內(nèi)涵1、組織理論與組織設(shè)計理論的對比分析[組織理論]:又被稱為廣義的組織理論或大組織理論。[組織設(shè)計理論]:被稱為狹義
2025-05-29 22:19
【摘要】受控狀態(tài):文件編號:SXZQEP-05持有者:版本:A上海思想者家具有限公司人力資源管理程序編制:
2024-11-12 22:03
2025-08-03 09:20
【摘要】人力資源基本流程操作規(guī)范基本程序應(yīng)用表單說明人員招聘依據(jù)1.《201年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》《201年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。。應(yīng)聘人員填寫人才登記表,對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。1.《應(yīng)聘人員登記表(1)》2.《應(yīng)聘人員登記表(2)》3.《內(nèi)部人員競聘申請表》(1)(2)
2025-04-11 22:34