【正文】 求。4． 聲像檔案。被蟲咬蝕的檔案不能入庫。10． 檔案借閱須履行借閱手續(xù)、約定歸還時(shí)間、歸還檔案時(shí)應(yīng)檢查檔案完整情況。第25條 本院檔案資料原則上不對(duì)外提供，確有外單位借閱檔案資料，應(yīng)持有單位介紹信，注明借用范圍和用途，經(jīng)辦公室主任及本院分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽批后，方可借閱。第6章 附則第30條 本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 1．剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者； 2．被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者； 3．吸食毒品者； 4．拖欠公款、有記錄在案者； 5．患有精神病或傳染病者； 6．品行惡劣，曾被開除者； 7．體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者。 5．全體員工必須不斷提高自己的工作技能，以達(dá)到工作上精益求精、提高工作效率的目的。 13．各級(jí)主管及各級(jí)主管必須注意本身的修養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)所屬員工提高工作情緒和滿意廢水平，使員工在職業(yè)上育安全感。 (3)超過上班時(shí)間十五分鐘，遲到到崗者以曠工半日論，但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管證明者除外。第十六條 員工待遇，分月薪和日薪：發(fā)薪日期為每個(gè)月十日．新進(jìn)人員自報(bào)到日起薪，離職人員自離職之日停薪，井按日薪計(jì)算。第六章請(qǐng)假 第二十四條 員工請(qǐng)假，事假應(yīng)于前一天向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理請(qǐng)假手續(xù)，依照下列規(guī)定辦妥后方可離開，否則按曠工論處：但因突發(fā)事件或急病來不及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其他方式迅速向單位主管報(bào)告，并于當(dāng)日由單位主管或其代理人依照下列規(guī)定代辦請(qǐng)假手續(xù)，否則也視同曠工論?！　．特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(記特功)：?jiǎn)雾?xiàng)獎(jiǎng)2000元起點(diǎn)，實(shí)際獎(jiǎng)?lì)~可視創(chuàng)造效益額決定：年度獎(jiǎng)8800元；并頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書?！　　?2)處罰辦法　　　a． 口頭警告：一次處以罰款200元：三次口頭警告即為一次警告。 2．平時(shí)考核： (1)各級(jí)主管對(duì)于所屬員工應(yīng)就其品行，學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、工作效率、勤惰等隨時(shí)做嚴(yán)格公正的考核。凡當(dāng)天能往返者，稱為“短程出差”；一天以上者，稱為“長(zhǎng)程出差”?！　　?3)指定有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員輔導(dǎo)作業(yè)。除依法享受各項(xiàng)權(quán)利及應(yīng)得之各種給付外，不得再向本公司要求額外的賠償或補(bǔ)助。 第四十四條 員工因受懲罰而開除、辭退或自行辭職者，以解雇論，不發(fā)資遣費(fèi)；勞動(dòng)(務(wù))合同到期，一方提出不續(xù)簽下一輪合約的，也不發(fā)資遣費(fèi)。資質(zhì)資格管理 第六條我公司工程設(shè)計(jì)活動(dòng)必須遵守國(guó)家資質(zhì)管理制度，必須在我公司資質(zhì)等級(jí)許可范圍內(nèi)承攬工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，禁止越級(jí)或以其他單位的名義承攬?jiān)O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)。 施工圖完成時(shí)，設(shè)計(jì)人應(yīng)向?qū)徍巳颂峤唤?jīng)過校對(duì)人簽字的設(shè)計(jì)文件，包括各專業(yè)計(jì)算資料，必要的電子版文件。 第十三條設(shè)計(jì)文件中選用的材料、構(gòu)配件、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)注明其規(guī)格、型號(hào)、性能等技術(shù)指標(biāo)，其質(zhì)量要求必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第十七條統(tǒng)一設(shè)計(jì)文件簽名格式 設(shè)計(jì)圖紙應(yīng)有統(tǒng)一的封面。 工程設(shè)計(jì)文件，封面應(yīng)加蓋單位公章，扉頁應(yīng)加蓋資質(zhì)章；總平面布置圖、綜合管網(wǎng)圖應(yīng)加蓋單位公章和資質(zhì)章；各專業(yè)圖紙目錄加蓋資質(zhì)章，已實(shí)行注冊(cè)執(zhí)業(yè)制度的其它專業(yè)圖紙目錄另加蓋相應(yīng)專業(yè)注冊(cè)師執(zhí)業(yè)專用章；每頁圖紙，均應(yīng)加蓋資質(zhì)章。 （三）設(shè)計(jì)人、校對(duì)人 設(shè)計(jì)人、校對(duì)人由工程主持人確定。初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)過程中，各工種應(yīng)密切配合，相互提供的資料應(yīng)以書面為準(zhǔn)，并應(yīng)有設(shè)計(jì)人、工種負(fù)責(zé)人簽字。各專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量初步評(píng)定工作由審核人員負(fù)責(zé)，工程主持人負(fù)責(zé)算出該項(xiàng)目的綜合質(zhì)量等級(jí)。 第三十三條 各生產(chǎn)室每月生產(chǎn)報(bào)表除報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃管理部門外，還同時(shí)報(bào)公司部和總師室。 ，要考慮各生產(chǎn)部門任務(wù)的均衡性，要考慮任務(wù)的輕重緩急，優(yōu)先保證重點(diǎn)項(xiàng)目。 ，由生產(chǎn)部門提出，經(jīng)各有關(guān)部門審批后，報(bào)院長(zhǎng)審查，并辦理分承包合同的簽訂手續(xù)。第八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)全院勘察設(shè)計(jì)生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作，按期填報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表第九條 負(fù)責(zé)測(cè)算設(shè)計(jì)項(xiàng)目產(chǎn)值，對(duì)內(nèi)外部的工程項(xiàng)目工作量和費(fèi)用進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)定期編制院內(nèi)、分承包項(xiàng)目結(jié)算費(fèi)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按年度報(bào)院長(zhǎng)審查后公布。公司設(shè)計(jì)質(zhì)量管理小組應(yīng)將組織全體員工反復(fù)學(xué)習(xí)本公司《設(shè)計(jì)質(zhì)量管理辦法》作為質(zhì)量管理的中心工作，使全體員工明確設(shè)計(jì)質(zhì)量是設(shè)計(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)；通過對(duì)本公司《設(shè)計(jì)質(zhì)量管理辦法》的學(xué)習(xí)，促使全體員工深刻認(rèn)識(shí)水利水電工程規(guī)模大、工期長(zhǎng)、投資多，其設(shè)計(jì)過程中涉及的專業(yè)面廣等特點(diǎn)，因此，提供的設(shè)計(jì)成果主要是集體產(chǎn)物，必須發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神。設(shè)計(jì)公司公司長(zhǎng)：根據(jù)項(xiàng)目各級(jí)任務(wù)安排和質(zhì)量執(zhí)行情況，作好批準(zhǔn)。質(zhì)量管理責(zé)任第八條設(shè)計(jì)質(zhì)量管理實(shí)行公司長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的總工程師負(fù)責(zé)制度，實(shí)行“設(shè)計(jì)（含制圖、描繪）→校核→審查→核定→批準(zhǔn)” 的逐級(jí)責(zé)任追究制度。對(duì)在審查后提交的設(shè)計(jì)資料（含設(shè)計(jì)報(bào)告及圖紙）規(guī)程規(guī)范的符合率達(dá)不到100%、設(shè)計(jì)報(bào)告及圖紙還有技術(shù)錯(cuò)誤、語言混亂、圖紙模糊的項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行通報(bào)批評(píng)，并在年度考核和職稱晉升中作為作為重要的考核證據(jù)；對(duì)在審查后提交的設(shè)計(jì)資料（含設(shè)計(jì)報(bào)告及圖紙）規(guī)程規(guī)范的符合率達(dá)不到100%、設(shè)計(jì)報(bào)告及圖紙還有較大技術(shù)錯(cuò)誤、語言混亂、圖紙模糊的項(xiàng)目經(jīng)理，按項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)核算產(chǎn)值，出現(xiàn)一處，處1%罰款，增加一處，加處1%罰款，直至達(dá)到本人在本項(xiàng)目中的效益工資與成本節(jié)余之和；如提交的項(xiàng)目設(shè)計(jì)資料（含設(shè)計(jì)報(bào)告及圖紙）出現(xiàn)重大設(shè)計(jì)質(zhì)量缺陷，暫停項(xiàng)目經(jīng)理資格。第一條本公司對(duì)認(rèn)真執(zhí)行《設(shè)計(jì)質(zhì)量管理辦法》和在執(zhí)行《設(shè)計(jì)質(zhì)量管理辦法》過程中出現(xiàn)質(zhì)量缺陷的單位和設(shè)計(jì)人員實(shí)行處罰，具體辦法如下：對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行《設(shè)計(jì)質(zhì)量管理辦法》的項(xiàng)目單位和設(shè)計(jì)人員實(shí)行通報(bào)批評(píng)，并在年度評(píng)先和考核中作為重要的考核證據(jù)。公司長(zhǎng)根據(jù)合同、大綱、規(guī)程規(guī)范和設(shè)計(jì)文件（核定稿），最終審查合同、大綱、規(guī)程規(guī)范的執(zhí)行情況和設(shè)計(jì)工作的完整性、準(zhǔn)確性，形成設(shè)計(jì)文件（核定稿）終審意見，交項(xiàng)目有關(guān)部門處理完善后，在形成設(shè)計(jì)文件（批準(zhǔn)稿），交項(xiàng)目經(jīng)理部組織刊印。質(zhì)量管理實(shí)施細(xì)則 第六條設(shè)計(jì)質(zhì)量管理以設(shè)計(jì)項(xiàng)目為單元進(jìn)行。第二章 ，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部按照業(yè)主方提出的要求，根據(jù)生產(chǎn)部門提供的工程數(shù)量表，核定合理的設(shè)計(jì)周期，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)額，報(bào)院長(zhǎng)審批。 第五條 凡由上級(jí)下達(dá)，外單位委托或投標(biāo)中標(biāo)的勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、規(guī)劃等項(xiàng)目，一律由院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部代表院與業(yè)主單位辦理承外合同的簽訂手續(xù)，監(jiān)理項(xiàng)目由監(jiān)理公司負(fù)責(zé)與業(yè)主簽訂監(jiān)理合同。本院生產(chǎn)任務(wù)，一般由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部去接洽承攬，但也鼓勵(lì)各生產(chǎn)部門和個(gè)人積極提供業(yè)務(wù)信息，以擴(kuò)大我院任務(wù)來源，增加院的收入。 第三十條 各生產(chǎn)室應(yīng)不斷提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，積極參加創(chuàng)優(yōu)良設(shè)計(jì)活動(dòng)，各室創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)列入年度承包合同和年終考核?；A(chǔ)圖嚴(yán)禁套用。 （五）批準(zhǔn)人 批準(zhǔn)人由公司長(zhǎng)擔(dān)任。 第二十一條 本公司承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目均須正確執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、公路工程設(shè)計(jì)文件編制深度標(biāo)準(zhǔn)，以及省、市、公司編制的各專業(yè)統(tǒng)一技術(shù)措施和標(biāo)準(zhǔn)。 計(jì)算書，應(yīng)有設(shè)計(jì)人、校對(duì)人、審核人在封面上簽字。 第四章 第十二條編制建設(shè)工程文件，應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，滿足建設(shè)工程規(guī)劃、選址、設(shè)計(jì)、巖土治理和施工的需要。 第八條我公司從事設(shè)計(jì)活動(dòng)的工程主持人應(yīng)為滿足相應(yīng)工程等級(jí)的本專業(yè)高級(jí)工程師。 第四條 設(shè)計(jì)人員必須依法進(jìn)行設(shè)計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)設(shè)計(jì)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。第四十七條 員工辭職，主管以上人員應(yīng)于三十日前；一般員工于十五日前提出申請(qǐng)，未依上述規(guī)定日期提出申請(qǐng)書，其應(yīng)得薪資于離職后三個(gè)月后發(fā)給。　　　2． 在公司工作一年以上，未滿三年者，于二十日前通知。 第十一章 福利第三十七條 本公司為安定員工生活，增進(jìn)員工福利，公司在人才資源部下設(shè)立福利分部，各企業(yè)設(shè)有專門負(fù)責(zé)的員工福利人員。 第十章 培訓(xùn)第三十五條 本公司為陶冶員工品德，提高其素質(zhì)及工作效率，舉辦各種教育培訓(xùn)。 第二十八條 考績(jī)成績(jī)分為特優(yōu)、優(yōu)、甲、乙、丙五種?！　　．記大過：一次處以罰款2000元；企業(yè)內(nèi)部通報(bào)井以降職，記大過后再受任何處罰即須給予最后警告、免職或辭退處理?！　　． 嚴(yán)重警告：由于責(zé)任心不強(qiáng)，工作不扎實(shí)，違背領(lǐng)導(dǎo)的要求，導(dǎo)致工作出現(xiàn)不應(yīng)有的差錯(cuò)，給企業(yè)造成一定的損失，且是主要責(zé)任者。　　c．特別敬業(yè)獎(jiǎng)(記大功)　　全年中帶領(lǐng)雖工出色完成各項(xiàng)任務(wù)，身先士卒，積極進(jìn)取，有創(chuàng)新精神，有顯著業(yè)績(jī)的各級(jí)管理人員和技術(shù)人員。第二十條 員工連續(xù)工作五年以上者全年給特別休假假期如下； 1．工作滿五年以上者， 全年給予五天假期； 2. 工作滿十年以上者，全年給予十天假期。 (3)員工曠工不發(fā)薪資及津貼。按公司制度規(guī)定，井經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班時(shí)間,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班工資,每月加班時(shí)間一般不得超過三十六小時(shí)。 9．未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得攜帶公物出單位。 第十一條 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： 1．忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽事陰違或敷衍塞責(zé)的行為。第二章 錄用　　第三條 各部門如因工作需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)依據(jù)新進(jìn)人員事務(wù)處理流程的規(guī)定提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)責(zé)任人員核準(zhǔn)后，由公司人事部門辦理考選事宜。第27條 不準(zhǔn)在檔案材料上涂改、剪裁、加圈、畫線、折疊，不得隨意折卷或撕去其中文件。銷毀檔案要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定，須兩人以上監(jiān)銷，經(jīng)手人要在銷毀清冊(cè)上簽字蓋章。避免陽光直接照射在檔案柜上。2． 檔案庫房需保持適宜的溫度，庫房的標(biāo)準(zhǔn)溫度為14℃～24℃，濕度為45％～60％，并配備干濕溫度計(jì)。2． 會(huì)計(jì)檔案。7． 本院工作中產(chǎn)生的應(yīng)當(dāng)歸檔的其他門類和載體的檔案（如科技、會(huì)計(jì)、聲像等）文件材料，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定分別整理歸檔。歸檔文件材料底邊和裝訂邊要整齊，以免文件散失。同一年度、同一保管期限的文件按組織機(jī)構(gòu)分類排列。電子文件在歸檔移交前，歸檔與接收部門均應(yīng)對(duì)歸檔電子文件的載體及技術(shù)環(huán)境進(jìn)行檢測(cè)，確保載體的安全利用，對(duì)應(yīng)歸檔的電子文件應(yīng)同時(shí)收集其元數(shù)據(jù)和背景信息。第6條 科技檔案歸檔范圍1． 科研檔案：包括課題報(bào)告、任務(wù)書、批準(zhǔn)書、協(xié)議書、委托書、研究方案、計(jì)劃、調(diào)查研究報(bào)告、試驗(yàn)成果報(bào)告、科研報(bào)告、技術(shù)鑒定等材料。第32條 年末院財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)賬情況進(jìn)行綜合評(píng)定，并納入部門及項(xiàng)目考核的內(nèi)容。院所有設(shè)計(jì)項(xiàng)目所開立的銀行賬戶由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。由科室承擔(dān)的稅金由院從設(shè)計(jì)費(fèi)中扣除代扣代繳。第15條 嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度規(guī)定使用現(xiàn)金，除日常報(bào)銷外，所有結(jié)算業(yè)務(wù)需要通過銀行結(jié)算。4． 對(duì)于不準(zhǔn)確、不完整、不合法原始憑證財(cái)務(wù)予以退回，要求更正或補(bǔ)充。每月向院長(zhǎng)和科室經(jīng)理提供其所管理范圍院或科室的財(cái)務(wù)報(bào)表。第2章 財(cái)務(wù)管理制度第2條 建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)本院財(cái)務(wù)管理工作，處理會(huì)計(jì)事務(wù)，各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支必須納入院財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理。銀行印鑒要分開保存，不得一人保管。第11條 報(bào)銷手續(xù)1． 報(bào)銷必須取得印有全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的發(fā)票或財(cái)政票據(jù)監(jiān)制章的收款收據(jù)，且均在有效期內(nèi)。第12條 因公出差或各項(xiàng)目備用金確需借用現(xiàn)金的，需填寫現(xiàn)金借款單，寫明借款日期、用途、金額等，由借款人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)簽字后，提前1個(gè)工作日通知院財(cái)務(wù)部門備款，由財(cái)務(wù)部門核發(fā)。第18條 會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)需提供相關(guān)通知、文件等。第24條 銀行履約保函：1． 需辦理銀行履約保函的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)自收到中標(biāo)通知書2日內(nèi)，將該保函格式及相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)部門。本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，必須財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人同意，經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。第2章 歸檔范圍第3條 凡是反映本院在各項(xiàng)工作、活動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件材料