【正文】 域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。 因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財物失竊。對無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記的權(quán)利。對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。對進(jìn)入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。未及時辦理“員工證”。對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報批權(quán)。負(fù)責(zé)物資價格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時到市場了解價格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反映。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項建議權(quán)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時報修。 對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。未按時對考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)考勤及打卡情況的稽查權(quán)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。 負(fù)責(zé)外來員工的暫住管理、申報、辦證工作。 保管“三證”復(fù)印件，必要時提供給客戶或業(yè)務(wù)員。 因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。 對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計劃。 組織新（入職或調(diào)動）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。 審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動、調(diào)動申請。 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。 未按時按要求完成進(jìn)出貨物搬運、裝卸作業(yè)。 負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運工作。 因組織、監(jiān)督、實施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。 對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。 監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時通知計劃部門安排換包裝，加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。 分工負(fù)責(zé)本倉庫員工的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運工績效考核并對搬運工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。盤點出現(xiàn)賬實不符。對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向上級匯報。組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時上報。成品進(jìn)倉時，檢查各包裝的完好性。成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。每月定期盤點，按時上報相關(guān)表冊。根據(jù)車間需要，及時報出有關(guān)庫存數(shù)量。負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 有權(quán)要求包裝倉搬運工給予搬運方面的配合。 加強與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時反映及上報。 因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。 原料進(jìn)倉后，及時在每一獨立包裝物上貼上標(biāo)識，并保證發(fā)出時標(biāo)識的完整性。有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。 行使總經(jīng)理、副總經(jīng)理所授予的其他權(quán)力。 堅持用人唯賢的方針，正確培養(yǎng)、選拔和使用干部。解決生產(chǎn)、倉庫運作中的問題。 主持生產(chǎn)會議，協(xié)調(diào)各部門之間的配合。 向總經(jīng)理提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)、中心工作及重大措施方案的建議案，使企業(yè)不斷增強活力，開拓前進(jìn)。 審核生產(chǎn)設(shè)備添置申購和生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改造、大修方案。協(xié)助總經(jīng)理考核評估各部門主管工作績效。 有對廠級副職人選的提名報審和中層干部的任免權(quán)。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。 原料倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。 及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 搬運工工作安排權(quán)、績效考核、獎懲報批權(quán)。 因過失造成收發(fā)原料不及時而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 組長負(fù)責(zé)部屬員工的工作安排、培訓(xùn)教育、考勤考核工作。 發(fā)生漏檢。組織、督導(dǎo)部屬搬運工工作，制止野蠻裝卸。如有問題及時向上級反映。及時整理庫存物品，保持倉庫清潔衛(wèi)生、堆放整齊有序，搞好防火、防潮、防霉、防揮發(fā)、防蛀工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)對搬運工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)，有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。監(jiān)控成品庫存數(shù)量，及時通知生產(chǎn)部門。有權(quán)調(diào)整、糾正倉管員（搬運工）不當(dāng)作業(yè)、行為。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理對倉管員（搬運工）下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán) 有權(quán)對搬運工下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 對搬運工下達(dá)不當(dāng)或錯誤管理命令。七、倉庫搬運工崗位職責(zé)職務(wù)：倉庫搬運工須認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù) 在倉庫組長的直接領(lǐng)導(dǎo)（倉管員的直接指揮）下開展工作。 配合倉管員定期或不定期的盤點工作。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 督導(dǎo)公司各項行政、人事制度的執(zhí)行，以及各項行政人事工作的進(jìn)展情況，并采取必要的措施。 負(fù)責(zé)審核各部門提出的員工獎懲事項。 保管公司公章，確保其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。 有權(quán)審核通過或否決各部門提出的員工獎勵、處罰事項。 本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。 因管理不善，造成本部門資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 負(fù)責(zé)保安人員的具體培訓(xùn)、管理和考勤、考核工作。 每周檢查辦公樓、宿舍、公區(qū)的消防設(shè)施，每天檢查全廠安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生及綠化、員工宿舍。對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權(quán)。 外來員工的暫住管理、申報、辦證工作出現(xiàn)過失?；榭记冢瑢Υ蚩ó惓＿M(jìn)行跟蹤處理。本職工作作業(yè)規(guī)程修訂完善的建議權(quán)。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 負(fù)責(zé)辦公樓的報紙整理、保管，要求分類、按時間順序裝夾上架，并存放在閱覽室。職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)有權(quán)拒絕無工作原因的員工、衣履不整者、無預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)同意的來訪者進(jìn)入辦公大樓。應(yīng)予拒絕進(jìn)入辦公大樓者而未予拒入。物資倉作業(yè)規(guī)程、管理規(guī)章的制訂或提出修訂完善意見。依上級安排辦理“員工證”。對不符合規(guī)定及手續(xù)不完整的領(lǐng)用物資未予拒絕而發(fā)放。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。督促隊員搞好個人及宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，協(xié)助部門搞好內(nèi)務(wù)檢查和評比。主管授予的其他權(quán)利。八、保安員（外保）崗位職責(zé)職務(wù)：保安員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù)在人事部主管、副主管的領(lǐng)導(dǎo)和保安班長的直接指揮下開展工作。負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍的閉路監(jiān)控，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險情及時處理、報告。做好當(dāng)班及交接班記錄。 有權(quán)檢查進(jìn)出人員攜帶的物品，有權(quán)檢查進(jìn)出車輛，有權(quán)扣留可疑物品并移交有關(guān)部門鑒別、處理。 值勤區(qū)和外保宿舍有違反《5S推行手冊》中相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。密切注意生活區(qū)（以鍋爐房過道為界，其里面的所有區(qū)域為生活區(qū)，不含該過道。著裝整潔、儀態(tài)端莊、禮貌待人，文明執(zhí)勤。未制止違反消防管理、安全、保衛(wèi)、公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼，以及水、電、糧食浪費的行為、現(xiàn)象或未將該類不良上報。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。未按規(guī)定對進(jìn)出車間公區(qū)的人員攜帶的物品進(jìn)行檢查，甚至故意放行可疑物品。 公區(qū)清潔工責(zé)任區(qū)域：除上述外的各公共場所、區(qū)域。對發(fā)生在本責(zé)任區(qū)域的違反安全管理、5S規(guī)范的行為有權(quán)制止，并有向直屬主管提出給予違規(guī)者處罰的建議權(quán)。洗手間每日至少沖洗2次，保持洗手間清潔無異味。員工宿舍清潔工：窗臺、扶手每周抹1次，走廊、樓梯每天拖1次。 衣物洗滌前應(yīng)先檢查，清除包裹在里面的雜物。 出現(xiàn)洗滌、烘干事故，須及時向主管如實報告，不得隱瞞事實或擅自處理。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢和壓力容器、鍋爐、特種設(shè)備的年檢工作。對本部門的工作效率、工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)，擔(dān)任本部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。有權(quán)監(jiān)督對外購原材料的抽檢（包裝材料除外），監(jiān)督檢驗、測量和試驗設(shè)備的初檢。對ISO體系、計量體系運行及5S推行中出現(xiàn)的問題未及時提出解決措施或未及時向上級匯報。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度?，F(xiàn)場巡檢。公司對內(nèi)宣傳工作的策劃、統(tǒng)籌、組織實施及督導(dǎo)。責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理因管理不善，造成部屬使用的資產(chǎn)受到異常損壞、損失。公司對內(nèi)宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。參與公司對外接待、文化娛樂活動的籌備與實施。四、跟班質(zhì)檢員崗位職責(zé)職務(wù)：跟班質(zhì)檢員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù) 在主管的領(lǐng)導(dǎo)和副主管的直接指揮下開展工作。有責(zé)任和權(quán)力要求現(xiàn)場簽名確認(rèn)所做記錄。 有權(quán)要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。第四部分 技術(shù)部一、技術(shù)部主管崗位職責(zé)（待定）二、產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)職務(wù)：應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和廠長的直接指揮下開展工作。 負(fù)責(zé)與自己配方有關(guān)的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認(rèn)。 有權(quán)要求安排對配料工人的技術(shù)培訓(xùn)。其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)衛(wèi)生方面、消毒工藝的程序。服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。 原料質(zhì)檢員負(fù)責(zé)： 負(fù)責(zé)按《原料檢驗標(biāo)準(zhǔn)》，對原料進(jìn)行抽樣檢驗,核對外包裝及數(shù)量，對于新到原料要留樣板。 負(fù)責(zé)配料用純水的檢測并做好相關(guān)記錄，保證配料用水符合工藝質(zhì)量要求。 負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品樣板的觀察與記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報告主管。 對檢驗作業(yè)規(guī)程、本職所使用的表單、質(zhì)檢管理制度提出修訂完善的建議。第六部分 生產(chǎn)部一、生產(chǎn)部主管崗位職責(zé)職務(wù)：主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項職務(wù) 在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)需要，向技術(shù)、設(shè)備、供應(yīng)等有關(guān)部門，提出需要解決的關(guān)鍵問題，并跟進(jìn)其完成情況。 服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務(wù)。 對生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時向廠長匯報。 因指揮不當(dāng)或管理不力，造成本部門品質(zhì)、生產(chǎn)運作、安全等方面出現(xiàn)的異常及事故。根據(jù)新產(chǎn)品試制計劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計劃，負(fù)責(zé)提出本車間生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備計劃，并組織檢查落實。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 由于計劃不周，調(diào)度工作不力，影響全廠產(chǎn)量、品種計劃的完成或達(dá)不到均衡生產(chǎn)的要求。 有權(quán)提出生產(chǎn)流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制用工，努力降低生產(chǎn)成本。 對各車間的生產(chǎn)效率、品質(zhì)負(fù)總責(zé)，擔(dān)任生產(chǎn)部門消防、安全生產(chǎn)、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理總責(zé)任人。 違反《衛(wèi)生管理制度》、5S規(guī)范及其他規(guī)章制度。 努力學(xué)習(xí)鉆研，不斷提高專業(yè)水平。 成品質(zhì)檢員負(fù)責(zé)： 負(fù)責(zé)按《產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)》，及時對所送檢成品進(jìn)行檢驗。 負(fù)責(zé)對成品中有效物或其它項目的檢測。本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷和落實。在有需要時有權(quán)對企業(yè)相關(guān)干部、員工提出質(zhì)量、衛(wèi)生管理培訓(xùn)的要求并經(jīng)批準(zhǔn)后實施。負(fù)責(zé)完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。負(fù)責(zé)質(zhì)檢部內(nèi)部日常運作的管理及部屬員工的工作安排、培訓(xùn)、考勤考核。對自己負(fù)責(zé)的配方相關(guān)原料檢驗中出現(xiàn)的不合格最終確認(rèn)失誤。 服從工作安排，完成上級臨時交給的各項任務(wù)。 負(fù)責(zé)按規(guī)定要求編制計劃投產(chǎn)的配方及生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產(chǎn)條件。 對不合格情況未按規(guī)定進(jìn)行處理，或?qū)Σ缓细袂闆r的跟蹤不徹底。 對提出的問題，和不合格品的處理須全程跟進(jìn)，直到問題解決、落實。 負(fù)責(zé)提出并監(jiān)督實施現(xiàn)場不合格品、不合格批返工，違反工藝的作業(yè)停工整改，要求現(xiàn)場追查出產(chǎn)生批不合格的原因和擬定整改措施。上級授予的其他權(quán)利。協(xié)助上級搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。制程品質(zhì)不良及不合格問題的處理跟蹤不徹底至解決。有權(quán)檢查公司會議中有關(guān)于品質(zhì)方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)提出追究責(zé)任的建議，并向上級報告。負(fù)責(zé)收集、審閱跟班質(zhì)檢員的相關(guān)報表、記錄，按規(guī)定定期匯總、上報。負(fù)責(zé)制程品管文件的及時編制、修訂工作。因用人不當(dāng)、管理不嚴(yán)、培訓(xùn)欠妥、督導(dǎo)不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。責(zé)任：無論本人或部屬若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理受控文件發(fā)放和保管不善。職權(quán)：主管依公司授權(quán)行使下列各項職權(quán)對本部門人員的配備及調(diào)動、調(diào)整、獎懲、晉（降）級有