三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 、資產(chǎn)損失核銷、利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損方案、增加和減少注冊(cè)資本、繳納國(guó)家稅費(fèi)和國(guó)有資本收益等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)； 企業(yè)基本工資制度、業(yè)績(jī)考核、薪酬分配方案，以及其它涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)； 企業(yè)黨的建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)的重要決定和部署，企業(yè)文化和精神文明建設(shè)、企業(yè)穩(wěn)定等重要舉措； 企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)、集團(tuán)和股份公司重要決定的重大措施； 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他重大問題及重大決策事項(xiàng)。第二章 決策范圍 第四條 “三重一大”事項(xiàng)，指公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所涉及的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)。第十一條 “三重一大”決策事項(xiàng)的議題，由公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門提出，經(jīng)公司總經(jīng)理同意后列為相關(guān)會(huì)議議題，并確定相應(yīng)的決策形式及程序。 第十四條 會(huì)議決策應(yīng)按以下程序進(jìn)行： 提交決策材料。 充分討論。 備案?jìng)洳椤９军h總支要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工，推動(dòng)決策的實(shí)施，并對(duì)實(shí)施中發(fā)現(xiàn)與黨和國(guó)家方針、政策、法律法規(guī)不符的情況及時(shí)提出意見，加以糾正。公司班子成員應(yīng)對(duì)貫徹落實(shí)“三重一大”制度情況進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照檢查，對(duì)存在的問題制定整改措施。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)違反“三重一大”決策制度，造成重大損失和嚴(yán)重影響的集體組織及責(zé)任人，按照權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則進(jìn)行責(zé)任追究。 第二十一條 因不可抗力或決策依據(jù)、客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致公司決策目標(biāo)部分或全部不能實(shí)現(xiàn)的，應(yīng)及時(shí)、據(jù)實(shí)提出變更或中止的理由和建議。第十六條 參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和會(huì)議紀(jì)律，對(duì)會(huì)議未決定或決定暫不對(duì)外公開事項(xiàng)、會(huì)議材料及討論情況，不得泄露，切實(shí)做好保密工作。 凡需以總經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議、職代會(huì)形成對(duì)“三重一大”事項(xiàng)作出集體決策的，不得以個(gè)別征求意見等方式作出決策； 集體決策事項(xiàng)應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。 規(guī)范組織會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)之間未溝通或未達(dá)成原則意見
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