地稅局20xx年教育培訓(xùn)工作實施方案范文-文庫吧在線文庫
【正文】 及實施步驟 （一）強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn) 依托市局教育培訓(xùn)管理軟件，組織干部進(jìn)行日常在線學(xué)習(xí)、在線考試；抓好全員集中分類培訓(xùn)和各科室自行培訓(xùn)的組織。力求通過全年系統(tǒng)的培訓(xùn)，使我局廣大干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。各科室、稽查局要針對培訓(xùn)進(jìn)行討論，根據(jù)各自的情況，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面有所創(chuàng)新，形式多樣，要有好的效果，達(dá)到學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。 （三）抓好崗位練兵，對征收員、管理員、稽查員抓好征管核心軟件相關(guān)培訓(xùn)，宜昌地方稅費(fèi)征管應(yīng)用系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)以及房地產(chǎn)交易計稅價格核價系統(tǒng)培訓(xùn)。集中培訓(xùn)要求做到嚴(yán)格考勤，培訓(xùn)情況納入工作考核。 范文三： 蕪湖市地稅局征收管理分局年度教育培訓(xùn)工作實施方案 XX 年，分局教育培訓(xùn)工作的總體要求是：以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，以專業(yè)化培訓(xùn)為主線，以提高素質(zhì)能力為重點，以改革創(chuàng)新為動力，緊緊圍繞稅收中心工作，認(rèn)真貫徹省、市局關(guān)于教育培訓(xùn)工作的有關(guān)要求，全面落實大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，完善教育培訓(xùn)管理機(jī)制，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益，形成育才、聚才 、用才的良好環(huán)境。教育培訓(xùn)要面向全體干部職工，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、發(fā)展型干部為重點，把能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過程，提高分局干部職工隊伍的整體素質(zhì)。利用黨支部中心組學(xué)習(xí)、 三會一課 、政治學(xué)習(xí)日等形式，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨的十七屆六中全會精神、 兩會 精神、省、市地稅工作會議精神等主題，在干部職工中集中開展愛國主義教育和時事政策宣傳教育，深化思想道德建設(shè)，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)貫徹政策的主動性、自覺性，提倡科學(xué)文明健康的生活方式。 以 六五 普法為重點，以市民學(xué)校為平臺，大力開展稅收法制和相關(guān)法律知識教育活動，不斷提高干部職工法律素質(zhì)，大力培養(yǎng)在稅收工作某一方面具備專長的領(lǐng)軍人才、復(fù)合型人才和業(yè)務(wù)能手。建立干部教育培訓(xùn)檔案，實行一人一檔分年度建立，做好干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案管理工作。分局教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃、管理、監(jiān)督、檢查全局教育培訓(xùn)工作，綜合科履行教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范等職能。在教育培訓(xùn)方式上，要開展多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)，從 學(xué)會 向 會學(xué) 轉(zhuǎn)變，從單純提高素質(zhì)向提高素質(zhì)與提高能力并重轉(zhuǎn)變；在培訓(xùn)內(nèi)容上，既要抓綜合性專題性培訓(xùn)，又要抓專業(yè)和個性化培訓(xùn)，有針對性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，有的放矢地開展教育培訓(xùn)工作；在學(xué)習(xí)方法上，要做到領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)與骨干輔學(xué)、專家引學(xué)與干部議學(xué)、請進(jìn)來與走出去、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)四個結(jié)合。教育培訓(xùn)工作將納入全年的綜合目標(biāo)考核項目進(jìn)行考核，分局教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期對各科教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，干部職工因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或者未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)訓(xùn)。按照機(jī)構(gòu)規(guī)范設(shè)置的工作序列，對現(xiàn)有崗位劃分不同類別，開展 崗位能手競賽 ，積極參加全市地稅系統(tǒng)人才庫人員的選拔。 五是開展脫產(chǎn) 業(yè)
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