地稅局教育培訓(xùn)工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。對取得證書的人員按照管理辦法兌現(xiàn)獎勵、報(bào)銷考試費(fèi)用。在參加上級培訓(xùn) （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 的基礎(chǔ)上我局成功舉辦了財(cái)稅庫銀培訓(xùn)會、在線網(wǎng)絡(luò)發(fā)票推廣培訓(xùn)會、網(wǎng)上報(bào)稅培訓(xùn)會、征管業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級改造和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)培訓(xùn)會、社保費(fèi)費(fèi)源普查培訓(xùn)會、精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)會等大型培訓(xùn)活動。干部教育培訓(xùn)工作很關(guān)鍵的一點(diǎn)，是培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)的意識。要求干部職工認(rèn)識到“擁有文憑”并不是就有水平、就有能力；稅收征管改革 和科學(xué)化、精細(xì)化管理的進(jìn)一步深化，對干部的整體素質(zhì)提出了更高的要求，只有自覺做到“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”，不斷掌握新知識，積累新經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會新本領(lǐng)，才能不斷適應(yīng)地稅事業(yè)發(fā)展的需要。 三是缺少骨干教訓(xùn)人員，精通財(cái)務(wù)、稅收、法律的復(fù)合型人才缺乏。 四是繼續(xù)分類培訓(xùn)。因此在今后的培訓(xùn)中，我們將牢固樹立干部的素質(zhì)是第一工作動力的思想，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，長抓不懈，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為各項(xiàng)工作得以全面貫徹落實(shí)，提供源源不斷的智力支持和人才保障。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 六是要進(jìn)一步發(fā)揮政工督查協(xié)調(diào)的作用，定期深入基層單位進(jìn)行調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問題，采取相應(yīng)的措施。 二是建立教育培訓(xùn)激勵機(jī)制。要注重崗位能力的提高，不能停留于學(xué)習(xí)了什么，而致力于學(xué)會了什么，并要能運(yùn)用、轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作能力。當(dāng)前我局干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，家庭事務(wù)牽累較多。在 市局組織的業(yè)務(wù)技能達(dá)標(biāo)考試及小企業(yè)財(cái)務(wù)知識考試中都取得了不錯的成績。我們每周一為集中學(xué)習(xí)時間，按學(xué)習(xí)計(jì)劃由股室負(fù)責(zé)領(lǐng)學(xué)。 三、強(qiáng)化培訓(xùn)、精心組織，全面開展各項(xiàng)培訓(xùn)
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